ラ・ハイナ株式会社の過去求人・中途採用情報

【NW・SV・セキュリティ・クラウド／領域自由】PM・フルスタック・400G等の最先端技術にも挑戦可
具体的な仕事内容
★業界経験豊富な営業とエンジニア責任者がWサポート
★会社全体でキャリア設計から伴走型のサポート！
★「ワークライフバランス」「技術の追求」など個性を重視

【▼幅広いプロジェクトを展開】
●NW・サーバ・クラウド・セキュリティなど網羅
●大手外資・通信企業のプライム案件多数
●環境調査・提案見積・設計・構築～運用・保守まで
●クラウド移行やIaC導入など先端技術案件も豊富
●100G、400Gなどの超高速NW（90％が光ファイバー）
●普段見ることが出来ない貴重な高額機材へのアクセス環境

【▼幅広い開発環境に対応】
●ネットワーク：Cisco（L2/L3スイッチ・ルーター）／FortiGate（FW）／VPN（IPsec、SSL-VPN）
●サーバ（オンプレミス・仮想環境）：Linux（Ubuntu、CentOS、Amazon Linux）／Windows Server／VMware ESXi
●セキュリティ：EDR（CrowdStrike、Microsoft Defender for Endpoint）／WAF（AWS WAF、Cloudflare WAF）
●クラウド：AWS／Azure／GCP
●インフラ自動化（IaC）：Terraform／CloudFormation
●コンテナ関連：Docker／Kubernetes

＼面接から案件決定までの流れ／
step1（経験を確認）
「オンプレだけ」「クラウドだけ」
「クラウドの中でも特定分野だけ」「フルスタックでインフラは浅め」
どんな経験の方でも大歓迎！
まずは得意分野や挑戦したい領域を整理していきます。

step2（希望をヒアリング）
「残業はしたくない」、「リモート希望」、「先端技術に触れたい」
など理想の条件や希望をお伝えください。

step3（案件を決定）
ご希望をもとに、参画メンバーとの相性まで考慮して案件を複数ご提案。
最終的なアサイン先はエンジニアご本人のご了承後決定します！

step4（案件に参画後）
プロジェクトでのお悩みやスキルUPの悩みなど気軽にいつでも相談OKです。
基本的には案件の変更もエンジニア次第ですので安心です♪

チーム／組織構成
中途入社多数！20代～30代が活躍中です。

★学歴・年齢不問★インフラ領域での実務経験※経営やマネジメントなど更なるスキルアップを目指す方歓迎！
【必須条件】
インフラエンジニアとして下記いずれかの経験がある方
■設計・構築の経験（サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、データベース）
■PM/PLの経験

【こんな方を歓迎します！】
□幹部候補やエンジニア責任者など経営に近いポジションで活躍したい方
□エンジニアのスキル以外の成長も求めている方
□自由度の高い環境で新たなことに挑戦したい方
□エンジニアのスペシャリストとして活躍したい方

・学歴不問
・社会人経験10年以上の方も歓迎

【フルリモート勤務OK／転勤なし】
◆1都3県のプロジェクト先・本社
※勤務地はお住まいや希望を考慮の上、決定します。

【本社】
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル 3F
＜アクセス＞
JR総武線千駄ヶ谷駅　徒歩3分
都営地下鉄大江戸線国立競技場駅　徒歩4分
東京メトロ副都心線北参道駅　徒歩7分

＼テレワーク実施中／
案件により、在宅勤務・リモートワーク実施中。
現在9割の社員がリモートワーク導入案件に参画しています。

＼プロジェクト例をご紹介／
・大手通信企業向けNW運用・設計・構築
・某Sler企業向けインフラ基盤の維持運用・設計・構築
・某大手企業向けの通信システムの設計・構築・運用

※各プロジェクト先受動喫煙対策あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※案件により変動あり
■平均残業時間
10時間

　※残業が多い場合は営業や社内調整を行い、なるべく希望時間内に収めるように調整します。

正社員
※試用期間6カ月
■試用期間中の給与は給与欄に記載
その他待遇に変更はありません。

【前職給与保証】
月給38万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月3万1,500円～を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【試用期間中の給与】
月給37万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月3万1,000円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
決算賞与

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
年収600万円 （33歳／ 入社5年／上流（インフラ設計・構築）を担当）
年収750万円 （41歳／入社8年／上流（インフラ提案見積～設計・構築）を担当）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■資格取得お祝い金制度（110種類以上／最大12万円支給）
■資格取得支援制度（テキスト代や受験費用が全額会社負担）
※会社が指定する資格を取得する際の受験料や資格取得時の奨励金を支給しています。対象資格は110種類以上！
■お祝い金（結婚、出産祝い金それぞれ3万円支給）
■慶弔見舞金
■健康診断
■副業OK
■部活動（スポーツ部、e-sports部、サバゲ―部など）
■大手ベンダーパートナー企業特典（ハンズオンセミナー、イベント参加など）
■社内表彰制度（年1回／受賞者には金一封！）
■社員紹介制度（15万円～30万円のお礼金あり）
■メンター、トレーナー制度
■社内研修、勉強会
■英語カフェ
【ボトムアップで会社をつくる風土】
社員の声をもとに、制度・福利厚生をつくってきました。資格手当の拡充や副業OKなどは社員の声から生まれた福利厚生です。他にも、子育てや介護などライフステージの変化に応じてポジションやプロジェクトを変更するなど、柔軟な働き方が可能。

普段から社長や役員などの決裁者との距離が近く、いつでもコミュニケーションを取れる環境です。新卒社員が社長へ「同期会の費用を会社で負担してもらえないか」と相談して採用されたことも！
「こんな制度がほしい」などの意見は大歓迎です！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日取得も可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇取得OK

「インフラ領域特化」「英語×IT」を軸に差別化を進め、
外資系企業様との長期リレーションや大手企業とのアライアンス契約獲得。
拠点立ち上げも実現した当社は、いままさに「第二創業期」を迎えています。

AIの目覚ましい発展と不安が広がる時代だからこそ、「技術者の成長」を最重要テーマに掲げ、
各領域に特化した責任者ポジションを設置しました。

大手では枠が埋まり、中堅SESは単独稼働が主流でキャリアに限界がある中、
「成長途中」で「技術者成長＝会社成長」という理念を持つ当社だからこそのポジション！

＜★”きめ細やか”なサポート体制＞
10年選手で構成された営業陣営と技術責任者が独自のリレーションを獲得。
希望やキャリア、メンバーとの相性まで考慮し的確なアサイン&フォローを実現しています。

＜★”明確”な評価制度で不満は排除＞
当社はスキルや資格をランク分けし賃金テーブルを設定し見える化。
更に110種類に対応する資格手当や責任者手当を設け、実力や頑張りをしっかり還元しています。

プロジェクトの選択もNGは無く、
意見や希望が言いやすい営業サポートや社内の雰囲気♪
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30代・Sさん

家庭の事情を考慮して、
フルリモートで残業も無い案件に！
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40代・Kさん

先輩や代表との距離が近く、
気軽に相談しやすい環境です♪
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20代・Tさん