サンテックパワージャパン株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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サンテックパワージャパン株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
サンテックパワージャパン株式会社の 募集が終了した求人
人事(採用担当)/月給30万円以上・賞与/残業少/土日祝休み
- 正社員
- 転勤なし
【残業月15時間/賞与年2回】各媒体担当との打ち合わせ、候補者対応などをお任せします。
具体的な仕事内容
採用担当として、営業職・専門職の採用に関わる実務全般をお任せします。
<具体的には>
■各媒体担当との打ち合わせ
■求人票の確認
■候補者対応・面接日程の調整
■カジュアル面談の実施
など
\POINT/
採用目標はあるものの、1週間の面接件数は平均2~3件程度と少なめ!
面接に追われて残業が常態化……なんてこともありません♪
実際に月の残業も15時間程度。
年休も120日以上あるため、プライベートと両立し、落ち着いて働き続けられる環境です!
━【入社後の流れ】━
▼導入研修
まずは事業について、会社についてなど、基本的なことを学びましょう。
▼OJT研修
先輩が業務をひとつずつ教えていきます。
その後はできることを少しずつお任せするので、着実に独り立ちを目指していきましょう!
━【スキルアップについて】━
採用担当をメインに、スキルや業務量に応じて、総務などバックオフィスの仕事も
一部お任せする可能性があります。
幅広いスキルを身に着けていただくことが可能です!
チーム/組織構成
\POINT/
チームワークを大切にしている職場なので、「話しかけにくい…」といった雰囲気はありません♪
■男女比:女性43%
■定着率:90%
【大卒以上/人事のご経験がある方★】業種未経験歓迎/第二新卒・社会人経験10年以上歓迎
【必須条件】
・大卒以上
・人事(採用業務)のご経験がおありの方
\このような方は大歓迎/
*人事だけではなく、総務などのバックオフィス業務のご経験もお持ちの方
*人とコミュニケーションを取ることが好きな方
*自分で考えて行動できる方
*安定した環境で働きたい方
*プライベートも大切にしたい方
#第二新卒歓迎
#社会人経験10年以上歓迎
#ブランクOK
【転勤なし】
東京都新宿区西新宿3-6-11西新宿KSビル6F
・都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩7分
・JR新宿駅から徒歩15分
※受動喫煙対策:オフィス内全面禁煙
\1日あたりの標準労働時間7.5時間/
【フレックスタイム制】
標準的な勤務例/9:00~17:30
■コアタイム
【A】10:00~16:00
【B】9:00~15:00
※A・Bの選択は所属長に従う
■フレキシブルタイム
始業時間帯/8:00~コアタイム開始時刻まで
終業時間帯/コアタイム終了時刻~22:00まで
■平均残業時間
15時間
正社員
※試用期間3カ月(給与・条件に変更はありません)
月給30万円~40万円(固定残業代含む)+賞与2カ月分+貢献利益によりインセンティブあり
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月60,000円~80,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費:定期券代実費(上限月3万3000円)
■賞与
年2回
(3月・9月)※昨年実績2カ月分
■昇給
年1回
(3月)
■入社時の想定年収
年収420万円
~560万円
年収500万円
~750万円(リーダー候補)
■社員の年収例
年収600万円(月給38万円+各種手当+賞与年2回+インセンティブ)/経験者
年収500万円(月給32万円+各種手当+賞与年2回+インセンティブ)/未経験
※上記はモデル年収です
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■インセンティブ制度
■太陽光発電システムの社員割引制度
■健康保険組合による保養所
■定年65歳
■資格取得支援制度
■資格手当
■時短勤務制度
■私服OK
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(取得率100%)
■産前・産後休暇
(取得率・復職率100%)
■育児休暇
(取得率・復職率100%)
■介護休暇
★5日以上の連休取得OK
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全2件
出典:doda求人情報(2025年8月時点)