株式会社エコ・グリーン設計の過去求人・中途採用情報

株式会社エコ・グリーン設計の募集が終了した求人

庭を演出するエクステリアプランナー／未経験歓迎

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験から始める空間づくり】外構工事の提案・進捗管理をお任せします。
具体的な仕事内容
【エクステリアプランナーとは？】
建物の外庭や塀などの外構設計を管理・デザインする専門家。
建築とお庭の意匠・デザインの両面から住まいの空間を彩る仕事です！

【具体的には？】

■ヒアリング・打合せ
■工事進捗管理
■現場確認
■引き渡し　等

＜ココがPOINT！＞
◇反響営業がほとんど！
地域密着を掲げ、施工実績は県内のお客様がメイン。
HPからの問い合わせがほとんどなので飛び込みや営業活動はほとんどありません。
週3～5件ほどの問い合わせを各プランナーで分担しています。

◇外構工事専門店の強み
ハウスメーカーの仕様に縛られず、予算や納期にゆとりをもった提案が可能です。
問い合わせから完成まで、平均して3～4カ月程度時間をかけて進めることができます。
お客様とも現場づくりともじっくり向き合える環境です！

◇お客様との長いお付き合い可能
打ち合わせから引き渡し、アフターフォローまでは一貫して同じプランナーが担当。
完成後にお客様にお庭に招待されるなどの良好関係を築くプランナーもいます！

【入社後は？】

▽先輩と同行して業務を学ぶ（入社後～1カ月程度）
入社後はまず当社の仕事の流れを理解していただきます。
先輩社員に同行し、打ち合わせの流れや方法、現場調査のやり方など、プランナーの業務の全体像を覚えてもらう期間です。

▽問い合わせ対応やヒアリングにチャレンジ！（入社後1カ月～3カ月程度）
独り立ちする前に、先輩社員をお客様役に見立ててロープレで練習。
予算感や完成イメージ、ニーズをしっかりヒアリングして、お客様が思い描く外構や庭づくりを実現できるように努めます！

▽小規模工事や低予算の現場を担当（入社後3カ月～4カ月程度）
天然芝から人工芝の張り替えなど、工期1週間程度の簡単な工事やリフォームからお任せしていきます。

▽新築住宅の外構提案もお任せ！（入社後4カ月～1年程度）
最初は200万円規模の小さなものから担当。
施工事例写真を見てもらいながらお客様の好みを把握するなどし、設計士にイメージ通りの図面を書いてもらえるよう、レイアウト等をすり合わせます。
最初のうちは先輩とも相談しながら進められます！

チーム／組織構成
総社員数は8名と小さな会社です。
うち5名が女性社員。代表も女性です！

対象となる方

【経験不問】エクステリアプランナーとして、新しいキャリアを始めませんか？
★学歴不問
★経験不問
★第二新卒歓迎
★業界経験のない方も応募可能です！

【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■基本的なPCスキルがある方（WindowsでExcelやWordの基本操作ができればOK）

＜1つでも当てはまるものがあれば大歓迎！＞
■エクステリアプランナーの資格をお持ちの方
■造園施工管理技士の資格をお持ちの方
■建設関連・土木関連の仕事の経験や資格がある方（電気工事等でもOK）
■接客や営業など人と接する仕事の経験がある方
■お客様とコミュニケーションを取りながら働きたい方

選考のポイント

資格や経験の有無より、庭が好き、植物が好きな方を積極的に採用したい考えです。
ぜひ当社で新しいキャリアに挑戦してください！

勤務地

【転勤なし／埼玉勤務】
埼玉県熊谷市太井485

※転居手当あり※
遠方から熊谷市近辺に来て下さる方の為に引越し費用を会社で負担します！

＜アクセス＞
JR行田駅より徒歩15分

※マイカー通勤可能（駐車場完備）
※受動喫煙対策：あり

勤務時間

【フレックスタイム制】
■標準的な勤務時間帯：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
■コアタイム：10:00～15:00（月曜日11:00～18:00）
■フレキシブルタイム：始業8:00～10:00、終業15:00～20:00

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
（期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給25万円～　
※経験・年齢などを勘案して、当社規程により個別に決定します
※残業代は別途支給します

■賞与
年2回
（7・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円

■社員の年収例
入社時想定年収：380万円～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■退職金あり
■交通費支給
■転居手当あり
※遠方から熊谷市に来て下さる方の為に引越し費用を会社で負担します！
■資格取得者お祝い金制度あり
※積極的な資格取得を応援しています！
■社内イベント
■研修制度あり
※定期的にスキルアップのための研修を行っています！
■制服支給
※リニューアル予定

休日・休暇

＜年間休日＞
115日
以上（＋有給10日で実質120日以上！）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜定休日＋他1日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
■資格試験日特別休暇

★公休と有給を組み合わせて5連休も取得可能です！