行田電線株式会社の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし／既存顧客が中心】生活に欠かせない産業機器や家電に関わる電機・デバイスの生産や販売
具体的な仕事内容
＼当社の魅力POINT／
■超安定の老舗メーカー！
当社は、産業機器の電源供給や太陽光発電、PC・TV・スマートフォンなど、
あらゆる分野の「電線」を製造・販売する業界のパイオニア企業です。
100年以上にわたり日本の電力インフラを支え、大手との長期取引も多数。
景気に左右されにくい業界で、安定性と信頼度の高さは抜群です！

■営業スタイルは「ノルマなし」×「既存顧客メイン」
担当するお客様は基本的に既存顧客。
一度担当すると4～5年と長くお付き合いすることが多く、信頼関係をしっかり築ける環境です。
既成品だけでなく新製品の提案や相談もあるので、モノづくりに深く関わりながら働けます！

■安心して長く働ける環境！
★残業は月20h程度（自身の裁量で調整可能）
★年間休日121日＋長期休暇あり（昨年実績：9日）
★食事補助など福利厚生も充実！

定着率は95％以上！長く安心して働ける環境です。

【仕事内容】
◆既存顧客に対して、コスト・技術面から最適な製品を提案
◆開発担当と連携し、製造～品質管理まで一貫して対応
開発と一体となって製品づくりを進めることで、高品質なモノづくりを実現しています。
また、社内外の調整力やスピード感ある対応力も自然と身に付きます！

◎扱う製品：ワイヤーハーネスや電源コードなどの民生・産業機器用部品

【入社後の流れ】
まずはメーカーの工場で商品知識や業界の基礎を学習！
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その後、先輩と一緒にお客様先へ同行しながら、営業の流れを習得！
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早ければ、1～2カ月で独り立ちも可能です！

もちろん、独り立ち後も先輩社員がしっかりフォローします！
分からないことがあってもすぐ聞ける、助け合いの社風です！

チーム／組織構成
＼20～30代活躍中！中途入社は約8割以上！／
社歴や年齢関係なく意見が言いやすい、風通しの良い環境です。
チャットで気軽に相談や提案ができるので、ストレスフリーな働き方が可能！

■飲食・金融・ITなど、異業種出身の先輩も多数活躍中！
■女性管理職も在籍しており、キャリアアップも目指せます◎

■定着率：定着率95%（直近10年）

【学歴・経験不問】35歳以下の方/普通免許があればOK
【応募条件】
■35歳以下の方
■普通自動車免許をお持ちの方

＼こんな方、大歓迎です！！／
◎安定した環境で腰を据えて働きたい方
◎裁量の大きな環境で自分の力を試したい方
◎企画や提案を通じて、お客様の多彩なニーズに応えたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼大阪・東京での勤務／
※転勤なし
※勤務先は希望を考慮の上決定します

【大阪本社】
大阪府大阪市城東区古市1-2-11
＜アクセス＞
…大阪メトロ長堀鶴見緑地線「今福鶴見駅」より徒歩9分
…京阪本線「野江駅」より徒歩11分

【東京支店】
東京都新宿区西新宿7丁目23番1号TSビル4F
＜アクセス＞
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩2分

※各オフィス内禁煙

【大阪本社】
8:30～17:15（実働7.75時間）

【東京支店】
9:00～17:45（実働7.75時間）
■平均残業時間
20時間

程度。（自身の裁量により日々の業務調整が可能！※繁閑により）

正社員
試用期間：2カ月
（期間中の給与は以下に記載／その他待遇に変更はありません）

月給29万円～32万円（営業手当含む）＋各種手当＋賞与年2回

※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、固定残業代として月5万5,000円～支給します
※25時間を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮して決定します
※試用期間中の給与：月給23万円～（残業代は別途全額支給します）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■保養宿泊施設あり
■社員旅行（自由参加）
■食事補助（社内半額補助※1食200円程度の負担）
■外食時の食事補助（700円）
■計画有給制度（1年に6日間※個人が自由に設定）
■スポーツ補助金制度
…ユニフォームやコート代を会社が負担。釣り部やスキー部、ゴルフ部、フットサル部が活動しています！

【各種手当も充実！】
■住宅補助（大阪：20,000円／東京30,000円）※世帯主の場合
■家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人につき：月1万5000円）
■役職手当（月5000円～）
■出張手当
■ライン手当（ライン職：20,000円～）
■資格手当（対象資格20資格程度あり）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜（年に4回程度、土曜出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間※2024年度実績）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日間※2024年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日の取得も可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

まずは生産部門にて、最大1ヶ月間の研修からスタート。製品が生まれる瞬間を目で見ながら、商品知識を身につけていきます。その後は各部署へ配属され、OJT研修を実施。既存案件の引継ぎや、仕事の流れなどは先輩の同行から覚えていただきます。業界知識や専門用語などは入社後に覚えられますので、業界未経験の方もご安心ください！

「主任⇒主事⇒参事」…とキャリアを積むことが可能です。将来はマネジメントに携わりたい方も、明確な指針を持って仕事に取り組むことができます。

また毎年適用される昇給についても、上長からの評価等を踏まえて昇給幅を決定。目標数字×姿勢（仕事への取組みや周囲への接し方）で総合的に評価を行い、頑張りや努力が報われるような体制を整えています。また、階層ごとの社内研修も毎年実施。着実なスキルアップとともに同階層との横のつながりも築くことができます！

ルート営業が中心のためノルマはありませんが、目標数字を設定して達成率を算出しています。また、日々の業務スケジュールなどは自分で決められるため、比較的自由度が高いことも特徴。お客様のご要望に対し柔軟に対応しながら、自分にとって効率の良い動き方をすることができます。