サングローブ株式会社の過去求人・中途採用情報

【高受注率×高需要×高単価の自社商材あり◎】入社初月から毎月インセンティブを支給◆20代管理職活躍中
具体的な仕事内容
日本全国の中小企業や個人事業主に対して、集客・採用のWebサービスの提案を行っている当社。
顧客満足度80％を誇るオリジナル商材をはじめ、さまざまなサービスをかけあわせた企画営業としての業務をお任せします！

■商談前準備～商談
■受注後の引継ぎ対応
■見込み顧客へのアプローチ
■チームMTG　など
お客様に《寄り添った》サービスの提案を行いましょう◎

＼＼解消しておきたいPOINT☆／／

【Q1】年収UPが狙えるってホント？
【A1】もちろん！入社初月からインセンティブ支給対象です。

入社後のOJT研修期間中から、インセンティブの支給対象。
先輩や上司が商談に同席しても、受注すればあなたにインセンティブが支給されます！
なんと入社3ヶ月目で月収100万円を叶えた先輩たちも！
年収1,000万円は、当社では“通過点”なんです。

【Q2】未経験でも大丈夫ってホント？
【A2】ホントです！未経験率は87％以上です。

入社後、まずは同期と一緒に1週間の座学研修を受講します。
業界やWebの知識から、営業コツやサービスについてしっかりインプットしたあと、配属先チームで実践開始！
また、メンター制度もあるので、困ったときのフォローアップ体制はバッチリです◎
分からないことがあればスグに先輩に相談することができる環境を整えています。
見込み顧客リストやトークスクリプトも用意しているので、
業界や営業が未経験でも安心して挑戦できます！

【Q3】残業ほぼなしってホント？
【A3】ホントです！が、たまに残業が発生することも…。

IT企業らしく、業務効率化とそのためのツール導入・システム開発を行っています。
全社の平均残業時間は月10時間以下。
その中で、一定の時間を超えると必ずアラートが届きます。
ですが、もちろん繁忙期には残業をすることもありますよ。

「収入UP」も「プライベート」も、
どっちも大切にしたい方にピッタリで、“おトク”なポジションです◎

チーム／組織構成
未経験入社率87％以上の当社では、配属先の先輩や上長が全員未経験スタートであることも珍しくありません。未経験ならではの悩みにも寄り添ってくれる雰囲気があります。

■組織名称：営業部
■男女比：5：5
■年齢構成：29.8歳

【第二新卒・既卒歓迎！】営業・接客販売・お客様対応経験がある方は優遇します◎学歴・経歴不問／研修充実
★職種・業種未経験OK
★既卒・第二新卒歓迎
★もちろん経験者優遇あり

入社時に必要な知識や経験は一切ありません。
これまでの経験やスキルではなく、
これからどうなりたいかを重要視するポテンシャル採用です！

ーー★歓迎する経験
◎法人営業、個人営業の経験
◎販売・接客・サービス業の経験
◎無形商材の取り扱い経験
◎IT・Web・HR業界での就業経験
◎Web広告の知識、経験

ーー★こんな方はぜひ！
◎人と話すことが好き
◎コミュニケーション能力に自信がある
◎新しいことにチャレンジしてみたい
◎しっかり稼ぎたい
◎ワークライフバランスを整えたい
◎IT・マーケティング知識を身に着けたい

★転勤なし！希望の支社へ配属
★寮・社宅あり（規定あり）

■東京本社
東京都新宿区西新宿6-24-1
西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F

■横浜支社★2024年8月オープン
神奈川県横浜市西区高島1-1-2
横浜三井ビルディング20F

■東京第一支社★2024年4月オープン
東京都台東区台東1-30-7
秋葉原アイマークビル11F

■大阪支社
大阪府大阪市北区大淀中1-1-30
梅田スカイビル タワーウエスト20F／35F

■名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28
名古屋第2埼玉ビル7F

■福岡支社★2024年11月増床移転
福岡県福岡市博多区上呉服町10-10
呉服町ビジネスセンタービル9F

■札幌支社★2025年3月オープン
北海道札幌市北区北六条西1-4-8
THE LINK SAPPORO12F

■仙台支社★2025年3月オープン
宮城県仙台市青葉区中央3-8-33
T-PLUS仙台5F

■広島支社★2025年3月オープン
広島県広島市中区胡町4-21
朝日生命広島胡町7F

※その他全国にオフィスあり

9：00～18：00（休憩1時間）

■平均残業月10時間以下
■DX化・システム開発・ツール導入推進中
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間1～3ヶ月間あり
※期間中の待遇に変動なし
※期間は習熟度に応じて短縮の可能性あり

