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希望条件にマッチした求人とは

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インプロブ株式会社

自動車ディーラー

神奈川県横浜市港北区新横浜1-12-10

インプロブ株式会社の過去求人・中途採用情報

インプロブ株式会社の 募集が終了した求人

経理/賞与年3回/年休120日以上/残業少なめ/基本土日祝休

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

グループ企業(関東8法人)の経理業務にチームで対応 ◎幅広い業務でスキルUP ◎早期キャリアUP可
具体的な仕事内容
輸入車の正規ディーラーとしてお客さまからの信頼をいただいている当社で、経理部門をお任せします!

【お任せする業務】
SKY GROUPの各法人から書類やデータが随時届きます。届いたデータを会計ソフトへ入力して月次・年次の処理を行います。
※ご経験に応じ、無理のない業務から段階的にお任せします!

■交通費・経費の精算
■領収書や請求書の整理
■預金の預け入れと引き出し
■会計システムの入力
■経費の支払い
■1カ月毎の締め作業
■資産の棚卸し・決算書の作成などの財務

《☆人と接するスキルが大切》
各法人・各店舗のスタッフに追加の資料を依頼したり、内容を質問したりといったやり取りが日常的に発生。その分長く在籍するほどにお互いの人柄が分かり、仕事がやりやすくなっていきます。

【経理としてスキルUP】
■1ブランド・1部門ごとに担当
└取り扱っている輸入車ブランドの販売部門、アフターサービス部門などに分かれて、担当しています。担当分野を徐々に増やし、広い視野で経営全体を見通す力が養われます!

■自分の手で業務効率化できる
└複数法人の経理を一手に引き受けているため、中には、各社ごとの手順にバラつきのある場面も。グループ全体の事業規模が拡大するにつれて、業務効率UPも必要とされてきています。あなたの豊富な経験を活かし、改善のアイデアを提案していってください!

■早期のキャリアUP可
└グループ全体が成長フェーズにある今だからこそ、上のポストへの昇格チャンスも!経験だけでなく入社後の実績をきちんと評価する体制で、理想のキャリアが実現できます。ゆくゆくは経理チーム全体のまとめ役として、新人教育や財務分析などもお任せしていきます。

《☆評価制度》
・意欲評定/月1回
・賞与査定/4・7・12月
・昇給昇格/4月
・希望制の面談、従業員満足度調査 など

チーム/組織構成
【安心のチーム体制】
疑問点はすぐに周囲に聞き、教え合える雰囲気の良さが自慢です!

■17名のメンバーでグループ内の8法人に対応
■約半数が中途入社
└ほかの業界で経理や関連職種をしていたメンバーが活躍中!
 輸入車が好きな方はもちろん、車に詳しくない方でも問題なし◎

■組織名称:管理本部・経理
■男女比:男性6名:女性11名
■年齢構成:20代~40代

対象となる方

★業種未経験歓迎★ ◎経理・財務・会計などの経験がある方 ※学歴不問
【必須要件】
経理/財務/税務会計/営業事務などの職種経験がある方

【歓迎要件】
■経理実務の経験者(3年以上)
└月次締め、勘定科目の内訳書作成など
■日商簿記2級以上の方
■営業事務などでの伝票整理経験

【こんな方が活躍できます】
■経理スキルを活かしてキャリアアップを目指す方
■周囲とコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
■社内、部署間での折衝に関わったご経験がある方
■車が好きな方

勤務地

【南麻布・新木場いずれかにてご勤務】
◇東京都港区南麻布5-2-32 5階
└最寄り駅:東京メトロ日比谷線「広尾」駅より徒歩約5分

◇東京都江東区新木場4-2-1 4階
└最寄り駅:「新木場」駅

※受動喫煙対策:オフィス内分煙
※転居を伴う転勤なし

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
5時間

~15時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(期間中は契約社員での雇用となります)
※期間終了後は正社員として雇用
※試用期間は待遇・条件に変更はありません

給与

月給(基本給)22万5000円~26万5000円+残業代別途+賞与年3回

<月収例> ※モデルケースです
・業界未経験/経理経験3年~4年の場合:月収22万5000円
・業界未経験/経理経験10年の場合:月収26万5000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■役職手当
■資格手当(簿記検定1級・2級)
■家族手当
■通勤手当

■賞与
年3回
(4月・7月・12月)※2024年度実績:5カ月分支給

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収423万円


■社員の年収例
【主任】年収442万円(入社5年目/基本給23万円+役職手当)
【課長】年収536万円(入社10年目/基本給26万5000円+役職手当)

待遇・福利厚生・各種制度

◇チャレンジ申告制度
例えば、ブランドチェンジや未経験職種へのキャリアチェンジや、
SKY GROUP としてやってみたい企画提示など、
社員一人ひとりのチャレンジ精神を大切にする社風・制度を整えております。
例:営業事務→人事(中途2年目)、営業事務→マーケティング(新卒3年目)
例:セールス→人事(中途7年目)、 セールス→マーケティング(中途3年目)

◇社内公募
事業拡大などで社内の従業員を対象にポジション随時募集

◇研修制度
社内研修(先輩社員からのOJT中心)
メーカー研修
SMBCビジネスセミナー(対面)
役職別研修(オンライン)

◇コミュニケーションミーティング
月1回、部内の親交を深めるイベントあり

◇社内表彰制度(年1回成績優秀者を集めて表彰式を開催)
◇社員紹介
◇保険募集人資格取得可能
◇社員割引制度(車両やグッズなど)
◇社章、パソコン貸与
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇出産・育児支援
◇家族手当
◇出張手当
◇役職手当
◇健康診断
◇オフィス内分煙
◇社会保険完備
◇団体保険加入(自動車保険割引)
■3つの研修制度
①社内研修制度
先輩社員のもとへ配属。OJT研修メインです。

②社内・社外研修制度
配属になった職種に関係なく、ビジネスパーソンとしてのスキルを高める研修に参加可能。

③メーカー研修制度
メーカーから直接レクチャーが受けられる貴重なチャンス。
将来的に参加の可能性があるかもしれません。

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■週休二日制
(シフト制/月9日~13日休み)
※基本的に土日祝休みですが、有給休暇が付与されるまでは、
月の休日日数が満たず土日の出勤が発生する可能性があります。
■有給休暇
(初年度10日付与)
■半休制度
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■バースデー休暇
■産前産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(時短勤務・取得実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

★5日以上の連続休暇取得可能(有給休暇を使用にて)


出典:doda求人情報(2025/4/28〜2025/6/29)

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