株式会社スリーヴイアメニティの過去求人・中途採用情報

【100％元請／提案のしやすさ◎】建物を長く快適に使うため、リニューアルのご提案をお任せ！
具体的な仕事内容
東京23区内にあるマンションの大規模リニューアルを専門に手掛けている当社。
100％元請の立場で修繕内容の提案から完了までを一貫してサポートしています。
あなたには物件を所有・管理する管理会社や管理組合への提案・ルート営業を担当していただきます。

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＜主な仕事内容＞
・既存取引先への定期的なフォロー
・建物の状態、ニーズのヒアリング
・修繕内容、工期、ご予算等の企画提案
・完了後の定期的なフォロー　など

建物の規模や修繕ニーズに応じて、適切な企画を立案。
お客様からいただく情報をもとに企画・提案書をまとめ、プレゼンを行います。

＜数字でさらに詳しく＞
・1週間の訪問件数…5～10件
・年間の受注数…約20棟
・1棟あたりの工期…3～5ヶ月（見積もりから完了まで1年以上の場合もあり）
・平均単価…4000万～6000万円
・年収…800万円可能（経験3年）

＜分業制で営業に専念＞
アプローチ先のリストアップや見積に必要な図面作成は、専任のスタッフが担当！
マンションは10年ほどのサイクルで大規模な修繕が必要となるため「1回の工事で終わり」ではなく、お客様とは長いお付き合いになります。
分業制にすることで営業に専念することができ、お客様との信頼関係を築きやすくなります。

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＜入社後の流れ＞
仕事はOJTで教えます。先輩・上司に同行し、一通りの流れを学んでいただきます。
単独で訪問できるようになるのは早くて半年、新規でイチから担当できるようになるには1～2年ほど。
まずは既存顧客を引き継ぎ、焦らずじっくり成長してくださいね。

＜評価制度＞
個人の業績×会社の行動指針を軸に評価する、等級制度を導入しています。
成果に応じて基本給がアップ。2段階・3段階と一気に等級と収入を上げた実績もあります。
半年に1度は、成果に応じたインセンティブも支給します！

＜キャリアカウンセリング＞
月1回は上司と面談する時間を設けています。
個々が抱える課題や理想とするキャリア実現に向けた取り組みなど、多角的にアドバイス。
明確な目標を定めて取り組める環境をご用意しています。

チーム／組織構成
営業チームは5名。中途入社のメンバーが多数活躍しています。

■男女比：5:5

【未経験歓迎／学歴不問】頑張りに合わせた明確な評価制度あり★入社3年目で年収800万円も可能
未経験から、そして異業種から転職してきた社員も多く活躍中です！
選考ではあなたの人柄や意欲を重視します。

＜歓迎条件＞※必須ではありません
・建設・不動産業界での経験をお持ちの方（職種不問）
・何かしらの営業経験（業種不問）

┌──[ Check！ ]──┐
HPでは会社の雰囲気などを掲載中。ぜひご覧ください！
https://three-v-amenity.co.jp/category/blog/
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★転勤・出張なし／新宿駅徒歩圏内
■本社／東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5F

東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線／副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分
JR各線「新宿駅」より徒歩10分

9：00～18：00（実働8時間）
■残業月平均20～30時間
┗平均19時退勤・20時までの完全退勤を推奨しています
┗総労働時間 1週間あたり40時間
■平均残業時間
20時間

正社員

月給28万円～35万円
■固定残業代7万～9万6000円（残業44～50時間分）を含む
┗固定残業時間を超過した場合、別途残業代を支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（持家／住宅ローン支払い中の方）
■家族手当（子ども1人目：月1万円／2人目以降：1人月5000円）

■賞与
年2回
※実績による

■昇給
年1回
※能力や頑張りを評価

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
年収800万円／入社3年（月給37万円＋賞与年2 回＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■三大疾病保障保険
■総合福祉団体定期保険
■交通費全額支給
■確定拠出年金（401K）
■研修制度
■携帯貸与
■忘年会
■プロ野球協賛試合観戦（千葉ロッテマリーンズの公式スポンサーです）

【試用期間／2～3ヶ月】
■家族手当・住宅手当は対象外
■給与・その他の条件は本採用と変動ありません
【当社の「5つの行動指針」】
1：安全性
2：人道的虚偽のない正直力
3：挨拶・礼儀、約束・時間、元気・美意識
4：向上心を持ち常に勉強
5：胆識、粘り強さ

これらの方針に基づき個々の成果や取り組み姿勢を評価し、昇給・昇格に反映します。
難しいことや過度な姿勢を求めるわけではなく、仕事をする上で日頃から「当たり前のこと」として大切にしているものばかりです。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

当社では、今以上に働きやすい環境を作るために様々な取り組みを行なっています。例えば、業務管理ツールと情報共有プラットフォームを連携。情報の自動振り分けやクラウド上で書類を一元管理できるようにするなど、会社全体で業務効率化を図っています。
あやふやなルールや慣例に従うのではなく、きちんと制度を整えることで、誰もが納得し働きやすいと感じられる環境づくりを進めています。「きちんとした仕組みの中で力を発揮したい」「効率よく仕事を進めたい」と考える方にピッタリな職場です。

社員数30名強の当社。全員が顔と名前、そして個性を知ることができる、大きすぎない組織だからこその魅力があります。
個人の成果や成長を賞与で還元するだけではなく、会社全体の飛躍もお祝い！前期の目標達成・過去最高売り上げを祝し、駒形の屋形船で納会を開催した際は、全員が参加してくれました。また、昨年末には忘年会を開催。グループ会社のメンバーと社員家族も参加いただき、高級ホテルでコース料理や賞品が当たる抽選会を楽しみました。
部門や会社の垣根をこえて信頼を深めることができるので、仕事でもスムーズにコミュニケーションを図れるんです。