株式会社東急レクリエーションの過去求人・中途採用情報

株式会社東急レクリエーションの募集が終了した求人

映画館の運営／未経験歓迎／20~30代活躍中／賞与年2回

正社員
5名以上採用

仕事内容

【未経験入社多数】映画館内の部門管理・スタッフ育成など運営業務全般をお任せします
具体的な仕事内容
ご入社後は、スタッフの育成・指導をするための知識習得として、各セクション（下記映画館内の部門）の業務を経験していただきます。

【色々な経験を積みたい人にぴったり！】
1～2年ごとに担当セクションが変わります！

【1. チケット】
・チケット販売・引換
・配給元からの請求管理　など

【2. コンセッション（飲食部門）】
・飲食物の販売・発注・原価管理
・衛生管理　など

【3. フロア】
・場内の宣伝装飾、セキュリティ、衛生管理
・入場者プレゼント管理
・グッズの発注管理　など

【4. 映写業務】
・映写機の操作・メンテナンス
・上映スケジュール登録
・映画本編のデータ編成・管理　など

＜研修後に社員（マネージャー）としてデビュー＞
研修後はいずれかのセクションの担当となり、現場管理やパート・アルバイトスタッフの育成・指導などを担当。
劇場支配人や他社員とも協力しながら映画館全体の運営業務にも携わっていただきます。

＜キャリアパス＞
劇場マネージャーとして経験を積み、いずれは現場をまとめる「副支配人」や劇場の責任者である「支配人」へとステップアップも可能です！
その他には、映写技術のエキスパートである「プロジェクションリーダー」や「編成」「企画」など本部へ進むことも可能です。

チーム／組織構成
＼5名以上採用！経験は一切不問です／
メンバーのほとんどが未経験から活躍中！セクションごとにマネージャーが在籍しており、お互い連携し合える関係性です。
入社後は実地研修で業務のレクチャーやフォローを行いますのでご安心ください！

★女性マネージャーも活躍中です！

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】チームワークを大切にし、愛される映画館を創っていきましょう！
＜歓迎条件＞
◎チームワークを重視し他者の成長のサポートができる方
◎新しいサービスに対して柔軟な考えを持てる方
◎フットワーク軽く動ける方
◎マルチタスクへの対応にストレスを感じない方

＼このような方は即戦力として活躍可能／
■劇場勤務経験のある方
■エンターテイメント関連業界経験のある方
■店舗マネジメント経験のある方　など

選考のポイント

＜コミュニケーション力も鍵＞
映画体験をさらに満足していただくためのお客様とのやり取りはもちろん、円滑な映画館運営に欠かせない社内連携に活かせます。
★【採用担当からのメッセージ】もチェック！

勤務地

【ご希望を考慮した全国の109シネマズに配属】
★どのエリアも車通勤OK
★入社後に転勤可能性あり
※異動の平均頻度は約5年です（異動時の引っ越し費用は会社が全額負担します）

勤務時間

7：00～翌1：00（シフト制／実働8時間）
※繁忙期には多少勤務時間帯が変更になることがあります。
※多少残業が発生する場合もございます。
※勤務先により異なる場合があります。
■平均残業時間
18時間

（2024年度実績）

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月。試用期間終了後に本採用となります。（試用期間中の条件・待遇に変動はありません）

給与

月給24万7100円（固定残業手当・一律手当3万5000円含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12.12時間分を、月2万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費全額支給
・時間外手当
・深夜手当
・役割手当
・住宅手当　※条件あり
・引っ越し費用負担　※条件あり

平均昇格年次
副支配人：5年目～
支配人　：9年目～

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収390万円／ 23歳劇場マネーシャー職入社1年／賞与・手当含む
年収500万円／ 30歳劇場副支配人職入社5年／賞与・手当含む
年収620万円／ 34歳劇場支配人職入社9年／賞与・手当含む

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形制度
■持株制度
■共済会制度（本人及び扶養親族の医療費補助など）
■自己啓発支援制度
■車・バイク通勤可（条件あり）
■企業型確定拠出年金（ライフプラン支援金2万円）
■研修制度
■定期健康診断
■eラーニングシステム完備
■社員優待制度（映画鑑賞無料）
■WELBOX（会員制福利厚生サービス）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月9日休（2月のみ8日）★希望休が取りやすく連休も可能です
■有給休暇（10日～20日／年）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績有）
■育児休暇（取得実績有）
■介護休暇
■配偶者出産休暇（取得実績有）
■結婚休暇

【採用担当からのメッセージ】

～時代が変わっても愛される場所であり続けるために～
映画館は「映画」をお客様へ届ける最後のバトンを任されたお仕事です。大きな劇場だと150名近い在籍があるアルバイトスタッフさんと一緒に、日々様々なトラブルを解決していきながら映画を届けています。
映画館運営のプロとして現場を守りながら、将来的に映画館という場所がどう進化していくかを考えることも重要な側面。柔軟な視点で映画館を捉えて動ける方、自主的にそういった施策を提案してくれる方にもぜひご活躍いただけたらと思います。

【フロア担当の1日】

＜早番の1日の仕事例（平日）＞
☆は担当業務です
07:00　出勤
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・立ち上げ業務（映写機の立ち上げ、朝礼など）
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08:00　映画館オープン
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☆スタッフのシフト作成
☆翌週からの劇場装飾の検討・準備
　　▼
12:00　休憩
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　　▼
13:00　
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☆グッズの発注・返品作業
☆フロアの巡回、お客様対応
　　▼
16:00 　退勤
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【コンセッション（フード）担当の1日】

＜遅番の1日の仕事例（土曜）＞
☆は担当業務です
16:00　出勤
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・早番からの引継ぎ業務の確認、場内巡回
☆食材の発注業務
　　▼
19:00　休憩
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　　▼
20:00　
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☆新人スタッフへの研修
☆新商品の販売準備（POPやマニュアル作成）
　　▼
22:00
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・映画館締め作業
（売上報告書類作成・翌日の釣銭金準備・映写機などの立下げ）
　　▼
25:00　退勤
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