株式会社グラブハーツの過去求人・中途採用情報

「カレーハウスCoCo壱番屋」小田急海老名駅前店の店舗スタッフとしてホールやキッチン業務をお任せ
具体的な仕事内容
★ 仕事内容
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■ホール業務
ご来店いただいたお客さまのご案内、注文受け付け、料理の運搬、片付け、レジ対応などです。

■キッチン業務
調理や盛り付け、洗い物などです。

■店舗運営業務
仕入れや売り上げの管理、パートやアルバイトの育成など、店舗の運営に必要なさまざまな業務をお任せします。
ある程度ホール・キッチン業務に慣れてから挑戦します。


★ 入社後の流れ
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▼1カ月～6カ月
入社後1カ月はホール業務を丁寧にお教えします。
一通りホール業務を覚えた段階でキッチン業務も担当していただきます。
お客さまのいない時間帯に調理の練習をするのもOKです。

▼6カ月～1年
少しずつ店舗の運営やマネジメント業務をお任せ。
早ければ半年で、長くても1年程度で1人前のスタッフとして成長できるイメージです。

▼2年～
現在は代表が店長を兼任していますので、経験を積んだ方にはいずれ店長を任せたいと考えています。
さらに、2号店や3号店の出店も計画中。
将来は複数店舗を管理するSVになる道がある他、独立も目指せます。


★ ここがポイント！
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【選べる働き方】
残業20時間程度で月給30万円～か、月給27万円～で残業なしか、あなたの好きな働き方を選べます！
ともに、年2カ月分の賞与が付きます。
時短勤務制度もありますので、子育て中の方も安心です。

【じっくり成長できる】
マニュアルに基づく育成プログラムがありますので、未経験の方もご安心ください。
店長はCoCo壱番屋の元本部社員であり、店舗運営の経験も非常に豊富です。
そんな店長の下で、じっくりと飲食店経営を学ぶことができます。

【独立して一国一城の主になる道も】
CoCo壱番屋には独自の独立支援制度があります。
一国一城の主として将来は独立する選択もOK。
もちろん、長く店舗のスタッフとして働いてくださるのも大歓迎です。

チーム／組織構成
現在、男性1名と女性社員2名が在籍。
さらに、15名のアルバイトスタッフが活躍しています。

■男女比：男性 25：女性 75

【経験や学歴は不問】必須条件は特にありません★第二新卒・ブランクのある方・社会人経験10年以上も歓迎
＜＜ こんな方を歓迎します ＞＞
■飲食店で働いた経験がある方（年数不問／アルバイトも歓迎）
■メリハリを付けて働きたい方
■頑張った分評価してもらいたい方
■コミュニケーションを大切にしようとする方
■マネジメントの経験がある方
■できることをコツコツと積み重ねていこうとする方

★転勤はありません
★自動車・バイク通勤OK
★各線「海老名駅」徒歩3分の好立地！

「カレーハウスCoCo壱番屋」小田急海老名駅前店
　神奈川県海老名市中央3-1-32

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜＜ シフト例 ＞＞
10:00～17:00
11:00～22:00
14:00～22:00
17:00～23:30

※時短勤務制度もありますので、子育て中の方も柔軟に働けます！
■平均残業時間
0時間

～20時間

正社員
試用期間2カ月（給与は下記をご確認ください。その他の待遇は本採用時と同じです）

下記、（1）と（2）のうちから選択できます。
あなたの好きな方を選んでください！

（1）月給30万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回（昨年度実績2カ月）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律（定額）3万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

（2）月給27万円以上＋賞与年2回（昨年度実績2カ月）
※固定残業はありません。残業代は全額支給します。実際の残業もほぼありません

＜試用期間中の給与について＞
月給25万円～＋残業代全額支給

■賞与
年2回
（昨年度実績2ヵ月）

■昇給
あり（随時）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
【年収】420万円（25歳／店舗スタッフ／経験1年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（車・バイク通勤の方にはガソリン代支給）
■住宅手当（月5000円～3万円／規定あり）
■能力給（月5000円～）
■時短勤務制度
■独身寮制度（月3万円～4万円の自己負担）
■制服支給
■独立支援制度
■副業OK
■まかない補助制度

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～10日休み／2月のみ7日休み）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇

※5日以上の連続休暇もOK

私は大学卒業後、CoCo壱番屋の本社に入社しました。当時はまだ1000店舗もありませんでしたが、「これからどんどん会社を大きくしていく」という方針を掲げていました。そうなればチャンスも広がるだろうと考え、入社したのです。

入社後は、店舗の店長から始まり、3店舗のマネージャーを経験しました。1番長いお店で2年間異動なく働いたのですが、本部の助けもなくほとんどできるようになったので、だったら自分でお店を持つのも一つの方法かなと思うようになり、2016年に独立しました。世間では働き方改革も進んでいましたので、自分なりに社員の働きやすい店舗をつくりたいという思いもあったのです。