株式会社メディアシステムの過去求人・中途採用情報

【リーダー候補】通信分野のシステムエンジニア／キャリアと技術を磨くことができる自社開発ポジションです
具体的な仕事内容
通信インフラやCTI分野を中心とした、受託開発・自社製品開発に関わるポジション。
プロジェクトの8～9割がエンドユーザーとの直接取引であり、すべての工程を自社内で行います。
お客さまの課題に正面から向き合い、“ものづくり”に取り組める環境です。
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■プロジェクト詳細
・CTI／通信／業務システムの設計・開発・運用
・自社製品の新機能企画／改善提案・開発
・クラウド・オンプレ環境でのサーバ保守・監視
・上流工程～チーム運営まで一貫して関与可

■主な開発スタイル
2～3名の少数チーム制、1～4カ月の短期開発サイクル、関東・九州の顧客が中心

■開発実績例
・コールセンターシステム
・マンション管理会社向け勤怠システム
・株主優待券管理システム　など

■使用技術環境
・言語：PHP、Java、VB.NET
・FW：Laravel、Spring、ECCUBE
・DB：PostgreSQL、MySQL
・クラウド：AWS、GCP、オンプレミス
・音声基盤：Asterisk（PBX）
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■POINT

【声が届く、自社完結型の現場】
エンドユーザーとの直接やり取りが8～9割。
少数精鋭のチームでスピード感ある開発を進める中で、お客さまの「もっとこうしてほしい」「すごく便利だった」などの声がダイレクトに届きます。

【製品づくりにもアイデアを】
自社製品の改善や機能追加にも携われるほか、開発メンバーからの提案も歓迎される風土。
仕様に縛られない“アイデア実装力”が活かせます。

【働きやすさと成長支援の両立】
・年休125日／残業月平均10時間以下
・定着率84％／有給平均取得10.8日
・外部研修・セミナー費用も会社が支援
・資格取得支援・手当制度あり

【キャリアアップも視野に】
希望や経験に応じて、PM・リーダーとして顧客折衝やチーム運営も担うことに。
組織づくりに関わるチャンスもあり、自分の意志でキャリアを描ける環境がここにはあります！

チーム／組織構成
女性社員や外国籍メンバーも多数活躍中！
（※女性管理職：14％）

■組織名称：開発部門
■男女比：男性20名・女性5名（全社：男性26名・女性8名）
■年齢構成：平均年齢：30.5歳
■定着率：84％（2024年度）

【専門・短大卒以上】Web・業務系システムの開発経験者（目安：3年以上）／UIターン希望者も大歓迎！
■必須要件
・Web・業務系システムの開発経験（3年以上）
・PHP、Laravel、Javaなどでの開発経験
・要件定義～運用までの一連の工程経験

■歓迎スキル（必須ではありません）
・PM／PLとしてのチームマネジメント経験
・上流工程と開発の両方を担った経験
・自社サービスの開発・運用経験者
・顧客折衝・提案経験
・普通自動車免許（社用車使用の可能性あり）

■歓迎する人物像
・円滑なコミュニケーションができる方
・主体的に課題解決に向けて行動できる方
・技術向上に対して積極的な方
・UIターンを検討している方

★リーダー候補急募★
経験を活かして上流から関わり、周囲をリードする存在としてチームを支えてくださる方を求めています！

本社／福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目12番3号 永豊ビル3階
※博多駅から徒歩5分！便利な立地で通勤も快適です！

※受動喫煙体制あり／屋内全面禁煙

★U・Iターン支援あり★
他県からの転居を伴う入社の場合、引っ越し支援金（10万円）を支給しています。
また、最終面接にお越しいただく際には、交通費を支給いたします。

8：50～17：50（所定労働時間8時間　休憩60分）

★時差出勤制度あり
希望に応じて7：50～16：50の早出勤務も可能です！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
■ 試用期間：3カ月（雇用条件は本採用時と同じ）

※スキルにより期間中は契約社員雇用（6カ月／更新あり）となる場合あり。その場合、勤務条件は同じですが、賞与支給はありません。

月給30万円～45万円
※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・時間外手当（全額支給）
・通勤交通費（全額支給）
・資格手当
・役職手当
・テレワーク手当（250円／日、5000円／月）

■賞与
年2回
（6月・12月）※前年度実績：2.2カ月分

■昇給
年1回
（7月）※全社平均で4.7％のベースアップ実績あり／前年度

■入社時の想定年収
年収400万円
～630万円　※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。

■社員の年収例
500万円（役職／主任）
600万円（役職／課長）
700万円（役職／部長）
480万円（一般職／勤続5年）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（勤続３年以上）
・産前・産後・育児休業制度
・テレワーク制度
※テレワーク手当（250円／日、5000円／月）
・時間外手当（全額支給）
・通勤交通費（全額支給）
・資格手当制度
・役職手当
・従業員持株会制度
・社内表彰制度
・永年勤続者表彰制度
・オフィスグリコ
・教材購入負担
・決起会（7月）
・決起会での豪華商品抽選会
・会社負担での懇親会、イベント等
・保養所（由布院倶楽部）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社半年後10日間付与（※平均取得日数：10.8日／年）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり（※男性社員含む：2名／2023年度）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇もOK！

「私たちにとって、システム導入はゴールではありません。」

この理念を軸に、常にお客さまの目的達成を見据えた開発を行っています。
その実現を支えているのが、当社が掲げている『人財・商財・客財』という考え方。

“人”は財産であり、社員の成長が価値ある『商財』を生み、
それが『客財』──すなわちお客さまとの信頼関係を築いていきます。

社員育成やフラットな組織づくり、働きやすさの整備は、まさにこの『人財』への投資。

そして、お客さまと直接向き合い、スピード感をもって最適な仕組みを届けることが、私たちの『商財』のあり方です。

入社後は、実プロジェクトに参加しながら、設計・開発・レビューなどを通して経験を積んでいきます。できることから任され、周囲に支えられながら着実にステップアップできる環境です。

IT系資格の取得支援や社外セミナーの参加支援制度もあり、学び続ける姿勢を後押ししてくれる環境もきっと励みになるはず。

また、産前・産後休業、育児休暇（男性取得実績あり）、家族介護中のテレワーク対応など、ライフイベントを支える仕組みも整備。
“将来も安心できる働き方”があるからこそ、スキルアップに本気で向き合える──それが、この職場です。

いずれは、プロジェクトを支える存在として、チームの中核を担う立場へ。