株式会社マイプレシャス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社マイプレシャスの過去求人・中途採用情報
株式会社マイプレシャスの 募集が終了した求人
物流管理/未経験歓迎/年休126日/土日祝休/残業月20h
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【未経験でも安心/学歴・経験不問】商品をお客様のもとへ届けるために、物流倉庫にて商品やスタッフの管理
具体的な仕事内容
■仕事内容
━━
お客様から注文を受けたギフトに対して、物流センターからの出荷業務などを担当していただきます。
◇業務管理
└1日の生産数や人員をもとに、スケジュールを決定。在庫管理や仕分け、梱包といった各工程の進捗をチェックします。
◇業務効率化のための改善策を検討
└例1「スピードを追求しながらも、ギフトとして見栄えがいい梱包方法は?」
└例2「商品間違いがなく、スピーディに商品をお届けするにはどうしたらいいか」など
ココがPoint!
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄
★あなたの意見で作業効率UP!
よりスムーズで無駄のない物流体制を目指し、日々作業効率化に取り組んでいます。新しいアイデアはどんどん取り入れる社風なので、現場の業務改善にも積極的に関われます!
★メリハリのある働き方が可能
朝勤や夜勤はなく、残業は月20時間以下です。年休126日(土日祝休)としっかり休めるので、プライベートも充実させながら働けます。
★やりがいがある
「頑張ったから早く終わった」など、自分の頑張りがダイレクトに分かります。単純作業に見えて、奥が深い面白い仕事です。
■未経験でも安心のサポート体制!
━━
まずは座学研修で、商品や当社の理念などを学んでいただきます。その後は先輩がOJTでしっかりサポートに入り、イチから丁寧に教えます。営業に同行し、お客様の声を実際に聞く機会もあります。
★未経験からでも着実にスキルを身に付け、物流管理のプロとして活躍できる環境が整っています!
■キャリアアップもできる
━━
ゆくゆくは管理職など、確かなキャリアを築いていけるやりがいがあります。中には、入社1年で係長になった社員も!他部署を経験するなどのジョブローテーションも可能です。
チーム/組織構成
職場の雰囲気もとても良く、みんな和気あいあいと働いています。
声を掛け合い、助け合いながら仕事を進めていく、思いやりのある職場です。
★社員のほとんどが未経験スタート。幅広い世代のメンバーが活躍しています!
【未経験歓迎/学歴不問!40歳以下の方】◎安定企業で働きたい方◎仕事とプライベートを両立したい方
□■━━━━━━━━━━━━
★業界・職種未経験歓迎
★学歴不問
★第二新卒歓迎
★40歳以下の方
正社員デビューも大歓迎!
━━━━━━━━━━━━━━
<こんな方が向いています!>
◎明るく対応ができる方
◎積極的にコミュニケーションを取れる方
◎サポートすることにやりがいを感じる方
<以下一つでも当てはまる方歓迎です!>
・物流業界に興味がある
・安定性の高い業界で働きたい
・コミュニケーションをとることが得意
・裁量権を持って働きたい
・プライベートも大切にしたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
<意欲・人柄重視の採用です!>
特別な知識や経験は一切必要ありません。
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、リラックスしてお越しください。前向きに仕事に取り組める方は活躍できます!
【転勤なし/自動車通勤OK】
■物流センター
神奈川県大和市下鶴間2-10-3
◎小田急江ノ島線「鶴間駅」東口より徒歩約13分
※受動喫煙対策:屋内禁煙
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
試用期間3カ月(給与や待遇は本採用時と同じです)
月給22万円以上+各種手当+賞与
※経験やスキルを考慮し、給与を決定します
※残業代別途支給
\評価制度を整備しています/
半年ごとに定める目標の達成度合い、意欲、情熱、能力などを踏まえ、昇給・昇格します!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当
■役職手当
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年2回
(2月・8月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~420万円
■社員の年収例
【年収】450万円/30歳/入社5年目
【年収】600万円/40歳/入社10年目
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■育児支援制度
■カムバック制度
■有給の積立制度
■パートタイム正社員制度
■有給休暇復活制度
└万一、病気やケガで働けなくなったとき、一度消滅した有給休暇を復活させ、療養期間に充てる事ができる制度
■自己啓発支援金
└学習支援金としてビジネス書の購入費を会社で負担(上限5,000円/月)
■健康診断
■人間ドック(40歳以上)
■表彰制度(優秀社員表彰・改善表彰・永年勤続表彰)
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※月1~2回程度の土日出勤あり。その場合は、振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★有給消化率:82.4%(2024年実績)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得も可能です。
★想い出を彩るオリジナル性
当社が扱うギフトは、会社のロゴやメッセージなどを入れられるなどオリジナル性が高く、商品を受け取った後にも記念になるのが魅力。他にはない独自性がお客様からも選ばれる理由となっています。
★スタッフの業務効率やビジネス成長にも役立つ!
近年結婚式の引き出物でギフトカタログが注目されているのは、ゲストの方の負担だけではなく、式場スタッフの負担軽減にもつながっているからです。このように当社では、ギフトを扱うお客様の業務効率やビジネス成長も見越した提案を強みとしています。
