株式会社シスケアの過去求人・中途採用情報

価値あるスキルが身につく★福祉施設を中心とした建築意匠設計★設計前のヒアリングから引き渡しまで担当！
具体的な仕事内容
福祉施設を中心とした意匠設計業務全般をご担当いただきます。

建築計画の初期段階からプランニングに参加して、クライアントの要望をイチからかたちに。引き渡しまで一貫して携われるのが、当社の意匠設計業務の面白さです。

【手がける物件】
■サービス付き高齢者向け住宅
■有料老人ホーム
■特別養護老人ホーム
■グループホーム
■保育園
■学生寮など
規模は延床面積2,000㎡前後／入居者50名程度・3～4階建・RC造またはS造の物件が中心です。

【仕事の流れ】
実施設計1件と工事監理1件を2～3名のチームで担当します。
実施設計と並行して、別の物件の工事監理を同時に担当するのが当社のスタイル。専門性の高い設計スキルを効率よく身につけることができます。

＜実施段階＞
▼依頼主のご要望をヒアリング
▼現地調査
▼企画案の作成
▼設計契約
▼依頼主と打ち合わせを重ねて設計図や提案書を作成
（床面積2,000㎡程度の建築物の場合、基本設計2カ月・実施設計3カ月程度）

＜監理段階＞
▼工事着工
▼工事監理
▼お引渡し

★漏れや不備などがないよう、社内のチェック体制も確立しています。

★約500棟の福祉施設を運営する学研グループ内からの安定した受注が当社の強み。グループの一員として竣工後の施設を訪問し、現場で「使う側」の生の声を聞ける機会もあり、実践的な知識を得る機会になっています。専門性の高い設計が評価され、グループ外や教育関連施設の依頼も数多くいただいています。

【入社後の流れ】
▼サポート担当からスタート
4つの課のいずれかに配属されます。最初は先輩のサポートとして業務にあたり、経験やスキルに合った案件からスタート。各課の課長や先輩から仕事の進め方を教わりながら、仕事の幅を広げていきます。

▼メインで物件を担当（目安は半年～1年程度）
個人の習熟度に応じて、メインで物件に携わります。もちろん、チームで行うため、適宜サポートを受けながら仕事を進めていきます。

チーム／組織構成
◎20代3名、30代5名、40代8名、50代4名、60代1名が活躍中
◎女性管理職も在籍（全社実績）

役職ではなく“○○さん”と苗字で呼び合うフラットな関係性でコミュニケーションも取りやすく、安心して働けます！

【学歴不問】★意匠設計の実務経験がある方（年数不問）★建築が好きな方 ◎これまでの経験が活かせます
◆意匠設計の実務経験がある方（年数不問）

各メンバーが前職で経験してきたのは、集合住宅や教育施設、商業施設などさまざま。「福祉分野に興味がある」「経験を拡げたい」という想いから活躍しているメンバーが多くいます。

＜活かせる経験・スキル＞
◎実務経験5年以上の方優遇
◎福祉施設の設計経験
◎建築士資格
◎Jw_cadまたはARCHICADの使用経験
◎RC造・S造の設計経験
◎BIMソフトウェアのスキル・経験

［求める人物像］
◆「設計の仕事を長くやっていきたい」という意欲のある方
◆コミュニケーションを大切に、チームで業務に取り組める方
◆新しい技術を積極的に学びたい方

★職場見学のみもOK！
まずは職場を見てから考えたいという方もOKです！
職場見学のみも大丈夫なので、お気軽にお問い合わせください。

【転勤なし／東京・新宿勤務／在宅併用可】
■東京都新宿区西新宿7-22-36 三井花桐ビル2階

＜アクセス＞
JR新宿駅　西口B16出口より徒歩10分
JR大久保駅　南口より徒歩7分
都営大江戸線新宿西口駅　D5出口より徒歩7分
東京メトロ丸の内線西新宿駅　C12出口より徒歩7分

※在宅勤務併用可（上限あり・原則週1日まで）
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7：00～10：00、15：00～19：00
コアタイム／10：00～15：00
標準的な勤務例／9：45～18：45
■平均残業時間
12.65時間（全社）　／　月19.83時間（設計職）

正社員
試用期間あり：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

月給28万円～42万円（固定残業代含む）＋資格手当別途
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万7000円～5万7000円支給。
上記を超える時間外労働分・深夜残業分は追加で支給します。

※経験やスキル・前職給与・希望を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
資格手当（規定あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（1月・7月）
※評価による

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収650万円（40代・一級建築士）
年収570万円（30代・一級建築士）
年収537万円（30代・資格なし）
年収400万円（20代・資格なし）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費一部支給（上限：月5万円）
■福利厚生プログラム加入
■企業型確定拠出年金（任意加入）
■永年勤続表彰
■出張手当
■健康診断
■人間ドックおよびインフルエンザ予防接種に補助
■社内飲食費補助（1人1回：2000円）※年2回使用可能
■資格取得支援（一級建築士、二級建築士の受験費用）※各資格1回のみ会社負担
■建築士定期講習　※費用は会社負担
■資格手当（一級建築士：月2万円／二級建築士：月1万円）
■社内MVP制度（従業員が相互に投票可能）

＜学研グループの制度も！＞
■学研グループの研修制度
■従業員持株会（学研HD）
■社員割引（学研関連商品・学研教室入会金　など）
■職務申告制度あり
＜快適な環境をご用意！＞
■フレックスタイム制
■在宅勤務の併用OK
■セミナールーム・会議室
■防音パネルで仕切られたワークブース（資格試験勉強に使用可能）
■パーテーションで仕切られた個人デスク

＜年間休日＞
121日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社月より1日～10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
【有給休暇について】
会社として定まった日程で夏季休暇を設定していません。
そのため、入社時から有給休暇を付与しており、物件の引き渡し後に長期休暇を取得したり、記念日や学校行事などに合わせたりと、ご自身のスケジュールに合わせて取得が可能です！

※5日以上の連続休暇取得可

省エネルギーや脱炭素に力を入れている学研グループ。設計を通じて地球温暖化の課題解決に貢献するため、サステナブル建築を追求しきました。SDGsが叫ばれる前からいち早く省エネルギー設計に取り組み、省エネ計算を専門に担当する部門を社内に設置。ZEBやZEHの勉強会も行い、新しい技術を共有しています。

＜例＞
◎省エネ計算
◎ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビルディング）
◎ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）
◎BIM（ビルディング インフォメーション モデリング）

建設分野でもDX化が進む中、BIMソフトウェアやクラウドプラットフォームに関する対応にも取り組んでいます。「BIMプロジェクト」を社内で立ち上げ、月に一度ぐらいのペースで社内全員で教え合う勉強会を設けています。

今後は建築申請のBIMへの対応も予測され、さらにニーズが高まるBIMのスキル。これから2DCADからBIMへの移行を目指す方でも、新しい技術を身につけられる体制を整えています。