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心に響く記事をつくる！Webコンテンツディレクター／完週休2

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

★新しく立ち上げる「お金と暮らしの総合メディア」のコンテンツ制作ディレクター
具体的な仕事内容
◆当社の事業目的は『お客様の商品を売る・売れる仕組みづくり』をお手伝いすること。

現在は自社が制作・運営するWebパフォーマンスメディア（金融系と美容系）に力を入れています。

今回、金融系メディアを圧倒的に進化させるため
新しい「お金と暮らしの総合メディア」のプロジェクトを進行中。

新メディアが目指すのは
ターゲットの心に刺さり「これが知りたかった！」と感動するコンテンツです。

こうしたコンテンツの制作を通して
「コンテンツ感動度日本一」と胸を張れるメディアづくりに挑戦したい方、
この挑戦にワクワクする方を募集します！

【具体的な業務】
◆コンテンツ（記事／動画）の企画・制作ディレクション
→質の高いコンテンツをつくるための企画を策定
→社内外のリソースをディレクションし、質の高いコンテンツを制作
→コンテンツの量をつくることにも注力してください
→制作の進捗・品質管理

◆SEOやLLMOなどを使ったWebマーケティング

◆効果分析／施策立案
→効果を数値で分析し、次回施策を立案。
変化が激しいのでスピード感のあるPDCAサイクルが求められます。

◆LINEなどSNSへのコンテンツ配信

※業務は多岐に渡りますが、2名のリーダーと協力して行いますので、その点はご安心ください。

【この仕事の魅力】
★圧倒的な成果を出す総合金融系メディアづくりにチャレンジするワクワク感

★心に刺さるコンテンツを企画・ディレクションして制作し、
効果を検証しながらPDCAをどんどん回していける。

★自社メディアなので新たな企画にどんどん挑戦できる。

★つくったコンテンツの効果がダイレクトにわかる手ごたえの大きさ。

★コンテンツ制作だけでなくマーケティングやSNS配信などのスキルも身につけられる。

【当社が目指すこと】
◆私たちが目指すのは、
単に大量のお客様を集めて情報を羅列するメディアではなく、一人ひとりのお客様の心に響くメディア。

そのために大切なのは
「ターゲットの心に刺さる記事コンテンツ」と「ターゲットがそのコンテンツにたどり着く仕組み」づくりだと考えています。

チーム／組織構成
◆デジタルマーケティング事業部のコンテンツチームに所属。20代・30代中心で、女性も数多く活躍しています。

対象となる方

★Web広告・メディアのコンテンツ制作経験者※特にライティング★金融・美容領域のメディア経験者は優遇
【必須条件】
★Web広告やWebメディアのコンテンツ制作経験（特にライティング経験）。
※読者目線でライティングの品質をジャッジし、改善する能力は必須

★『感動度日本一のメディアをつくる』という当社の考えに共感し、
意欲的に取り組んでいただける方。

★社内外のリソースと良好なコミュニケーションを取れること。

【優遇条件】
◎コンテンツ制作ディレクターの経験がある方
◎動画コンテンツに関する経験・スキルのある方
◎コンテンツマーケティングの知見がある方

【こんな方は歓迎】
★自分の制作力を自社メディアで思い切り発揮したい。
★ライティング経験を活かして、制作ディレクションをしたい。

選考のポイント

【当社が大切にしていること】
社内外の多くの方と協力して行う仕事のため、下記のマインドを重視しています。

・接する人に対し、思いやりを欠かない方
・うまくいかない時もポジティブな気持ちで取り組める方

勤務地

◆本社／東京都品川区西五反田七丁目9番2号　KDX五反田ビル5階
※転勤はありません

【アクセス】
◆JR山手線「五反田駅」西口より徒歩4分
◆東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩2分

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間　休憩1時間）

※残業はほとんどなく、定時で退社する人も多いです。
※自社メディアの業務なので、時間のコントロールは自分で管理できます。
■平均残業時間
10時間

～20程度　※定時で退社する方も多数います。

雇用形態

正社員

給与

月給30万円～100万円＋諸手当＋賞与年1回（＋決算賞与もあり）

※経験・スキル・能力を考慮して最大限優遇します！

■賞与
年1回
※この他に決算賞与があります。近年は決算賞与も毎年支給しており、1回の支給実績は最大3.5カ月です。

■昇給
年2回
半年に1回、昇給の機会があります。

■入社時の想定年収
年収450万円
～1200万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
◆交通費支給（社内規定では上限月1万5000円ですが相談可）
◆残業手当
◆インセンティブ制度
※会社に利益をもたらす活動をした場合に、
その金額に応じてインセンティブを支給する制度です。
◆服装・髪型自由（常識の範囲内ですが）
◆福利厚生サービス（セゾンフクリコ）
◆生活習慣病予防検診費用全額負担
◆帰省費用補助（規定あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
（2025年の場合）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です。

市場に対して影響力のある仕事を一緒に！

◆いま、さまざまな業界が転換期を迎え、待ったなしの変化を求められています。それはお客様も当社自身も同じです。変化は痛みや生みの苦しみを伴うものですが、変化を恐れずむしろチャンスと捉え、ポジティブに推進していける仲間を求めています！

変革期は自分たちの影響力を増す絶好のチャンスです。一緒に市場に影響力のある仕事をしましょう！

「デジタル×リアル」マーケティングが強み

◆これまで自社WebメディアやWeb広告を通して集めた数十万の会員組織を持っているのが当社ならではの強みです。この会員の方々に直接お悩みや意見を聞くことで、コンテンツの精度が上がりますし、コンテンツ制作のヒントをもらうことが可能です。

デジタル×リアルの独自のアプローチも活用して、高品質のコンテンツをつくり上げてください！

主要取引先

株式会社サイバーエージェント
LINEヤフー株式会社
グーグル合同会社
GMOインターネットグループ株式会社
株式会社電通デジタル
Facebook Japan合同会社
スマートニュース株式会社
ByteDance株式会社
株式会社MAVEL
株式会社ファンコミュニケーションズ
株式会社ADWAYS DEEE
株式会社デジタルガレージ
株式会社セプテーニ
株式会社レントラックス
株式会社オプト
株式会社セレス
株式会社インタースペース
株式会社ピアラ
公共団体
地方自治体

他多数（掲載順不同/敬称略）