コスモ電材株式会社の過去求人・中途採用情報

◎電材屋の店舗スタッフ≪法人のお客様メイン≫商品管理や売り場づくり、自店の販促・企画、来店対応など
具体的な仕事内容
法人向けに電材商品を販売する店舗にて、商品管理や売り場づくり、自店の販促・企画、来店対応ななどをお任せします。
1時間あたりの来店客数は5名程度と少なめなので、余裕を持って接客に取り組める環境です。

＜具体的な業務内容＞
・売り場づくり・商品管理
・来店対応
・商品・店舗の販促企画

＜扱う商材とは？＞
電気・空調・アンテナ工事に使用する材料や工具で、特にエアコン関連の商品が多く、エアコン本体も扱っています。
商品数は全部で約1万点となります。

＜お客様はどんな人たち？＞
工事に携わっている企業のお客様などへの接客となります！男性がほとんどで、年齢層は若手～ベテランまでさまざまです。

＜入社後の流れ＞
入社後はOJT研修を中心に、専門知識や業務の流れなどをレクチャー。
8割のスタッフが異業種出身者で、研修や業務を通して、一人前の販売スタッフへ成長。
わからないことも周りが丁寧に優しくフォローする環境なので、未経験でも安心してスタートできます。

＜当社の販売スタイル＞
「売り込む」ことは一切なし！
来店されるお客様は法人のお客様が中心。
お客様のニーズにあった商品をご提案し、信頼関係を築いているため、時には週10回以上来店されるお客様も！
名前を覚えるほどの常連様への接客がメインだからこそ、クレームも少ないのが特徴です。
1時間あたりの来客数は4～5名程。お客様に寄り添いながら接客対応できる環境です。

＜キャリアとやりがい＞
お店の売り場作りにも携われ、早期に店長へのキャリアアップも可能な当社。
大勢の来店客への接客に追われることなく、一人ひとりのプロとの相談で商品を提供できる魅力、知識や専門性が評価される玄人色の強い仕事となります。

チーム／組織構成
8割のスタッフが異業種出身の未経験者。
1店舗あたり、社員3～4名＋パートさん1名の4～5名体制で店舗運営しています。
わからないことは皆でフォローしていくので、安心して成長していけます。

■定着率：定着率95％以上

【学歴不問 ／未経験歓迎】入社時の専門知識は一切不問◎人柄・意欲重視の採用です！
＜こんな方をお待ちしています＞
・人と話すことが好きな方
・誠実な対応ができる方
・学習意欲をお持ちの方
・家電製品や新製品が好きな方
・細かい作業が得意な方、DIYやプラモデルの製作、機械いじりなどが趣味な方

★8割が未経験スタート！
人柄・意欲重視の採用のため、特別な経験・スキルは一切不問！
研修・フォロー体制抜群の環境で安心してスタートできます。

※業種・職種未経験者歓迎
※第二新卒の方歓迎

【エリア限定可】【転勤なしもOK】【マイカー通勤可】≪東京・千葉・福岡・佐賀・熊本≫

＜東京エリア＞
■日光街道保木間店
■環七奥戸店
■東久留米店

＜千葉エリア＞
■松戸松飛台店
■新習志野茜浜店

＜福岡エリア＞
■博多本店
■太宰府店
■野間大池店
■原店
■二又瀬店
■新宮店
■春日店
■宗像店
■北九本店
■清水店
■小倉東インター店
■中間店
■飯塚店
■久留米インター店

＜佐賀エリア＞
■佐賀店

＜熊本エリア＞
■熊本東バイパス店
■熊本南店

＜今後も新店舗をオープン予定！＞
4月オープン：新習志野茜浜店：習志野市茜浜2-19-10
6月オープン：東久留米店：東京都東久留米市滝山7-22-18

★マイカー通勤可能
★初回配置は、希望店舗配属となり、転勤なし（店舗固定）の働き方も可能です。
★合意のない転勤はありません
※受動喫煙対策あり

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間44時間以内
対象期間の総所定労働時間：190時間00分
※特例措置対象事業場

7：00～19：00で変動（シフト制）

【店舗営業時間】
月～金／7：00～19：00
土日祝／7：00～18：00

店舗は19時閉店。（土日祝は18時閉店です）
19：10にはほぼ全員が帰宅しています。
給与は見込み残業代が含まれていますが、その時間を超えることはほとんどありません！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇の変更はありません）

＜九州＞
月給20万円～25万円（固定残業代含む）
想定年収：300万円～350万円

＜首都圏＞
月給25万円～30万円（固定残業代含む）
想定年収：350万円～400万円

※経験、能力を考慮の上、優遇します。
※上記月給には固定残業代（15時間分、関東は月2万3,000円～3万5,000円、九州は月1万9,000円～2万5,000円）が含まれています。
※上記を超える時間外労働分は別途支給。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（規定による）
■家族・扶養手当（配偶者：月5,000円、子ども：月5,000円／最大1万円）
■住宅手当（月／3万円）
■水光熱費補助（月／1万円）
■引越し準備金
■残業手当
■資格手当
■役職手当（店長代理：月1万5,000円、店長：月3万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
首都圏：入社1年目／400万円／賞与年2回
首都圏：入社5年目／550万円／賞与年2回
九州：入社1年目／350万円／賞与年2回
九州：入社3年目／400万円／賞与年2回
九州：入社5年目／500万円／賞与年2回

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（規定による）
■家族・扶養手当（配偶者：月5,000円、子ども：月5,000円／最大1万円）
■住宅手当（月／3万円）
■水光熱費補助（月／1万円）
■引越し準備金
■残業手当
■資格手当
■役職手当（店長代理：月1万5,000円、店長：月3万円）
■資格取得支援制度あり
■制服支給
■マイカー通勤可
■再雇用制度あり
■健康診断

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
（月7～9日）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇OK

絶対に必要な資格ではありませんが、取得すれば資格手当として給与アップが狙える「電気工事士※第二種」の資格取得が可能！
もちろん、受験費用は会社が負担！年収アップや国家資格取得したい方にもおすすめな環境・制度です。