京葉臨海鉄道株式会社の過去求人・中途採用情報

京葉臨海鉄道株式会社の募集が終了した求人

鉄道係員／経験資格不問／年休120日／残業月5h程度

正社員

仕事内容

【未経験も安心】■鉄道係員として「機関士」「運転係（構内作業係）」のいずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
【　主な仕事内容　】
━━━━━━━━━━
■機関士
（1）機関車の運転
（2）その他、貨物鉄道運送に関する業務

◎「動力車操縦者免許」の取得を目指していただきます！
└取得まで、学科と実技の勉強の時間を業務時間内にも確保いただけます。
　取得後もすぐに独り立ちではなく、みならい期間があるので安心です。

＜入社後の流れ＞
▽入社～1週間
└座学で研修を行います。社内規定についてや業務についてなどを学びます。
▽配属後～
└安全教育を1週間ほど行い、その後は試験に向けて講習及び実技訓練に取り組んでいただきます。
▽免許取得後～
└OJTにて先輩に教わりながら実践的に学んでいきます。

■運転係（構内作業係）
（1）貨車を分離するための作業／3級
（2）誘導業務／2級
（3）CTCセンターにてボタンを押してポイント変更／1級

◎まずは（1）の業務からお任せ予定です。
◎3級⇒2級⇒1級と試験を行います。
　順にステップアップができ、業務の幅を広げられます！

＜入社後の流れ＞
★資格の取得などはありません！
▽入社～1週間
└座学で研修を行います。社内規定についてや業務についてなどを学びます。
▽配属後～
└指導役の先輩がいるので、その方に駅構内でのルールなどを教わりつつ、現場での業務を実践的に取り組みながら覚えていただきます。

チーム／組織構成
＼20代～30代の若手活躍中／
スタッフは20代～30代と若手の方が多く活躍しています。
電車好きな方が多く、休憩のときも趣味の話で盛り上がったりなどすることも！
休日も一緒に旅行や遊びにでかけたりなどしているほど、良好な関係性です◎

仕事においても、相談しやすい環境なのですぐに馴染んでいただける環境です。

■定着率：90％（過去3年間）

対象となる方

【未経験歓迎／29歳以下】■高卒以上 ◎コミュニケーションを大切に、協調性を持って物事に取り組める方
【応募要件】
■高卒以上の方

＜以下の方は歓迎します＞
◎協調性を持って物事に取り組める方
◎コミュニケーションを大切に働ける方
◎スケジュールや時間などの管理ができる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【千葉貨物駅にてご勤務／車通勤OK】
◇千葉県千葉市中央区浜野町1216番地
└｢浜野駅｣より車で5分／徒歩20分

◎無料駐車場完備
◎転勤の可能性あり
千葉市内、市原市内、袖ケ浦市内、東京都内（新小岩）

※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙場所の設置あり）

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
日勤／8:50～17:30（実働7時間55分／休憩45分）
当務／8:50～翌8:49（実働16時間／休憩8時間）

◎当務翌日は非番（お休み）です！

＜1週間の勤務例＞
月曜：当務
火曜：当務明け休み
水曜：休日
木曜：日勤
金曜：当務
土曜：当務明け休み
日曜：休日
■平均残業時間
5時間

雇用形態

正社員
試用期間2カ月（期間中の待遇・条件面は本採用と同じです）

給与

■月給17万1500円～20万1400円（一律手当含む）
└基本給：月給15万2900円～18万900円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■都市手当：月9900円～1万1800円
■業務手当：月3700円
■食事手当：月5000円
■住宅手当：賃貸／家賃の二分の一、最大月2万7000円、持ち家の場合／月5000円
■家族手当：配偶者／月1万円、子（18歳まで）／月3000円
■技術手当：業務に関する取得資格に応じて支給
■若年手当：22歳まで／月5000円

■賞与
年2回
（前年度実績：4.6カ月分）

■昇給
年1回
（前年度実績：4800円～6400円）

■入社時の想定年収
年収300万円
～380万円

■社員の年収例
【年収430万円】28歳・入社4年・機関士
【年収400万円】24歳・入社6年・運転係

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり（勤続1年以上）
■車通勤可（無料駐車場完備）
■定年あり／再雇用制度あり

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
休日（月9～10日休み／シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■介護休暇
■看護休暇

＼シフト制だけど、休みの確保がしやすい／
例えば、年末年始の場合だと年末は休んで年始は出勤…などと、バランスよく働ける環境です。
当務明けがお休みになるので、自分の時間も確保しやすく旅行などもいきやすいのだとか！
予定をあわせて仲の良いスタッフ同士で旅行にいったりなどもしています◎