千葉県市川市役所の過去求人・中途採用情報

【市川市役所勤務】地域の暮らしを支え、より良いまちづくりに取り組みます◎賞与実績4.6カ月分
具体的な仕事内容
＝＝【POINT】＝＝
◎転勤ナシ／地域密着型で様々な分野の仕事に携われる
◎キレイな新庁舎で快適に働ける
◎第1庁舎は駅チカ／徒歩5分で到着！
◎休日・休暇充実／プライベートも大切にできる
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市川市職員として、下記ポジションにてご活躍いただきます。

■事務
市長部局や各行政委員会などに勤務し、主に一般行政の仕事に従事いただきます。
例えば、市民窓口で住民票や戸籍の対応、各政策の企画立案、イベント（花火大会、市民祭など）の企画・運営など。
また、情報システムの構築・運用管理などに携わることもあります。

■土木
道路交通部や下水道部、街づくり部などに勤務し、道路、橋、下水道、公園などの計画、設計、積算、管理まで一連の仕事に従事いただきます。

■建築
街づくり部・管財部・環境部などに勤務し、主に建築物の設計、積算、管理のほか、 都市計画、施設の維持・管理などの建築行政の仕事に従事。エリアごとの特色にあわせた街づくりを行います。

■電気
管財部・環境部・街づくり部などに勤務し、主に電気設備の設計、積算、管理のほか、 施設の維持・管理などに従事。工場（ごみ焼却場、下水処理場など）や公共施設（庁舎、学校など）の設備を担当します。

■機械
街づくり部などに勤務し、主に機械設備の設計、積算、管理のほか、 施設の維持・管理などに従事。電気職と連携し、各種設備に携わります。

■化学
環境部や下水道部などに勤務し、主に大気、騒音、水質、土壌などの調査、検査、分析などに従事。
事務と連携し、カーボンニュートラルに向けたイベントなども企画・運営しています。


※3～5年ごとにジョブローテーションもあります。
（技術職の場合、入社後の職種変更はありません）
※そのほか、災害対応なども担います。

チーム／組織構成
幅広い年齢層が在籍しており、若手や子育て世代も多数活躍中。
R6年度より第2新卒枠の試験を実施しているため、新卒だけでなく中途で入庁した職員も多く、その経歴はさまざまです。
気さくでやさしい方ばかりですので、あなたにもきっと馴染んでいただけると思います！

【業種・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎】市川で腰を据えて働きたい方・市役所の仕事に興味のある方
【事務】（第二新卒枠）
既卒者で下記のいずれかの区分に該当する方
（最終学歴により受験可能な年齢が異なります）
＜1＞大卒以上／年齢：28歳まで
＜2＞短大卒（専門卒）／年齢：26歳まで
＜3＞高卒／年齢：24歳まで
※令和8年4月1日時点の年齢

【土木、建築、電気、機械、化学】（大卒枠）
下記のいずれかの区分に該当する方
＜ア＞最終学歴：大卒以上（令和8年3月に卒業見込みの人含む）／年齢：28歳まで
※令和8年4月1日時点の年齢
＜イ＞市川市がアに掲げる者と同等の資格があると認める方
◎学歴不問

面接では対話を重視し、みなさんの就職活動が有意義なものとなるよう、ミスマッチがないように良いこともマイナス面もお話しするよう心掛けています。
丁寧・親切・正直な採用担当に、ぜひ会いにきてください！

◎東京駅まで約15分／7路線16駅の好アクセス
◎市外などへの転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎

【市川市役所／第1庁舎】
■千葉県市川市八幡1-1-1

＜アクセス＞
└JR中央・総武緩行線、都営地下鉄新宿線「本八幡駅」より徒歩5分
└京成電鉄本線「京成八幡駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策あり：オフィス内（敷地も含めて）禁煙

8:45～17:25（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間6カ月
（期間中の待遇に変動はありません）

月給25万2000円以上（新卒）（地域手当（一律支給）含む）＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.6カ月分）
※時間外手当は全額支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績：4.6カ月分）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収415万円
以上

■社会保険完備（健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月3000円、子1人につき：月1万1500円※R7年）
■住宅手当（月2万8000円まで／市内在住者はプラス1万円）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■オフィスカジュアルOK　など


＼充実の研修制度あり／
入庁後は約1週間の新規採用職員研修を実施
ビジネスマナーや地方公務員法など、「公務員として働く心構え」を学びます。
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各部署に配属後は、先輩職員よりOJTで実際の業務のやり方や流れを身に付けます。
市川市ではジョブトレーナー制度を導入しており、ジョブトレーナーがマンツーマンで職場での適応支援や業務指導などを行い、みなさんをサポートします。
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毎年夏ごろに、新規採用職員を対象とした3日間の研修を行っています。
政策に関するグループワークを通じて、同期と親睦を深めます。
◎秋ごろには、行政法や地方公務員法、議会に関する事項などを学ぶ法令研修もご用意。定着度合いを確かめるテストなども活用しながら、1年かけて着実なステップアップを目指せる環境を整えています！
また、2年目以降に実施する各種研修や、国・県など外部期間が実施する研修への参加メニューが用意されています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■夏季休暇
（通常8日程度／R6年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└初年度は年間15日、その翌年から年間20日付与／最大40日
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり／復職率100％）

【事務】
■一次試験
基礎能力検査SPI（テストセンター方式）
グループワーク
▽
■二次試験
個別面接（性格検査）
▽
■三次試験
個別面接

◎公務員試験対策不要で、基礎能力検査（SPI）を実施します。
※詳しくは、市公式Webサイトより受験案内をご確認ください。


【土木・建築・電気・機械・化学】
■一次試験
個別面接
技術系専門試験
（性格検査）
▽
■二次試験
個別面接

※詳しくは、市公式Webサイトより受験案内をご確認ください。