吉田建設工業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
吉田建設工業株式会社の過去求人・中途採用情報
吉田建設工業株式会社の 募集が終了した求人
営業職/役職も目指せる/土日祝休み/家族も安心の待遇有
- 正社員
- 転勤なし
<キャリア志向の高い方歓迎>見積作成、提案活動、現場訪問、メーカーや商社との金額折衝など
具体的な仕事内容
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具体的な業務内容は?
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◇建物防水工事の見積依頼への対応
◇メーカーや商社との金額折衝
◇現場からの質疑に回答、資料作成、提案
などの業務をメインにお任せします。
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仕事の流れは?
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先方から見積依頼が届くところがスタート。
見積依頼内容から見積書を作成します。
仕事を受注した場合は、見積をもとに現場へ適切な提案をすることもあります。
\ ここがPOINT! /
当社は長年の実績により、見積は先方からがほとんど。
飛び込み営業などは行っておりません。
◎基本はオフィス内での仕事となりますが、社長や上長に同行して、現場打合せ等に出ることがあります。
◎入社後に防水の知識を学ぶ意欲がある方を歓迎します。
◎さまざまなゼネコン、現場事務所、メーカーや商社、職人と関わっていただくため、コミュニケーション力に自信のある方なら一層ご活躍いただけます!
チーム/組織構成
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営業としてキャリアを
積みたい方を歓迎します!
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< ☆裁量を持って活躍できる >
今回は【営業課】という部署へ配属。営業課は先輩社員1名の部署のため、先輩社員とOJTしながら仕事を覚えていただきます。
< ☆明確な評価基準をご用意 >
評価の基準が人によってバラバラにならないよう考課表を導入。成果に応じて給与や役職に反映しています。
もちろんキャリアパスも豊富にありますのでご安心ください。
※キャリアステップ例:一般社員⇒主任⇒課長⇒部長⇒役員
※営業課の他、施工管理をする工事課、工事課をサポートする資材課、工務課等があります
【40歳以下/未経験歓迎!】★基礎的なPCスキルがあればOK! 意欲ある方を歓迎します!
「安定した会社で働きたい」
「コミュニケーション力を活かして働きたい」
「休みがしっかりした会社でプライベートを充実させたい!」
こんな志望動機、大歓迎!
採用後、通勤可能内に転居していただける方であれば、全国どこからでも応募ください。
人柄重視の採用を行いますので、まずはお気軽にご応募ください。
<必須条件>
◎40歳以下の方
◎基礎的なPCスキル(Word・PowerPointの基礎スキル)
◎Excelについては、基本的な関数(SUM、ROUND等)が利活用できるスキル
※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※学歴不問
※普通自動車運転免許(AT限定可)があればなお可
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【転勤なし】
〒104-0033 東京都中央区新川1-25-9 新川シティビル2階
※受動喫煙対策あり(同フロアに喫煙室あり。喫煙室以外禁煙)
8:30~17:00(所定労働時間7時間30分 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
※試用期間3カ月(期間中の条件に変更はありません)
月給22万円~44万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万円~6万円支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※スキル・当社規定により優遇します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当(月1万5000円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月5000円)
■扶養手当
■通勤手当
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(2月)※2000円~1万円(前年度実績)
■入社時の想定年収
年収300万円
~570万円
■社員の年収例
年収308万円/20歳
年収420万円/30歳
年収650万円/40歳
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■住宅手当(月1万5000円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月5000円)
■扶養手当
■通勤手当
■賞与年2回(業績に応じて。7月・12月)
■昇給年1回(評価に応じて。2月に実施。以下は一例になります)
┗1~3年目までは1年ごとに【5000円】UP
┗4~8年目までは1年ごとに【1万円】UP
┗9年目以降は1年ごとに【2000円】UP
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日祝)※会社指定の土曜出社日あり。その他の休日出社日は代休あり
■年末年始休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
※初年度は当社規則に基づき、0~10日を入社日に付与(入社月によって変動)翌一斉付与日は11日付与(以降は規則による)