東海旅客鉄道株式会社の過去求人・中途採用情報

東海旅客鉄道株式会社の募集が終了した求人

新幹線などの電気設備メンテナンス・設計・施工管理／未経験歓迎

正社員
上場企業

仕事内容

鉄道電気設備（電力、信号通信など）のメンテナンスや設備導入に関わる計画、設計・施工管理を担当します。
具体的な仕事内容
………………
スマートフォンで閲覧されている方は、ぜひPick up！ページもご覧ください。
………………

あなたの希望や適性に応じて、以下のいずれかの組織に配属します。

＜鉄道事業（電力・信号通信・運行システム）＞
鉄道電気設備のメンテナンスや設備導入に関わる計画・設計・施工管理などの業務を行います。

【鉄道電気設備とは？】
変電、電車線路、電灯、信号、通信、運行システムなどの設備

＜技術開発＞
鉄道の性能向上や省力化、コスト削減に向けた新たな技術の開発を行います。

＜建設工事＞
鉄道電気設備の大規模工事における計画、仕様や工法の検討、設計、施工管理を行います。

＜情報システム＞
お客さまサービスに関する情報設備や社内システム、ネットワークの開発や管理を行います。

＜超電導リニア＞
リニア中央新幹線建設における電気設備の仕様検討、開発、確認試験などを行います。

◎鉄道事業⇔建設工事⇔技術開発と分野横断して活躍する方も、ひとつの分野で長くキャリアを築く方もいます。

◎ICTを活用し、業務効率化を進めています。これまで培ってきた技術と新たな技術を融合させながら、鉄道事業の発展に貢献しています。

━━━━━━━━
入社後のながれ
━━━━━━━━
・育成前提の募集のため、入社後に段階的に成長していただけます。
・入社後は、OJTからスタートします。先輩に同行しながら、段階的に業務を覚えていただきます。

チーム／組織構成
＜配属先について＞
JR東海では、業務の担当領域ごとに「電気・システム」「運輸」「車両・機械」の4つの系統に分かれた組織があります。本ポジションは、「電気・システム系統」の募集です。

＜「電気・システム系統」とは？＞
・鉄道電気設備の新技術開発から導入～維持・管理を行い、鉄道の安全・安定運行を支えています。
・約3,000名が在籍しており、多い年齢層は20代～30代半ばです。

■組織名称：電気・システム系統

対象となる方

【未経験歓迎】＜高卒以上＞「鉄道電気設備」に関する仕事に興味をお持ちの方／第二新卒歓迎
育成前提のポテンシャル採用のため、これまでの経験やスキルは一切問いません。

◎「鉄道の安全・安定運行に貢献したい」という想いをお持ちの方を歓迎します。

＜活かせる知識・資格・経験＞
■電気電子工学、電気通信工学、情報通信工学または関連分野に関する知識
■電気、通信技術に関する資格
・技術士（電気電子部門）
・電気主任技術者
・電気通信主任技術者
・電気工事士
・電気工事施工管理技士
■鉄道用電気設備や発送配電設備、通信ネットワークなどに関する設計、運用・保守の経験

勤務地

＜JR東海の事業エリア全域＞
東京、神奈川、静岡、山梨、長野、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪

※上記エリアの各事業所や現場にて勤務いただきます
※受動喫煙対策：あり（原則、屋内禁煙。一部、喫煙所を設けた職場あり）

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
※配属先により異なります。
※夜勤や昼夜の交代勤務がある場合もあります。
■平均残業時間
17.9時間

（2023年度実績）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（待遇など条件の変動なし。3カ月を限度として期間を延長する場合あり）

給与

月給25万円～35万円
※上記月給は、賞与・超過勤務手当・各種手当等を含んでおりません。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収560万円
～790万円（初年度）／ポテンシャル採用

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■寮、社宅制度
■住宅支援制度（持家購入や賃貸住宅に対する住宅補給金制度）
■出産祝金制度

＜手当＞
■子ども手当（月額2万円／人）
■通勤手当
■別居手当（月額４万5000円）
■技能手当
■職務手当
■超過勤務手当
■期末手当
など

＜JR東海ならではの手厚い待遇・福利厚生＞
■資産形成支援
社員の長期的な資産形成を積極的に支援しています。
・持株会制度
・企業型確定拠出年金制度
・職場つみたてNISA制度
など

■健康管理
いきいきとすこやかに働き続けられる環境があります。
・定期健康診断
・ストレスチェックの実施
・産業医、保健師による健康相談
・インフルエンザの予防接種（会社で全額負担）
・人間ドッグ補助（被扶養者含む）
・ウェルネスセミナーの開催
・ウォーキングイベント
など
＜互助会組織「JR東海福祉会」＞
プライベートに活用できる福利厚生がそろっています。
・子育て支援補助や保育所利用補助
・介護補助
・全国に所在する多彩な宿泊施設やスポーツ施設、レジャー施設などの優待利用が可能
・JR東海ホテルズの社員割引
など

＜社内クラブ・同好会＞
スポーツ系や文化系のクラブ・同好会が20種以上あります。約5,000名の社員が参加しており、社員相互のコミュニケーション活性や地域交流を深める場となっています。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■結婚休暇
■忌引休暇
■年次有給休暇（平均：取得率91.7％、取得日数17.1日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■育児休職（3歳まで）
■介護休暇（取得実績あり）
■移転休暇
■治療サポート休暇
■私傷病休暇
■リフレッシュ休暇