株式会社ジャックスの過去求人・中途採用情報

ジャックス本社にて、サービスを支えるシステムの企画・開発・運用をお任せ
具体的な仕事内容
<当社について>
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クレジット、カード、ファイナンスなど幅広い金融サービスを展開している当社。クレジット事業では国内トップクラスを誇るなど、抜群の安定基盤を築いています。

<魅力ポイント>
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★東証プライム上場＆MUFGの安定基盤
★『プラチナくるみん』『ホワイト500』認定
★年休120日以上＆賞与年2回（2023年度実績5.5カ月分）
★プレミアムウィークデー採用（月に1回15時退社）
★年次有給休暇の60％以上取得推奨（取得率79.3％）
★産休取得実績100%＆復帰率90%以上
★ジョブプロテーション制度で多彩なキャリアを積むことも可能！

<お仕事内容>
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システム部門は3部署に分かれており、これまでのご経験やスキル、キャリア志向をお伺いした上で、いずれかの業務をお任せします。

【システム企画部】
・システム化全体の計画
・情報セキュリティ対策企画立案
・大型案件(戦略投資案件)の立案・要件定義
・子会社のシステム対応支援
・システムリスク管理など

【システム開発部】
・業務システムの上流工程(要件定義やベンダーコントロール)

【システム管理部】
・インフラ管理とベンダーにアウトソーシングしている運用
・インフラ基盤構築の要件定義

ー使用する言語ツールー
・基幹系：COBOL
・Web系：Java
・OS：Windows、UNIX

<入社後の流れ>
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部署配属後、OJT研修をメインに先輩社員と業務を遂行していきます。
また、当社は社員にさまざまな経験とスキルを培って欲しいという想いからジョブプロテーション制度を導入しており、幅広い経験を積むことが可能です。

例）
システム開発部で業務システムの上流工程を経験→企画部にて大型案件システム化に携わり、国内でシステム開発・インフラを経験→海外へSEとして出向

チーム／組織構成
◎20代・30代活躍中！
先輩社員はやさしく、分からないことは親身に教えてくれるので、経験や知識が浅い方でも業務を通して学び、技術と知識を深められる環境です！

＜高卒以上／第二新卒歓迎＞少しでも経験や知識をお持ちの方歓迎！※業界未経験歓迎
《必須》
・高卒以上
・社会人経験半年以上
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）※全国転勤型を希望の場合は必須

《優遇》
【未経験者の場合】
■情報系・理工系を専攻していた
■IT分野の基礎的な知識やスキルを持っている

【経験者の場合】
※下記いづれかのご経験がある方
■オープン系・Web系の開発経験（業界・規模・年数不問）
■ネットワーク／サーバの設計・構築、運用管理の経験
■テクニカルサポートやヘルプデスクなどIT業界での経験　など

《このような方を歓迎します！》
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・粘り強く継続することができる方
・常に新しいことに挑戦し、前向きに取り組める方

★駅チカ！徒歩1分！

<本部>
東京都渋谷区恵比寿4-1-18　恵比寿ネオナート

<アクセス>
JR山手線「恵比寿駅」東口より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩3分


※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

9：45～18：10（実働7時間25分：休憩60分）

＼過度な残業一切なし！／
JWP（ジャックス・ワークライフバランス・プロテーション）という取り組みを行っており、残業時間は月30時間以内とすることを推奨しています。平均的には、月20時間程度の実績となります。

その他、月3回ノー残業デーの活用や、月1回のプレミアムウィークデー（好きな日に15時退社可能）して、個々が自分の時間も大切にできる働き方を推進しています！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

<全国転勤型>
月給25万円～+手当

<地域限定型>
月給23万円～+手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・超勤手当
・通勤手当 (上限5万円まで)
・役職手当
・家族手当
・住宅手当
・持家手当

■賞与
年2回
(6月・12月)　※基本給の5.5カ月分(各2.75カ月分)を支給(2023年度実績)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収430万円
～

■社員の年収例
年収580万円（32歳）
年収480万円（26歳）
年収430万円（23歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金基金
■確定拠出年金
■退職金制度
■共済会
■持株会
■財形貯蓄
■社員貸付
■通信教育補助制度
■資格取得褒賞金制度
■各種研修充実（階層別研修、eラーニング他）
＜ワークライフバランス◎＞
■育児短時間勤務制度（1年以上勤務で取得可能）
■月3回以上の「ノー残業デー」（取得率99％）
■プレミアムウィークデー（月1回、好きな日に15時退社可能）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
（ジムや旅行、レジャー施設やマッサージなどを特別価格で利用できます）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則、土日休み）※土日出勤時（月1回～2回程度）は振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（2023年度の取得率79%）
■産前・産後休暇
（2023年度の取得率100%／復帰率96%）
■育児休暇
（2023年度の取得率100%／復帰率96%）
■介護休暇
■子の看護休暇
■裁判員休暇
■ボランティア休暇
■自己啓発休暇
■メモリアル休暇
■アニバーサリー休暇 など

★産前産後休暇について
出産予定日の6週間前から、育児休暇は子どもが最長2歳になるまで休業制度を取得することができます。また、妊娠3カ月以上～小学校6年生までの子どもがいる場合、時短勤務制度の利用も可能です。

★有給休暇は、夏期休暇として5日以上の連休を取得することも可能です！

近年、当社は、社員一人ひとりが組織の一員として活躍することを実感いただけるよう、
個々の評価制度の見直しを図りました！

半期に一度、自己の目標に対する達成度・プロセスを振り返り、ＳからＤレベルまで段階的に判定。そして結果が賞与・昇格へと反映します。

賞与は年間を通して5.5カ月分ですが、業績好調の現在、個人評価により支給金額が上回ることも。常にモチベーション高く業務に励める環境です★

社員にとって嬉しい福利厚生が揃っている当社。中でも、喜びの声として上がっているのは住宅手当。借上社宅制度を活用すると、好きな物件を選ぶことができ、月額3～4万円程度で賃貸物件に住むことができます。
また、将来的に家を購入した際には、持家手当が最大4万円支給されるなど、暮らしも安心。

その他、働く環境にも力を入れている当社は、働き方の改善や、結婚や出産でライフステージが変わってもキャリアを中断することのないサポート体制の強化など、働きやすさにも絶対の自信があります！