株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）の過去求人・中途採用情報

【確約】整備工場の工場長／研修・実務習得後、新工場の責任者をお任せします！
具体的な仕事内容
株式会社IDOMが運営する整備工場で、工場長をお任せします。
☆IDOMは中古車買取台数・販売台数ともに業界トップクラスを誇る中古車販売店『ガリバー』の運営会社です


　『工場長』の仕事内容
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■予算達成に向けた工場実績の数値管理や運営
■従業員の教育や育成、リスクマネジメント、クレーム対応
■管理業務（部品管理、外注管理、労務管理、工程管理など）　


　『工場長』になるまでは
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入社後６カ月間は、工場長のサポートとして現場業務やシステム理解など必要な経験を積んでいただきます。
◆工場長の見習い業務
◆顧客が購入した車の納車前点検・購入後の整備業務
◆その後の定期点検、法定点検、一般修理、消耗品・部品交換などの軽整備
◆電装パーツの取り付け、脱着
◆顧客への作業内容説明 など

※入社後1年以内にライセンステストを経て、工場長へと昇進いただきます
工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。


　最新設備がそろう整備工場
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◎四輪アライメントテスター、センターロック式タイヤチェンジャー、立って車の下に潜ることができる整備リフト
◎車両の両ドアを広げたまま作業できる、広大な整備工場
◎冷暖房　など

☆作業に使用する工具や設備導入や、研修・教育制度についての意見も積極的に採用しています。


　その先のキャリアも◎
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新規整備工場のオープンに伴い、続々とポジションが増えています。
▼整備工場長（営業店舗併設での工場責任者）
▼複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー
▼マネージャーへ

チーム／組織構成
◎整備事業は2020年に立ち上げたばかり。前向きなメンバーが多く、年齢関係なく意見を言い合える関係性ができています。

【工場長にチャレンジしたい方】整備士やフロント等のご経験、整備士関連資格をお持ちの方
■必須要件
・整備経験（車検、法定点検、納車前整備）
・フロント経験（接客、整備説明、アップセル）
・資格（自動車整備士2級以上、自動車検査員資格、自動車運転免許（MT））

▼歓迎要件
・マネジメント経験（予算管理、人材育成）

＼求める人物像／
・影響範囲を広げるため管理職を目指したい
・年齢や社歴に関係なく、正当な評価の元もっと稼ぎたい
・事業拡大の過程にチャレンジしてみたい
・挑戦プロセスを楽しめる
・IDOMの事業内容やサービスに興味がある
・チームで成果をあげることが好き

面接を担当するのは、直近まで現場を10年以上経験していたベテランばかり。あなたの経験や希望に応じて、現場感を持って面接させていただきます。

全国で募集（転勤あり）

◎入社後ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせて、自身の意思表明できる『チャレンジ申請』や、異なる職種領域への『キャリアチェンジ』も可能！
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤可
※受動喫煙対策／屋内喫煙可能場所あり

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【既存店】
全国で募集

【今後のOPEN予定】
小名浜整備工場（福島県）
札幌手稲整備工場（北海道）
八幡東整備工場（福岡県）

※各拠点の充足状況によりご希望の配属先へお勤めいただけない場合がございます

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
13.3時間

（2024年5月　平均実績）

正社員
※試用期間4カ月／期間中の待遇に変動なし

【前年収保証】
月給38万円～（固定残業代含む） ＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、4万8469円～支給
※固定残業代は残業がない場合も支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給
※一定期間経過より能力評価が反映され変動します

【月収例】
月収65万円（月給38万円＋技術手当20万円＋インセンティブ7万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月7万円まで）
■地域給（月2万5000円まで）※地域による
■能力給／技術手当（月最大20万円）
■店長能力給（月最大35万2000円）
■インセンティブ（毎月／平均6万円～7万円）
■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで
■店長手当（月2万円）
■店舗規模手当（月最大10万円）
■職務手当（工場長：5万円～20万円（1クールの平均粗利予算達成率に基づく）／副工場長：3万円）

■賞与
年2回
（給与3カ月分）

■昇給
昇給：年1回、能力給査定：年1回

■入社時の想定年収
年収645万円
～

■社員の年収例
年収727万5000円／月給51万5000円+インセンティブ／41歳・整備工場長
年収645万円／月給43万円+インセンティブ／31歳・整備工場長
※インセンティブ支給（毎月：平均で月8万円ほど）

＼健康経営優良法人2025に認定／
働きやすさ、制度について社会的に評価されています。

■社会保険完備
■確定拠出年金（401k）
■従業員持株会
■社員割引販売（車購入）
■研修制度（入社研修など）
■社宅制度
■引越費用（全額会社負担）
■敷金・礼金（会社負担 ※上限あり）
■家賃補助（一部会社負担／居住3年目まで：50％、4年目：35%、5年目：20％、6年目以降：全額自己負担）
※転居を伴う移動の場合、再度居住1年目扱い
■結婚祝金（10万円）
■出産祝金（3万円）
■マイカー通勤可
■育児時短勤務制度（子が12歳まで利用可）
■土日祝託児所利用補助（月2回まで補助）
■妊活支援制度（時短／休職が可）
■不妊治療補助金
∟不妊治療の実費を3年間、会社が計60万円まで負担
（不妊治療をしている社員及びパートナーが治療をしている社員が対象）
■営業職定年コース（定年65歳／継続雇用100歳まで）

※U・Iターン支援あり
・異動の場合、社宅利用可
・異動転居手当
異動転居手当：5万円
単身赴任手当：6万円
・引越手当会社負担
【各種手当】
■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円）
■単身赴任手当（月6万円）
■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円）
■資格取得手当（月最大4万円）／月
・検査員：1万円
・一級整備士：2万円
・二級整備士：1万円
・三級整備士：5,000円
・車体整備士：1万円

※社内規定による

＜年間休日＞
115日
（＋有給取得義務5日で実質年120日休）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9日以上／土・日も選択可能）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（試用期間終了後付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
※土日のお休みもとれるので、プライベートとの両立はもちろん子どもの授業参観や運動会への参加もできます。

IDOMでは自動車修理をめぐる、不正を防ぐための対策に動きだしました。
千葉・木更津市の「ガリバー木更津金田店」では、整備工場と板金工場にカメラを３台ずつ設置することに。お客様に安心してご利用いただけるよう、今後も対策を進めていきます。

さらに『透明性のある工場運営』を目指していくため、「事業場三役」の体制に取り組んでいます。これまで以上の厳格な運用・ダブルチェック体制の構築によって、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指します。

【事業場三役】
・事業場管理責任者
・主任技術者
・検査員

■1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に上場を果たす

■外車「LIBERALA」大型店「WOW! TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」など、新タイプの業態を複数創出

■2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収し、海外事業も本格始動

■ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NORELやガリバーフリマを展開

■自動車流通業界の変革に「挑む」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOMへ社名変更

◎日本健康会議が認定する顕彰制度で「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました！

＜健康経営優良法人とは＞
経済産業省が推進する、従業員の健康管理を経営的に取り組む企業を認定する制度です。

◎株式会社リンクアンドモチベーション（東証プライム市場）主催の「モチベーションカンパニーアワード2023」にて7位に！また、「モチベーションチームアワード2023」でも2店舗がランクインしました！

＜モチベーションアワードとは＞
従業員の期待度・満足度から評価する独自の調査方法により、組織のエンゲージメント状態を可視化。特に良い数値や変化を生み出した企業・チームを選出する式典です。