株式会社ｗａｌｋ‐ｏｎの過去求人・中途採用情報

自社で運営する美容師・理容師専門求人情報サイト「ヘアワークス」と就職フェアの提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
採用で困っているサロンに
美容師・理容師専門求人情報サイト「ヘアワークス」と、就職フェア「ヘアワークスフェスタ」のご提案をお任せします！

◎求人サイトについては、他部署が
最初のアポイントを取得してくれるので、お任せするのは提案から！
新規電話営業がないから、お客様に向き合える時間が取れます！
就職フェアはアポイント取得からお任せします。

【具体的な仕事の流れ】
▼最適なプランの提案
サロンが採用したい美容師さん、理容師さんの情報をヒアリング。
その内容をもとに提案を行います。
商談は全てオンラインで実施します。

▼広告制作
成約できたら求人広告に掲載する内容について
社内ライターと同席し打合せをします。
原稿回収は社内ライターが行います。

▼掲載スタート
掲載がスタートしたらフォローをしていきます。
半年以上の掲載プランでの掲載になるので、
しっかりフォローすることで関係構築ができ、
継続や再受注にもつながりやすいです。

【具体的な就職フェアの流れ】
商談
▼
成約
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フェア当日の参加
▼
フェアの準備・運営・片付け
※就職フェアでの出張範囲は、関東中心に全国出張もあります！
※月2～3回程度、道内外への出張（学生集客のための学校訪問です）

☆商材の特徴は・・・？
一番の特徴は、理美容業界に特化した採用支援を行っていること。
営業対象となる業界が決まっているので、
業界に関する知識も身につけることで
理美容業界の採用のプロとして営業ができます。

また、採用に困ってるサロンは多いので
会社のサービスを理解して、
的確に伝えられている営業は受注率も高めです。

☆新規事業の立ち上げにもチャレンジできる
――――――――――――――
毎年新規事業をスタートしている当社では、
新規事業の責任者のポジションにも空きがありますし、
新規事業の立ち上げにもチャレンジできます！
営業だけではなく、幅広いキャリアに挑戦できる環境があります。

チーム／組織構成
平均年齢が37歳とスタートアップの中でも高めなのが特徴。
プライベートを大切にするメンバーが多いので、飲み会も少なめ。
ほどよい距離感な中、会えば和気あいあいと話せる雰囲気です。

【学歴不問／業界未経験OK】◆法人営業経験をお持ちの方（1年以上）◆要普通免許（AT限定可）
＜必須条件＞
■法人営業経験をお持ちの方（1年以上）
■普通自動車運転免許をお持ちの方
■出張ができる方

＼こんな方も歓迎／
■人材業界での営業経験をお持ちの方
■イベント運営の経験をお持ちの方
■無形商材の営業経験をお持ちの方

＜こんな方もお待ちしています＞
■美容・理美容業界に興味がある
■ベンチャー・スタートアップに興味のある方
■自分で考えて行動できる方
■目標達成に向けて取り組める方

◎今いるメンバーの前職は...
人材紹介・派遣や保険、建築系の営業経験者など

※業種未経験歓迎
※基本リモート勤務ですが、札幌本社に通える方が対象（入社後の研修1週間、年4回の全社総会など）

～ 人柄重視採用 ～
当社では、人柄重視の採用を行っています。
基本リモートでの業務なので、ご自身で考えて行動ができ、
成長スピードの速い環境を楽しめる方を歓迎します。
まずはお気軽にご応募ください！

＜リモートワークOK＞
北海道札幌市大通西9丁目1-1
キタコー大通公園ビル8階

☆「西11丁目駅」徒歩3分
☆移転したばかりのキレイなオフィスです

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
15時間

～20時間（社員の平均退勤時間は19時）

正社員
※試用期間6ヶ月の間は契約社員雇用となり、月給25万円以上（固定残業代月45時間分/6万4080円以上を含む。超過分は別途支給）となります。その他待遇に差異はありません。

月給28万円～40万円（固定残業代45時間分を含む）＋諸手当＋賞与
※経験・能力を考慮して、給与を決定します。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万1730円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（オフィスに出社した場合）
■リファラル手当（採用時・食事代を補助）
■SNS手当
┗社内有志で運用しているXのフォロワー数に応じて数万円の臨時賞与支給
■メンター手当
┗研修のメンターになった場合、その日のランチ代を会社が負担
■半期ごとの目標達成率で給与UP（昇給）
■目標達成率で賞与額は決定
■半期に1回売上上位の3名に表彰＋特別ボーナス
■ギネス更新インセンあり（3万円）

■賞与
1回～2回（業績による）

■昇給
年2回
（個人成果による）
※入社半年後、正社員になるタイミングで必ず昇給

■入社時の想定年収
年収360万円

■社員の年収例
420万円（36歳・入社3年目）
320万円（34歳・入社1年目）

■各種社会保険完備
■昇給随時（入社半年後、正社員になるタイミングで必ず昇給）
■賞与年1回～2回（業績による）
■交通費全額支給（オフィスに出社した場合）
■美容・理容室補助代支給（月1回1万円まで）※正社員登用後
■書籍購入補助制度（月1万円まで）※正社員登用後
■リファラル手当（採用時・食事代補助）
■SNS手当
┗該当者のみ／社内有志で運用しているXのフォロワー数に応じて数万円の臨時賞与を支給
■メンター手当
┗研修のメンターになった場合、その日のランチ代を会社が負担
■スマートフォン・PC支給（通話代などは会社負担）
■屋内禁煙
■リゾートワークス導入
■ネイルOK！髪色自由
■ギネス更新インセンあり
┗各部署単月で過去ギネス金額を上回った方を対象にインセンティブが翌月支給
■表彰制度あり
┗半年に1回売上上位3名に特別ボーナス

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
11日
■GW休暇
■夏季休暇
9日以上
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
＊5日以上の連休取得も可能です！

walk-onは設立5期目の成長企業でありながら、
前年比130％と急成長を遂げています。

その理由は、毎年新しい事業を立ち上げ、
相乗効果を生み出しているから。

創業から3期ほどは求人広告を中心に展開し、
その後、人材紹介事業、就職フェア事業、
そして昨年は情報誌の発行にも事業を拡大。

人材紹介をやっていたお客様が情報誌に掲載したり
求人広告に掲載していたお客様が転職フェアに出たりと
複数の事業での取引が発生しているので、
売上の拡大にもつながっています。

これからも変化を恐れず、新規事業にチャレンジし、
複数の採用手法を提案していくことで
より採用に貢献できる企業を作っていきます。

walk-onでは、役割に応じた
給与テーブルをご用意。
昇格したらどんどん給与UPできる
仕組みを整えています。

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リーダー　　：月給30万円～39万円
マネージャー：月給35万円～49万円
部長　　　　：月給50万円～69万円
執行役員　　：月給70万円以上
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新規事業の拡大に伴い、
ポジションの空きも多数。
実績を積めば早期の
昇格・昇給も可能です。

単に営業成績を追うだけではなく、
会社の成長、事業の成長に主体的に関わり、
責任あるポジションで活躍したいと
考えている方にとって、
大きなチャンスがあります！