キムラユニティー株式会社の過去求人・中途採用情報

【簡単な作業からスタート】製品の検品・仕分け・梱包などをお任せ／未経験の方も安心のサポート体制を用意
具体的な仕事内容
倉庫内での検品・仕分け・梱包作業などをお任せします。
※簡単な作業からのスタートなのでご安心ください
※リーダーの経験がある方は、できるだけ早くチームのまとめ役をお任せしたいと思っています

【ポイント！】
★入社後研修で仕事・会社のキホンを学べる
★先輩たちの手厚いサポート＆フォローあり
★作業マニュアル完備だからデビュー後も安心！
★年間休日121日／月の平均残業18.1時間

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主なお仕事内容
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■製品の入出庫／仕分け／組付け／梱包（メイン業務は配属後に決定）
■製品の在庫整理
■パソコンでの数字管理・シフト作成など

【多彩なキャリアパスを用意】
◆ステップアップ：リーダーとして管理・育成を担当
※リーダーとしての主な役割：
アルバイトや派遣スタッフの方のシフト作成／作業の進捗管理／倉庫内の安全管理／異常対応　など

◆キャリアチェンジ：別ポジションに転向
営業職への転身など、経験を重ねる中でキャリアチェンジの希望が出てきたら、ぜひ上長にお伝えください！
※年1回実施しているアンケートでも希望を受け付けています
（「海外で働きたい！」という希望も大歓迎です）

チーム／組織構成
【未経験スタートの方も大歓迎！】
元製造職、元フィットネスジムのインストラクター、元メガネショップの店員など、活躍中のスタッフのほとんどが異業界・職種出身。
それでも、周囲の手厚いサポートのおかげでスムーズに独り立ちしています。
未経験スタートの方の気持ちに寄り添い、的確にアドバイスできるスタッフがたくさんいるので、分からないことがあれば気がねなく質問・相談してくださいね！

【定着率95％／助け合い・支え合いの文化が根付いた職場】
作業中はミスがないように集中する必要はありますが、報告・連絡・相談はこまめに実施。
また、困った人がいれば率先してサポートする、助け合い・支え合いの文化が根付いた職場でもあり、それが定着率の高さの理由だと思っています。

＜ちなみに……＞
スタッフ同士がより仲良くなれるように、会社からチームに「コミュニケーション補助費」を支給。
みんなでランチに行ったり、ちょっと豪華なお弁当を注文したりするなど、有意義に活用しています。

■定着率：95%以上（直近1年以内）※会社全体

【未経験歓迎／学歴不問】安定・成長企業で長く働きたい方には必見の職場／第二新卒の方も歓迎です
【必須条件】
★普通自動車運転免許（AT限定可）

仕事で必要になることは、すべて入社後に習得することができますので、未経験の方も大歓迎です。

これまでの経験だけでは判断いたしません！
「“これから”どうなりたいか」という気持ちを最大限に尊重し、目標が叶えられるよう、できる限りサポートしたいと思っています。

少しでも興味をお持ちいただけたのであれば、ぜひ、お気軽にご応募ください！
まずは、お話することからはじめましょう。

【愛知・静岡勤務／マイカー通勤OK】

＜愛知県＞
■大口第2センター事業所
■犬山工場
■稲沢西物流センター
■名港弥富センター
■上郷事業所
■扶桑事業所
■額田事業所
■春日井東事業所
■小牧事業所
■飛島事業所
■豊田工場
■上丘事業所
■名港工場
■高岡事業所
■豊橋事業所

＜静岡県＞
■湖西事業所

※屋内全面禁煙

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POINT
拠点数が多いからステップアップのチャンスも多い！
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今回の募集拠点を含め、全国で50拠点を展開している当社。
今後、新拠点の立ち上げ計画もあり、新たな役割・ポストが次々と誕生する予定です。
特定の領域を極めるのも良し、多様なポジションを渡り歩きながら総合力を身に着けるのも良し！
上場企業の正社員として、腰を据えて長く働きながら長期キャリアを形成することが可能です。

8：30～17：30（実働8時間）
※勤務地により就業時間や勤務形態が異なります
※月～金の週5日勤務（一部土日稼働の勤務地もあり）

＜勤務例＞
・07：50～17：00
・08：30～17：30
・10：00～19：00
■平均残業時間
20時間

程度　※時期によって変動あり

正社員
※試用期間3カ月（給与以外の待遇に変動なし）
※試用期間中の給与については「給与欄」よりご確認ください

月給20万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回

■試用期間中
日給1万200円以上

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収378万円
～507万円

■社員の年収例
■年収378万円／19歳／月給20万3000円＋賞与＋残業代
■年収453万円／27歳／月給24万3000円＋賞与＋残業代

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■交通費支給（月10万円まで）
■マイカー・バイク・自転車通勤OK
■制服貸与
■家族手当（配偶者：月1万5000円　子ども：月5000円※18歳まで）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■各種研修制度（業務に応じて研修あり）
■コミュニケーション補助
■持株会制度
■リフレッシュ旅行制度
■契約保養施設
■資格取得支援制度
└フォークリフトの免許（社内の研修所にて取得可能）
└衛生管理者の資格　など

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日） ※一部、土・日勤務の事業所あり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
※連続休暇日数は拠点により異なります
■有給休暇　
└10日～20日（有休取得日数平均12.6日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■計画年休制度あり
└年間付与日数の6割を計画的に取得する制度

「歴史ある老舗企業」と聞くと、現状維持ばかりを追い求め、新しいことにチャレンジしない。
また、制限・縛りの多い会社という印象を受けることもあるかと思います。

ただ当社は、そんなイメージとは一線を画す運営・取り組みを実施！
これまで培ってきたノウハウや人材力を最大限活用し、新分野の開拓・新拠点の立ち上げを積極的に行っています。

今後も変わらず、新たなチャレンジを行っていく予定です。
その中で、意見や要望をお伺いする場面もたくさんあると思いますが、その際は率直な想いをお伝えください！
実現できるよう、できる限りのサポートをさせていただきます。