株式会社柴田工業の過去求人・中途採用情報

株式会社柴田工業の募集が終了した求人

施工ディレクター（管理職）／月給45万円～／土日祝休／転勤無

正社員
転勤なし

仕事内容

【設立48年】ランドマークとなる建物に数多く携わり、パネル工事の施工管理を手掛けていただきます。
具体的な仕事内容
建築物のパネル工事において、ゼネコンや職人さんと連携を取りながら工事の工程・品質・安全を管理し、施工完了まで円滑に進めていきます。

＜主な業務内容＞
■パネル工事の開始時期・作業日程の打ち合わせ
■協力会社の手配・指示
■見積書・請求書の作成
■予算管理
■作業効率化に向けた改善・提案
■工事全体の進捗管理
■安全会議への出席
■その他付随する施工管理業務

管理する現場は9割以上が都内です。常駐ではなく、工事の状況に応じて現場を巡回します。

加えて、管理職としてメンバーの育成やマネジメント、チームの構築や最適化などもお任せ。多岐にわたる業務で、リーダーシップを発揮していただければと思います！

＜入社後の流れ＞
まずは現在動いている案件に入り、現場への同行などを通して当社での施工管理のやり方や業務の進め方を確認。あなたの経験とすり合わせていただきます。

業務や部下となる社員2名についてなど、わからないことがあれば同じ工事部の仮設事業部門の役職者がしっかりサポートしますので、いつでもご相談ください。

━━━━━━━━━━━━
　人々の記憶に残る
　建築物に数多く携わる
━━━━━━━━━━━━
取引先はスーパーゼネコンや地場の有力建設会社が中心。地域のランドマークになる建物や学校・駅・市庁舎・病院といった公共施設など、街づくりに関わる大規模な工事を手掛けられるのが、当社の施工管理の魅力です！

＜過去のプロジェクト例＞
◇国立競技場
◇豊洲市場水産卸
◇住友不動産大崎ガーデンタワー
◇コモレ四谷
◇ソフィアタワー
◇ホテルオークラ東京
◇ワテラス
◇大手町タワー　…etc

チーム／組織構成
配属先となる工事部・パネル事業部門には現在、2名の施工管理スタッフが在籍。より幅広い案件を受けられるように、今後もメンバーを増員していきたいと考えています。

あなたにはまず、現状のメンバーと一緒に組織の土台を固めていただきながら、ゆくゆくは部門長としてパネル事業を牽引していただくことを期待しています！

■組織名称：工事部・パネル事業部門

対象となる方

【学歴不問】『大型施設の施工管理経験』および『マネジメント経験』をお持ちの方
＜応募条件＞
■学歴不問
■メンバーマネジメントの経験（2名以上）
■大型施設の施工管理経験（オフィスビル、商業施設、マンション、学校、病院など）

※経験としては顧客との打合せ～竣工に至るまでを一貫して手掛けられるレベル感を想定しています。

＜歓迎条件＞
■金属工事や金物工事などを手掛ける業者とのネットワークをお持ちの方

＜理想とする人物像＞
◎主体的かつ協調性を持って仕事に取り組める方
◎状況に応じて柔軟な対応ができる方
◎組織づくりや後進の育成に携わってみたい方

勤務地

【本社勤務／U・Iターン歓迎／転勤なし】
千葉県松戸市常盤平陣屋前12-10

＜アクセス＞
・「新八柱駅」より歩6分
・「八柱駅」より歩7分

◎受動喫煙対策あり

勤務時間

8:00～17:00（実働7時間30分／休憩1時間30分）

【メリハリを付けた働き方を実現】
社内には「無駄な残業はしない」という意識が根付いており、繁忙期を除けば18時前には8割以上の社員が退勤しています。
「転職を機にプライベートも大切にしたい」という方も、きっとご満足いただける環境です。
■平均残業時間
25時間

程度　※繁忙期以外は月10時間程度です。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

給与

月給45万円以上（一律役職手当・固定残業代を含む）
※給与は経験・年齢・能力等を考慮し決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月12万円以上支給。超過分は追加で支給します。

前述の通り、繁忙期を除き残業は月10時間程度。
もちろん、その場合も固定残業代は全額支給します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（課長クラスまで）

■賞与
年2回
（会社業績による）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収700万円
～1000万円

■社員の年収例
＜モデル年収＞
年収750万円（課長クラス／月収45万円＋賞与）
年収1000万円（部長クラス／月収75万円＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■社員旅行

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤の可能性あり。その際は平日に振休を取得できます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）30日～3日
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎GWや夏季休暇に合わせて有給休暇を取得、5日以上の連休にすることもOKです！