サングローブ株式会社の過去求人・中途採用情報

【3件に1件が成約に！圧倒的な売りやすさ】各企業が抱える課題解決をサポート！毎月インセンティブを支給
具体的な仕事内容
2015年創業と若い会社ながら、取引社数50,000社を超えるサングローブ。
Webサイト制作を軸に、デジタルマーケティング施策、EC等の自社商材で、さまざまな業界のお客様に《集客×採用》の課題解決をサポートしています。

【未経験・経験者歓迎！一番活躍できる場で輝く】
入社後に合同研修を受けたあと、あなたの希望・適性に合わせて以下の2コースから配属先が決定します。

――★アシスタントコース
◎アポイント～商談設定までを担当するアシスタント業務
ビッグデータを活用して、見込みのある顧客をピックアップ。
そのリストに基づき、顧客にアポイントを取り、まずは経営課題をしっかりヒアリングします。
その後、自社の商品やサービスをご案内し、商談を設定するまでがミッションです。

――★フィールドセールスコース
◎提案～クロージングまでを担当するフィールドセールス業務
トスアップ後、顧客のニーズや課題をしっかりと理解するための事前準備を実施。
「どうすれば問題を解決できるのか」「どうすれば喜んでもらえるのか」を戦略的に考え、提案まで行います。
クロージング後は契約内容を正確に確認し、社内のチームに引き継ぎます。

【充実した研修制度あり】
入社後、まずは1週間の座学研修で業界や商材の知識をインプット。
同日に入社した同期たちと一緒に研修を受けるので横並びでのスタートです。

その後、あなたの得意なことが活かされるチームへ配属されます。
配属後は先輩や上司と一緒に、マンツーマンで業務を覚えましょう。

インプットした知識をアウトプットする場が多いので、独り立ちまでの期間が短いのもポイント。
「入社初月で既にインセンティブ獲得」なんてことも少なくありません。

【将来のキャリアパス】
総合職を極めた後は、新しいキャリアに挑戦するチャンスも広がっています。
社内にはさまざまな職種が揃っており、人事部、総務・経理部、クリエイティブ部門、企画部門など多彩なキャリアパスがあります。

チーム／組織構成
若い世代が中心に活躍中！
ピリピリとした雰囲気もなく活気と勢いに溢れる組織で、離職率はたったの5%以下！
実力主義だからこそ、スピード感のある収入＆キャリアアップが可能です。

■男女比：５：５
■年齢構成：29.8歳

【学歴・経験不問】Web業界・営業経験者＆未経験者どちらも歓迎！意欲と人柄重視の採用
当社ではあなた自身の意欲や人柄を重視した
《ポテンシャル採用》を実施しています。

志望動機は「話すのが好き」だけでもOK。

「自身の市場価値を高めたい」
「スキルを磨いたあと、マネジメントも経験してみたい」
「ただ売るだけではなく、顧客の気持ちに寄り添った仕事がしたい」

必要なのはこうした気持ちだけ。
どんな目標でも、あなたを応援します！

【こんな方が活躍しています】
・客観的に物事を捉えられる方
・相手の気持ちを想像して楽しく話すことが得意な方
・スピード感のある職場で働きたい方
・営業だけは誰にも負けたくないと思っている方
・コツコツと取り組むことができる方

★転勤なし！希望の支社へ配属
★寮・社宅あり（規定あり）

■東京本社
東京都新宿区西新宿6-24-1
西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F

■横浜支社★2024年8月オープン
神奈川県横浜市西区高島1-1-2
横浜三井ビルディング20F

■東京第一支社★2024年4月オープン
東京都台東区台東1-30-7
秋葉原アイマークビル11F

■大阪支社
大阪府大阪市北区大淀中1-1-30
梅田スカイビル タワーウエスト20F／35F

■名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28
名古屋第2埼玉ビル7F

■福岡支社★2024年11月増床移転
福岡県福岡市博多区上呉服町10-10
呉服町ビジネスセンタービル9F

■札幌支社★2025年3月オープン
北海道札幌市北区北六条西1-4-8
THE LINK SAPPORO12F

■仙台支社★2025年3月オープン
宮城県仙台市青葉区中央3-8-33
T-PLUS仙台5F

■広島支社★2025年3月オープン
広島県広島市中区胡町4-21
朝日生命広島胡町7F

※その他全国にオフィスあり

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

※みなし残業はありますが、全社的に残業を推奨していません

▼K.Aさんのある1日
09：00　出社、メールチェック
09：30　引継ぎMTG
10：00　商談前MTG
11：00　顧客へアプローチ
11：30　商談準備
12：00　ランチ
13：00　商談
14：30　商談後、上長へ報告
15：00　顧客へアプローチ
17：00　明日の商談準備
18：00　定時でサッと退勤
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間1～3ヵ月
※期間中の待遇に変動はありません

