インプロブ株式会社の過去求人・中途採用情報

グループ企業（関東8法人）の経理業務にチームで対応 ◎幅広い業務でスキルUP ◎早期キャリアUP可
具体的な仕事内容
輸入車の正規ディーラーとしてお客さまからの信頼をいただいている当社で、経理部門をお任せします！

【お任せする業務】
SKY GROUPの各法人から書類やデータが随時届きます。届いたデータを会計ソフトへ入力して月次・年次の処理を行います。
※ご経験に応じ、無理のない業務から段階的にお任せします！

■交通費・経費の精算
■領収書や請求書の整理
■預金の預け入れと引き出し
■会計システムの入力
■経費の支払い
■1カ月毎の締め作業
■資産の棚卸し・決算書の作成などの財務

《☆人と接するスキルが大切》
各法人・各店舗のスタッフに追加の資料を依頼したり、内容を質問したりといったやり取りが日常的に発生。その分長く在籍するほどにお互いの人柄が分かり、仕事がやりやすくなっていきます。

【経理としてスキルUP】
■1ブランド・1部門ごとに担当
└取り扱っている輸入車ブランドの販売部門、アフターサービス部門などに分かれて、担当しています。担当分野を徐々に増やし、広い視野で経営全体を見通す力が養われます！

■自分の手で業務効率化できる
└複数法人の経理を一手に引き受けているため、中には、各社ごとの手順にバラつきのある場面も。グループ全体の事業規模が拡大するにつれて、業務効率UPも必要とされてきています。あなたの豊富な経験を活かし、改善のアイデアを提案していってください！

■早期のキャリアUP可
└グループ全体が成長フェーズにある今だからこそ、上のポストへの昇格チャンスも！経験だけでなく入社後の実績をきちんと評価する体制で、理想のキャリアが実現できます。ゆくゆくは経理チーム全体のまとめ役として、新人教育や財務分析などもお任せしていきます。

《☆評価制度》
・意欲評定／月1回
・賞与査定／4・7・12月
・昇給昇格／4月
・希望制の面談、従業員満足度調査　など

チーム／組織構成
【安心のチーム体制】
疑問点はすぐに周囲に聞き、教え合える雰囲気の良さが自慢です！

■17名のメンバーでグループ内の8法人に対応
■約半数が中途入社
└ほかの業界で経理や関連職種をしていたメンバーが活躍中！
　輸入車が好きな方はもちろん、車に詳しくない方でも問題なし◎

■組織名称：管理本部・経理
■男女比：男性6名：女性11名
■年齢構成：20代～40代

★業種未経験歓迎★ ◎経理・財務・会計などの経験がある方　※学歴不問
【必須要件】
経理／財務／税務会計／営業事務などの職種経験がある方

【歓迎要件】
■経理実務の経験者（3年以上）
└月次締め、勘定科目の内訳書作成など
■日商簿記2級以上の方
■営業事務などでの伝票整理経験

【こんな方が活躍できます】
■経理スキルを活かしてキャリアアップを目指す方
■周囲とコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
■社内、部署間での折衝に関わったご経験がある方
■車が好きな方

【南麻布・新木場いずれかにてご勤務】
◇東京都港区南麻布5-2-32 5階
└最寄り駅：東京メトロ日比谷線「広尾」駅より徒歩約5分

◇東京都江東区新木場4-2-1 4階
└最寄り駅：「新木場」駅

※受動喫煙対策：オフィス内分煙
※転居を伴う転勤なし

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

～15時間

正社員
試用期間3カ月（期間中は契約社員での雇用となります）
※期間終了後は正社員として雇用
※試用期間は待遇・条件に変更はありません

月給（基本給）22万5000円～26万5000円＋残業代別途＋賞与年3回

＜月収例＞　※モデルケースです
・業界未経験／経理経験3年～4年の場合：月収22万5000円
・業界未経験／経理経験10年の場合：月収26万5000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■役職手当
■資格手当（簿記検定1級・2級）
■家族手当
■通勤手当

■賞与
年3回
（4月・7月・12月）※2024年度実績：5カ月分支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収423万円
～

■社員の年収例
【主任】年収442万円（入社5年目／基本給23万円＋役職手当）
【課長】年収536万円（入社10年目／基本給26万5000円＋役職手当）

◇チャレンジ申告制度
例えば、ブランドチェンジや未経験職種へのキャリアチェンジや、
SKY GROUP としてやってみたい企画提示など、
社員一人ひとりのチャレンジ精神を大切にする社風・制度を整えております。
例:営業事務→人事（中途2年目）、営業事務→マーケティング（新卒3年目）
例:セールス→人事（中途7年目）、 セールス→マーケティング（中途3年目）

◇社内公募
事業拡大などで社内の従業員を対象にポジション随時募集

◇研修制度
社内研修（先輩社員からのOJT中心）
メーカー研修
SMBCビジネスセミナー（対面）
役職別研修（オンライン）

◇コミュニケーションミーティング
月1回、部内の親交を深めるイベントあり

◇社内表彰制度（年1回成績優秀者を集めて表彰式を開催）
◇社員紹介
◇保険募集人資格取得可能
◇社員割引制度（車両やグッズなど）
◇社章、パソコン貸与
◇退職金制度（勤続3年以上）
◇出産・育児支援
◇家族手当
◇出張手当
◇役職手当
◇健康診断
◇オフィス内分煙
◇社会保険完備
◇団体保険加入（自動車保険割引）
■3つの研修制度
①社内研修制度
先輩社員のもとへ配属。OJT研修メインです。

②社内・社外研修制度
配属になった職種に関係なく、ビジネスパーソンとしてのスキルを高める研修に参加可能。

③メーカー研修制度
メーカーから直接レクチャーが受けられる貴重なチャンス。
将来的に参加の可能性があるかもしれません。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月9日～13日休み）
※基本的に土日祝休みですが、有給休暇が付与されるまでは、
月の休日日数が満たず土日の出勤が発生する可能性があります。
■有給休暇
（初年度10日付与）
■半休制度
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■バースデー休暇
■産前産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（時短勤務・取得実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇

★5日以上の連続休暇取得可能（有給休暇を使用にて）