★年収2,000万円プレイヤー在籍中
★毎月インセンティブを支給！あなたの努力を徹底評価！

【全ての方への最低保証額】
月給28万円以上＋毎月インセンティブ
※固定残業代6万6,700円～/40h含む。超過分は別途支給

【営業経験者】
月給45万8,000円以上＋毎月インセンティブ
※固定残業代10万9,050円～/40h含む。超過分は別途支給

【営業管理職経験者】
月給59万5,000円以上＋毎月インセンティブ
※固定残業代14万1,700円～/40h含む。超過分は別途支給

※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します
※詳細は面接時にお伝えします。お気軽にお問い合わせください
※固定残業代はありますが、当社では残業を推奨しておらず、業務効率化のシステム導入に力を入れています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【毎月インセンティブを支給！】
あなたの頑張りをしっかりと評価し、給与としてお返しします。
中には《毎月月収100万円超え》の社員も在籍！
自分のがんばりがそのまま反映されるため、モチベーションも上げやすい環境です。

◆入社2年目／20代／S.Tさん
　《月収88万円》＝基本給28万円＋インセンティブ

◆入社4年目／20代／D.Eさん
　《月収121万円》＝基本給28万円＋インセンティブ

■賞与
インセンティブとして毎月支給

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,500万円

■社員の年収例
年収1,020万円／30歳／営業部長職経験4年／前職：アパレル
年収1022万円／27歳／インサイドセールス経験3年／前職：化粧品（コスメ）販売
年収752万円／25歳／フィールドセールス経験1年／前職：動画編集・SNS運用
年収681万円／29歳／インサイドセールス経験1年／前職：貿易事務

■交通費支給（規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■髪型・髪色・服装自由（ネイル・ピアス・髭OK）
※商談時はジャケット着用
■家具・家電付きの社宅あり（規定あり／部屋数制限あり）
■家賃補助制度（規定あり）
■各プロジェクトのキックオフ・打ち上げ、歓迎会などの費用補助
■社内表彰制度あり
■インセンティブ制度・達成ボーナスあり
■資格取得支援制度
■スキルアップ支援制度（勉強会や外部セミナーの参加費・ビジネス本などの資料代全額支給）
■PC・モニター・社用端末など備品支給
■完全防音のWeb商談BOXあり
■社内イベント多数（歓迎会、BBQ、社員旅行、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・リラックススペース併設
※退勤後はビールサーバーなどでお酒が無料で飲み放題
■ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫、自動販売機、Wi-Fi完備
■社内分煙（喫煙スペース設置）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※7日以上の連続休暇の取得OK

頑張りが反映されるのは、給与だけではありません。実績と適性があれば、管理職へキャリアアップすることができます！
実際に、女性・20代管理職がたくさん在籍しているのも特徴。ベンチャー企業らしい風通しの良さと、正当な評価制度は風土として根付いています。
中には入社3ヶ月で係長昇進した先輩や、2年で支社長へ抜擢された先輩も。もちろん「ずっと最前線でプレイヤーとして活躍したい」という意見も大歓迎です！

営業を極めたあとは新たなキャリアを目指すことも可能。社内には人事、総務・経理、企画など多彩な職種が揃っています。

あなたの可能性をどこまでも引き出せる当社で、いろんなキャリアに挑戦してみてください！

営業職もWeb商談が主流になり、出勤スタイルも柔軟に対応しています。

完全社内業務の日は、Tシャツで出勤OK！
ヒゲやピアス、ネイルなど、自由に自分を表現できる職場。
リラックスした環境で働けます☆

また、上司や先輩が残業しているから帰りづらい…ということも一切ありません。
営業会社にありがちな「残業が正義」という雰囲気がないため、
自身のタスクが終わっていればスグに帰宅できるため、ほぼ毎日定時退社が叶います！

さらに、土日祝休みで年間休日は125日以上。
オン・オフの切り替えも大事にしているので、プライベートも充実させやすいです！

営業といえど、個人戦ではなくチームで売上を追いかけるのが当社流。「全員がライバルで常に気を張っているより、頼りになる先輩や同僚が近くにいた方が良い！」という考えがあります。
ですが、チーム外メンバーに助けを求めることもルール違反ではありません。むしろ、年収1,000万円以上のハイプレイヤーたちは、チームを問わずアドバイスを求めることで成長してきました。後輩の質問に対して「自分で考えて」なんて投げやりな回答をする人がいないのは、“営業部全員が仲間”である意識が全体に根付いているからだといえます。
尊敬できる先輩を見つけて目標にすることも、早期成長のカギといえます。