株式会社スマートバリューの過去求人・中途採用情報

《企業の車両管理の効率化や課題を解決》当社プラットフォームやサービスのITソリューション営業
具体的な仕事内容
◆当社について
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創業90年以上の歴史があり、現在第三創業期を迎え、今なお成長中の企業です。
当社は「 スマート＆テクノロジーで歴史に残る社会システムを創る！」というミッションを掲げ、ITを活用した社会課題の解決を推進しております。

【クルマツナグプラットフォーム】
モビリティに特化したIoTプラットフォーム。
データクレンジング機能、多様なデバイスとの連携、そして豊富なAPIを提供することで、お客様の既存事業の改善や新規サービス創出を支援しています。

【CiEMSシリーズ】
社有車管理の課題を解決するために提供しているソリューションです。
小型の専用車載機を車両に設置することで、運行情報を取得し、様々な形でデータを可視化。
取得したデータを使って事故削減・車両管理工数削減・経費削減など、クルマにまつわる様々な課題を解決できるサービスです。

◆業務内容
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上記プラットフォーム・サービスの価値を顧客に伝え、共に成長させていく営業メンバーとして、以下の業務をお任せ！
◇CiEMSシリーズの、既存顧客もしくは新規顧客に対する提案営業（新規顧客は問い合わせ・顧客紹介が中心でテレアポ等の開拓はありません！）
◇サービス導入に向けた提案書の作成およびプレゼンテーション
◇導入後のサービス活用支援、アップセル提案による顧客関係の強化
◇パートナー企業との協業モデルの構築や新規パートナーの開拓
◇顧客の要望に応じたカスタマイズ案件受注に向けた営業推進
◇新規サービスの企画立案

◆本ポジションの魅力
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顧客の車両に関する課題に対して、ヒアリングから企画立案・実行までを一貫して担当するため、パートナー企業との共同提案を企画することも！このポジションでしか味わえない達成感があります。
また、社会課題を解決する革新的なサービスで、企業のDXを最前線でサポート！新たなビジネスモデルを創造する経験できます。

チーム／組織構成
＼営業・内勤・開発メンバーで構成されている組織です！／
役職、年齢に関係なく、意見やアイデアを積極的に交し合える風土があります。
困ったことがあればすぐに相談できるような雰囲気でチームワークも抜群です！

■年齢構成：平均年齢は37歳（男女問わず活躍中）

＜業界未経験歓迎・学歴不問＞法人営業経験をお持ちの方（経験1年以上） ※業界・商材は問いません
《必須条件》
◆Microsoft Word、Excel、PowerPointの基本操作ができ、業務での使用経験がある方（文書作成、表計算、資料作成など）
◆PowerPoint等を用いた顧客向け提案資料の作成およびプレゼンテーションができる方

《活かせる経験》
・代理店営業経験
・無形商材（ITソリューション、SaaS、IoTサービスなど）の営業経験
・モビリティ、自動車、物流業界での業務経験

《こんな方が活躍！》
・お客様の課題解決に真摯に向き合える方
・自発的にアクションができる方
・変化を楽しみ、新しい知識を積極的に学ぶ意欲のある方
・チーム内外と円滑なコミュニケーションを図れる方

＜転勤なし！＞☆希望の勤務地にて面接・配属☆U・Iターン歓迎！

■大阪本社／大阪府大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル7階
＜アクセス＞各線「淀屋橋駅」より徒歩3分

受動喫煙対策：屋内禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の待遇変動なし）

■月給25万円～35万円+諸手当
※ご経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（100％支給）
■交通費支給（月5万円まで）
■資格手当
■役職手当

■賞与
年2回
（3月/9月）※年間平均2.4カ月分を2分割で支給（人事考課の評価により変動）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■育児・介護両立支援
■時短勤務制度(介護・育児等)
■在宅勤務制度
■介護休暇、子の看護休暇
■慶弔金制度
■従業員持株会
■時差出勤
※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。
夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないようにしています。

＜教育・研修・社員のフォローアップ＞
■OJT研修
■各種研修制度（入社時研修など）
■資格取得バックアップ
■入社後の定期面談

＜その他、福利厚生＞
■健康サポート（従業員、家族の健康診断受診への補助）
■冷蔵庫・電子レンジ完備
■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です）
■社員持株制度
■フリーアドレス導入(本社のみ)
■社内交流会
・社内バー（隔週で本社で社員が定時後に交流できるバーを実施！)
・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など
■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中
■副業申請制度
■ウォーターサーバー設置
■MVP表彰制度
■服装自由（オフィスカジュアル）


＼働きやすい環境！／
週に２回業務効率化を目的としたメリハリDAYを実施していたり、また、業務と調整していただければ、有給も取得しやすい環境。
その他にも、厚生労働省の「くるみんマーク」を取得し、産休・育休取得促進などだけではなく、復職後も9年間は時短勤務可能など、安心して働ける体制を整えています！

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（半日単位での取得が可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり ※取得率100％）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

◆育児休暇の取得実績
・2024年度　女性100％／男性42.9％
・2023年度　女性100％／男性100％

■キャリア制度
・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり
・キャリア面談を年1回任意で受けることができます
■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています
開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定）