★年収2,000万円プレイヤー在籍中
★毎月インセンティブを支給！あなたの努力を徹底評価！

【全ての方への最低保証額】
月給28万円以上＋毎月インセンティブ
※固定残業代6万6,700円～/40h含む。超過分は別途支給

【営業経験者】
月給45万8,000円以上＋毎月インセンティブ
※固定残業代10万9,050円～/40h含む。超過分は別途支給

【営業管理職経験者】
月給59万5,000円以上＋毎月インセンティブ
※固定残業代14万1,700円～/40h含む。超過分は別途支給

※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します
※詳細は面接時にお伝えします。お気軽にお問い合わせください
※固定残業代はありますが、当社では残業を推奨しておらず、業務効率化のシステム導入に力を入れています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【毎月インセンティブを支給！】
あなたの頑張りをしっかりと評価し、給与としてお返しします。
中には《毎月月収100万円超え》の社員も在籍！
自分の実力がそのまま反映されるため、モチベーションも上げやすい環境です。

◆入社2年目／S.Tさん
　《月収88万円》＝基本給28万円＋インセンティブ

◆入社3年目／D.Eさん
　《月収101万円》＝基本給28万円＋インセンティブ

■賞与
インセンティブとして業績に応じた報奨金を毎月支給

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,500万円

■社員の年収例
年収1,274万円／27歳：未経験入社3年目／前職：アパレルショップスタッフ
年収1,120万円／35歳：未経験入社4年目／前職：飲食店員
年収852万円／25歳：未経験入社1年目／前職：社内エンジニア
年収790万円／25歳：未経験入社1年目／前職：ライター
年収581万円／29歳：未経験入社1年目／前職：ECサイト運営

■交通費支給（規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■髪型・髪色・服装自由（ネイル・ピアス・髭OK）
※商談時はジャケット着用
■家具・家電付きの社宅あり（規定あり／部屋数制限あり）
■家賃補助制度（規定あり）
■各プロジェクトのキックオフ・打ち上げ、歓迎会などの費用補助
■社内表彰制度あり
■インセンティブ制度・達成ボーナスあり
■資格取得支援制度
■スキルアップ支援制度（勉強会や外部セミナーの参加費・ビジネス本などの資料代全額支給）
■PC・モニター・社用端末など備品支給
■完全防音のWeb商談BOXあり
■社内イベント多数（歓迎会、BBQ、社員旅行、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・リラックススペース併設
※退勤後はビールサーバーなどでお酒が無料で飲み放題
■ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫、自動販売機、Wi-Fi完備
■社内分煙（喫煙スペース設置）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※7日以上の連続休暇OK

本社だけではなく、オープンから間もない各支社が増床移転を繰り返しているサングローブ。2024年11月には、福岡支社が2～3倍の広さを持つオフィスへ増床移転しました！移転後のオフィスも、こだわり抜いたデザインであることに変わりはありません。面接時に職場見学をすることも可能です◎
また、2025年には札幌・仙台・広島に支社をオープン！3つの支社を同時オープンするのは、今回が初めての試みです。ですが、これはサングローブの第二創業期の一幕にすぎません！2026年以降も全国へ支社を広げながら、営業市場も拡大していくつもりです。

未経験率はなんと87.2%！前職は人材派遣業、美容業界、飲食など…全くの未経験からスタートし活躍している先輩が当社には多数在籍しています。
入社後はWebの知識から営業のノウハウまで研修を行い、あなたをイチから営業のプロへと育て上げます。研修後は専任の教育担当がつくため、常に《生きた知識》を身につけることが可能です。もちろんいつでも質問や相談OK！わからないことや不安をなくしてから業務に取り組みましょう。

「たくさん稼ぐには、たくさんの時間が必要…」

いいえ、違います。

当社では無理な働き方にならないよう、アポイント数や連絡数などを調整して振り分けています。
つまり、適正な時間内で仕事を効率よく遂行することが可能です。
土日祝お休みで、スケジュールも立てやすく＆プライベートも大切にできるのが、当社の大きな特長の1つです。

もちろん、自分自身でも仕事を進めるにあたってPDCAを回し、アップデートをしていく必要もあります。
仕事の効率化・最適化はいずれ自身の大きな力となるでしょう。