チェスト株式会社の過去求人・中途採用情報

【フルフレックス・直行直帰可】医療機関へ医療機器の新規レンタル提案やルート営業、アフターフォロー
具体的な仕事内容
呼吸器専門の医療機器メーカーとして、創業60年を迎える当社。呼吸器領域の検査機器でシェアトップクラスを誇り、近年は睡眠医療にも注力しています。
今回の募集では、睡眠時無呼吸症候群（SAS）の検査機器や治療器の提案営業を担当いただきます。今注目の睡眠医療に貢献し、活躍しませんか？

◆業務内容◆
・医療機関へ医療機器のレンタル新規提案
・既存契約している医療機関へのルート営業
・医療機関からの委託により患者宅へ訪問し、機器を安全にご利用いただけるようアフターフォロー
・社内在庫管理
・製品のメンテナンス業務

◆顧客◆
医療機関（大学病院、総合病院、クリニック等）の医師、看護師、臨床検査技師、臨床工学技士が中心。
在宅用の医療機器のため、医療機関からの委託により患者宅へ訪問し、機器を安全にご利用いただけるようアフターフォローも行います。
新規営業と既存営業の割合7:3程度

＼ポイント／
◎ルート営業中心
既存顧客中心のため、提案しやすいのが特徴。取引先とは長いお付き合いで、20年以上になる病院も。ガツガツ開拓していくというより、信頼関係を築いていく深耕営業になります。また、チーム一丸となって目標達成を目指すスタイルです！

◎商材力
呼吸器に特化した国内メーカーという点が大きな強み。自社製の睡眠検査機器と国内メーカーが開発したCPAPを独占で取り扱っている他、アフターフォロー体制も整っているため、ニーズも高く自信を持って提案できる商材です。

◎柔軟な働き方
フルフレックスのため営業のスケジュールは、医療機関や担当者の手が空く時間に合わせて、一人ひとりが自由に決めています。直行直帰も可能で、拠点によっては社有車での通勤もOK！

【入社後は？】
OJT研修を中心に、専門知識や営業スタイルを習得。3カ月後には独り立ちできるよう丁寧にレクチャーしますので、未経験の方でも安心してチャレンジいただけます。
定期的に社内講習会も開催し、知識のアップデートを行っています！

チーム／組織構成
未経験スタートの20～30代を中心に活躍中！
和気あいあいとした雰囲気で、少しうるさいくらい賑やかな職場です 笑

★先輩社員の前職
カメラマンやホテルマン、たばこメーカーやパチンコ業界など、異業種からの転職も多数！

【未経験歓迎／学歴不問】医療業界の営業として活躍したい方／睡眠医療に貢献したい方歓迎◆要普免
＃未経験歓迎　＃第二新卒歓迎！
＃社会人経験10年以上も歓迎！

＜必須条件＞
■学歴不問
■普通自動車免許（AT限定可）　

＼業界未経験歓迎／
専門知識は、入社後研修でしっかりサポートするのでご安心ください。
営業経験のある方は即戦力としてご活躍いただけます！

＜こんな方を歓迎します＞
■市場規模が拡大中の業界で活躍したい方
■新しいことに対して積極的に知識を吸収し、医療へ貢献したい方
■医師や看護師、臨床検査技師などと密接に連携しながら、信頼関係を築いていける方
■何事にも柔軟かつ臨機応変に対応できる方

◎面接1回【横浜・東京／勤務地は希望を考慮】
★直行直帰可★自宅から社有車での車通勤OK

横浜営業所：神奈川県横浜市中区不老町3-12-5 下山関内ビル7F
東京営業所：東京都文京区本郷3-6-10

受動喫煙対策：屋内禁煙

■フレックスタイム制（フルフレックス）
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／なし
休憩時間60分
標準的な勤務時間帯／9:00～18:00
★残業も少なめでフルフレックス制のため、今後のライフイベントに合わせて時間調整もしやすい職場環境です。

◎1日のスケジュール例
9:00～10:00 出社（フルフレックス制なので決まった時間に出社する必要はありません）
出社～11:00 事務作業、機器準備
12:00～13:00 クリニック訪問
昼休憩
14:00～15:00 クリニック訪問
15:00～16:00 個人宅訪問
17:00～17:30 クリニックの先生と面会
18:00～ クリニック訪問、帰社or直帰など

※業務に慣れてきたら既存訪問だけでなく新規営業も行っていただきたいと思います。
※1日の訪問件数は3～5件くらいが平均だと思います。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間6カ月（試用期間中、給与・待遇に差異はありません）

月給23万円以上（固定残業代含む）
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
※上記月給には、固定残業代（月40時間分、月5万2000円以上）を含みます。超過分は別途支給致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■家族手当：配偶者手当6000円、子ども手当3000円／人

■賞与
年2回
（7月・12月）※賞与は実績の評価により個人で支給額が異なります

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収380万円 （28歳）
年収450万円 （35歳）
年収600万円 （40歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■厚生年金基金
■退職金制度：勤続3年以上　定年60歳／再雇用制度有り（65歳まで）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■家族手当：配偶者手当6000円、子ども手当3000円／人
■研修制度（社内講習会など）
■出産・育児支援制度
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■山中湖保養所
■企業型確定拠出年金
■ベネフィットステーション

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（2日）
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績有／100％）
■育児休暇
（取得実績有／100％）
■特別休暇
※休日出勤の場合、休日出勤手当を支給、または代休の取得も可能です。

<入社～3か月>
先輩社員同行営業がベースとなり、実践営業を踏まえ下記のような座学を行っていただきます。
1か月目～2か月目：事業本部主催新人研修（全10話：動画視聴/確認テスト）
2か月目～3か月目：配属先の営業拠点で座学（製品・疾患について）
3か月目～6か月目：独り立ち

当社は土日祝日が休みなので、自分自身の休日を充実させることができます。
また、フルフレックス制度を導入しているため、平日でも自由に働き方を調整でき、ワークライフバランスを自らコントロールできます。
未経験者も歓迎してくれる明るい営業所で、医療現場の専門知識を持つお客様を相手にするためプレッシャーもありますが、経験豊富な先輩方が丁寧にサポートしてくれるので心強いです。
専門知識を増やしながら成長を実感できる環境で、チーム全員が助け合って働いています。

新人研修がとても充実していて、教育担当の方がほぼ付きっきりでサポートしてくれるほか、動画研修や集合研修もあります。企業全体で新人教育に力を入れていることが実感できました。
また、私たちが扱う製品は国産の高品質な器械なので、自信を持ってお客様に提案できるのが自慢です。
さらに、担当エリアが割り振られているので、自分に合った働き方が選べます。
残業時間に応じてお休みを取ることもできるので、趣味のサッカー観戦やフェスに参加する時間も確保できて、プライベートも充実しています。