株式会社ジェイオーダーの過去求人・中途採用情報

株式会社ジェイオーダーの募集が終了した求人

企画営業／採用・マネジメント力を獲得！どこでも活躍する人材へ

正社員
5名以上採用

仕事内容

独自の採用メソッドを使い企業の採用、育成、組織作りを支援。人材不足という社会問題に正面から挑む。
具体的な仕事内容
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企業が最高の仲間を見つけるお手伝い！

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1. どんな人が欲しいかを明確にする
企業の経営者や人事担当者とじっくり話し合い、

・今どのような人が活躍しているか
・必要なスキルや経験は何か
・どんなタイプな人と一緒に働きたいか

などを明確にします。

2. 求職者の心に響くメッセージを作る
次に、求職者の心を惹きつけるメッセージを作成します。

・企業の理念や文化
・事業の優位性や特徴
・仕事のやりがい

などを明確にし、情報のアウトプットを戦略的に構築します。

3. 採用活動全体をサポート
募集から面接、入社まで、採用活動をトータルでサポートします。

・効果的な採用キャンペーンを実施
・企業のニーズに合わせた選考方法を提案

企業と求職者、両方の想いを繋ぎ、最高のマッチングを目指します！

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　　　この仕事のやりがい！

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1. ぐんぐん成長できる！

いろんな業界・仕事を知れて、企業の夢や強みを学べるから、視野がグンと広がります。マーケティングやコミュニケーションのスキルも身について、ビジネスで活躍できる力がつきます。

2. アイデアがカタチになる！

自分のアイデアが広告やメッセージになって、たくさんの人に届きます。自分の手で、世の中を動かす面白さを味わえます。

3. チームで成長、達成感！

仲間と協力してプロジェクトを進めるから、刺激がいっぱい！支え合いながら目標達成する喜びを分かち合えます。

4. 社会貢献を実感！

企業と求職者、両方の未来を明るくするお手伝いができます。仕事を通して、社会問題の解決に貢献できます。

チーム／組織構成
大阪本社
・採用コンサルティンググループ
・エリアマーケティンググループ
・事業推進グループ

対象となる方

！！未経験歓迎！！「新しいことに挑戦したい」「人事や広告に興味がある」「成長したい」方、歓迎します！
●自分の手で何か創り上げたい！

経験や知識は問いません。
私たちが求めているのは、熱い想いを持ったあなたの「挑戦したい！」という気持ちです。

●チームで喜怒哀楽を分かち合いたい！

仕事はチームで進めていくもの。
お互いに協力し合い、励まし合いながら、共に成長していける方を求めています。

●「もっと良くなるために…」を考える！

常に改善点を見つけ、より良い方法を提案できる、向上心と行動力を持った方を歓迎します。

仕事もプライベートも楽しむためには、明るい雰囲気が大切です。
あなたの笑顔が、チーム全体のモチベーションアップに繋がります。

選考のポイント

一方的なコミュニケーションではなく、対話型の面接を行います。
入社後のミスマッチを起こさぬよう、お互いに質問と回答を重ね、相互理解を深めていきましょう。

勤務地

大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第三ビル30F

【交通手段】
地下鉄「東梅田」｜JR「北新地」　【徒歩1分】
JR「大阪」｜阪急「大阪梅田」｜阪神「大阪梅田」　【徒歩8分】

※地下直結のため雨の日も傘は不要です♪

勤務時間

勤務時間：9:30～18:30
(休憩時間 1時間00分)

雇用形態

正社員

給与

月給：23万1000円
※固定残業代を含む
※一律手当を含む

固定残業代：4万5300円/32時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
一律総合職手当 4万5700円(固定給に含む)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※インセンティブ有

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収323万円

待遇・福利厚生・各種制度

【試用期間】
3ヶ月
月給20万円＋インセンティブ
※一律手当4万5700円
　固定残業代1万4300円/10H含む
※超過分別途支給
※残業ゼロでも全額支給

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他】
・交通費支給（規定有）
・携帯、ipad、PC貸与
・ジョブローテーション制度
・資格取得支援
・社内旅行（グアム、沖縄　等）
・N1グランプリ（新規事業プレゼンコンテスト）
・T＆Dミーティング（代表との1ON1）

休日・休暇

＜年間休日＞
115日
土日祝休み

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
9連休（2024年実績）
■GW休暇
3連休＋4連休（2024年実績）
■夏季休暇
9連休（2024年実績）
■産前・産後休暇
あり
■育児休暇
あり
・リフレッシュ休暇
・SD（Self Development）休暇
1週間程度の連休を取得できる制度。
普段できないことを行って自分の新しい可能性を広げてください。

研修について

弊社では、新入社員研修からマネジメント研修まで、多岐にわたる多層的なプログラムを用意しています。私たちは「自立の支援」を重視しています。私たちはメンバーが「どこへ行っても通用する」普遍的な力を獲得できる会社づくりを行っています。

●テクニックではない
技術の習得はもちろんのこと物事の見方や考え方を深めるためのヒューマンスキルやコンセプチュアルスキルの育成にも力を注いでいます。

●「考える力」を伸ばす
議論をベースにした研修により、各参加者が主体的に考え、発言し、議論する力を鍛えることができます。

●自ら学ぶ
待っているだけではなく、自ら学び、挑戦し、実践を通して成長をサポートします。