NTTデータルウィーブ株式会社の過去求人・中途採用情報

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NTTデータルウィーブ株式会社の募集が終了した求人

金融系SE（PL／PM候補）／在宅可／50～60代多数活躍

正社員
転勤なし

仕事内容

【希少性◎】金融機関向け決済システムの開発／AMLシステムの開発／フレックスタイム制
具体的な仕事内容
大手金融機関・信託銀行など各種金融機関に対して、主に決済系システム（SWIFT/BOJ/CLS関連）やAMLシステム（自社AMLパッケージ製品）の提案～開発～保守、またはプロジェクト推進をご担当いただきます。将来的にプロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)としてご活躍いただけることを想定しております。

【PL／PMのベースの役割】
■プロジェクト計画の策定～実行までを一貫して推進管理
■プロジェクトに置いては、スコープ、品質、スケジュール、コスト、コミュニケーション、調達、リスク管理等を担当
■メンバーやビジネスパートナーの人財教育
■お客様への仕様確認、交渉、ご提案

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◎プロジェクト例
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1｜大手金融機関：数百人月規模
業務内容：海外関連業務PKG更改対応／上流工程～移行
OS：Linux
開発環境：社内、顧客サイト両方あり／リモート可

２｜大手金融機関：数百人月規模
業務内容：銀行内HUBシステムの制度改定対応
OS：AIX
開発環境：社内、顧客サイト両方あり／リモート可

3｜AMLシステム PKG開発：100人月規模
業務内容：自社AMLパッケージ製品の開発対応
OS：Linux、Windows server
開発環境：社内／リモート可

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◎当社の特長
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1｜キャリア入社が多く、フラットでおおらかな雰囲気
キャリア入社者の比率も高く、社員のバックグラウンドもさまざまです。多くの入社者から「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえていると感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった声も。

2｜NTTデータグループ／安心して長く働ける環境
国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感に加え、フレックスタイム制導入／リモートワーク可など働きやすさと生産性を重視した働き方です。有給休暇取得目標などWLB向上のための数値を設定し、長く働けることを前提とした環境を整えております。

チーム／組織構成
新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな環境です。幅広い世代が在籍しており、50代、60代の社員も多数活躍中です！

対象となる方

【業種未経験歓迎】システム開発経験をお持ちの方／キャリア入社者比率大／PL・PM経験者歓迎！
＜必須＞
■システム開発経験をお持ちの方
■金融系プロジェクトにおけるPL・PMのご経験、またはそれに準ずるご経験

＜歓迎＞
■上流工程（要件定義／設計／検査／導入／保守）の開発経験
■Linux系の業務アプリケーション設計経験
■プロジェクトマネジメントに関する知見をお持ちの方
■PMPの資格をお持ちの方
■金融機関向けシステム開発経験
■AML、決済システムの開発経験をお持ちの方

※学歴不問／業種未経験歓迎

勤務地

★転勤なし／リモートワーク可

＜川崎支社＞
〒210-0024
神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01

※プロジェクトにより、府中市／中野区／品川区などの可能性もございます。
在宅勤務ができるプロジェクトもございますので、ご相談ください。

勤務時間

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／8:00～10:00、15:00～20:00
コアタイム／10:00～15:00
※標準的な勤務時間例／9:00～17:30

★時短勤務も相談可です。

雇用形態

正社員
試用期間6ヶ月／期間中の待遇に変更はありません

給与

月給37万円～65万円

下記の年収例はすべてPLもしくはPM候補の方を対象としております。
ポジション内容によって年収の変動がございます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■チャレンジ職責手当
■通勤手当：月上限10万円

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収620万円
～1,000万円

■社員の年収例
年収820万円（リーダークラス）
年収660万円（サブリーダークラス）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■人間ドック
■医療費補助
■表彰制度
■慶弔見舞金制度
■保養宿泊費補助制度
■保養施設利用＆補助
■社員イベント
■メンタルヘルスサービス
■財形積立制度
■DC制度
■退職金制
■永年勤続表彰制度
■ベビーシッター補助　など

＜教育・資格補助＞
■オンライン研修受講システム
※社内研修・勉強会含め研修メニューは3,000以上！
■資格取得報奨金
■教育費補助

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（5月1・2日含む）
■夏季休暇
■有給休暇　
（年間付与日数：5～18日／下限日数は入社直後の付与日数）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇
■ライフプラン休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■子の看護休暇
■病気休暇
■生理休暇

「健康経営優良法人2025」に認定！

2025年3月10日、経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」の認定を受けました！

＜当社で力を入れている取り組み＞
■定期健康診断受診率100％
■全社員ストレスチェックの実施とフォロー
■休職後の職場復帰や就業と治療の両立を支援
■ワークエンゲージメント・サーベイを実施し、結果データを基に組織的な改善を実施
■グループのヘルスケアサービスの利用、M3PSP（健康相談）の利用
■長時間労働や業務過多を検証し、健康の維持とワークライフバランス・生活時間を確保