株式会社荻野精機製作所の過去求人・中途採用情報

★「切断産業機械」業界シェアトップクラス／世界水準の技術力！金属部品の加工をお任せ。
具体的な仕事内容
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【具体的には】
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わずかな企業しか使用していない「門型NCフライス盤」を操作し、金属部品の加工を行います。
当社は、設計から加工、組立まで一貫して手掛けているため、自分が加工した部品が最終的にどの製品に使われているのかを実際に見ることができます。半導体やゴム材料の切断など、私たちの生活に不可欠な製品に組み込まれているという実感を得られるのは大きな魅力です！

＼こんな身近な製品にも／
例えば、自動車のエンジン部品や、お弁当のふた、太陽光パネルに至るまで、当社の技術は身近な製品に使われています。

＼ここがPOINT！／
★当社では、3D CADを活用した精密な図面作成により、正確な加工が可能！
図面通りに部品が組み上がる確率が大幅に向上し、ミスを最小限に抑えています。

★高い技術力を誇り、業界シェアトップクラスを誇ります。
特に切断機の精度は世界水準。他にはない特長を持っているため、大手企業との取引も多数実現しています。

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【充実の研修制度】
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◎機械操作に関する研修
必要に応じて、専門メーカーの担当者とともに門型NCフライス盤を使用した実践的な技術研修も実施されます。

◎勉強会および外部研修
社内で定期的に勉強会を開催したり、スキルUPを目指す社員には（会社負担で）外部研修へ参加することも可能です！


《取引事例》
・ユニ・チャーム株式会社
・積水化学工業株式会社
・株式会社ブリヂストン
・帝人株式会社
・株式会社クラレ　など

チーム／組織構成
＼全体の約9割が中途入社／
●加工課では30～60代3名が活躍中。未経験でもベテラン社員がイチから教えますのでご安心ください！
●日々の朝礼で意見交換の機会を設けている他、定期的にキャリア面談も実施中！
●平均勤続年数は約10年以上

＼より良いアイデアで「最大100万円」をゲット！／
社員が提案したアイデアに対し、総額100万円の報酬が支給される「100万円プロジェクト」を実施。社員一人ひとりが“より良い会社づくり”に貢献できます。

■組織名称：配属部署（加工課）

【未経験歓迎／学歴不問】第二新卒歓迎◎モノづくりに興味がある方
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未経験歓迎！
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★学歴・職歴一切不問！ブランクがある方もOK！

【こんな方は特に歓迎】
◎確かな技術を身につけて「手に職」をつけたい
◎モノづくりが好き、興味がある
◎口下手でも活躍できる仕事がしたい
◎コツコツ取り組める仕事がしたい

【以下の経験をお持ちの方は優遇！】※必須ではありません
・何かしらの製造業でのご経験
・金属加工関連・金型設計などのご経験

※業種未経験歓迎
※学歴不問
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎

【埼玉県内を代表する工場／転勤なし／車通勤OK】
＜住所＞本社：埼玉県蕨市北町3-7-19
＜最寄駅＞京浜東北線「蕨駅」

※自動車通勤OK
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:15 （所定労働時間8時間　休憩45分）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇に変更なし）

＜想定年収＞
年収450万円～550万円

＜月給＞
月給25万円～28万円

※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します
※残業代は全額支給します
※上記の金額には、一律手当を含みます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（上限月3万円）
■資格手当あり

★資格取得支援あり
例えば、「機械保全技能検定」や「マシニングセンター作業1級」などの資格取得に対しては、会社がテキスト代や受験費用を全額負担します。
また、資格を取得した際には合格祝金を支給！努力はしっかりと評価します。

■賞与
年2回
＋決算賞与（業績による）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（中退共加入）
■定年60歳（再雇用制度あり）※70歳以上の継続雇用の可能性あり
■研修充実（OJT研修、ビジネス研修、外部研修、勉強会 など）
■永年勤続表彰あり（10年・20年・30年）
■飲み物を格安で購入可能（1本25円～で購入可能) ※種類は不定期
■社内イベントあり（昼食会、忘年会 など／全額会社負担／参加自由）
■資格取得支援制度
■1人1台PC貸与
■100万円プロジェクト（社員が提案したアイデアが採用された場合、総額100万円の報酬が支給）

＼健康経営／
■人間ドック受診可能（40歳以上／全額会社負担）
■インフルエンザ予防接種代（扶養の家族もOK／全額会社負担）
■薬に関する相談OK（社長の前職が薬剤師のため）
■あんしん財団（ケガによる傷害保険 ※仕事外も補償、福利厚生サービス）に加入
■ウォーキングチャレンジを開催
┗ウォーキングを楽しみながら、運動不足や睡眠不足改善を目指す（1位になったチームおよび個人には、会社から素敵なプレゼントあり）
＜健康経営優良法人2024（ブライト500）＞
優れた健康経営を実践している企業に認定される「健康経営優良法人」の中でも、特に中小企業部門で上位に位置する法人には「ブライト500」の称号が付与されています。

＜「彩の国工場」に指定＞
「彩の国工場」とは、環境に配慮し、施設の開放や工場見学の受入など、地域に開かれた模範となる工場を埼玉県知事が指定するものです。

＜年間休日＞
123日
★新たに休日数が増えました！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
12/30～1/4
■有給休暇　
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
★有給休暇取得率80％以上！取得を推奨しています。

高い技術力と専門知識を駆使して、さまざまな業界のニーズに応えてきた当社。
当社の自動切断機は、その卓越した性能と耐久性を誇り、これまでに例のない難しい切断にも対応可能です。日常生活に欠かせない製品に幅広く使用され、社会全体に貢献し続けています。

また昨年、埼玉県知事が当社の工場を視察。製造業の課題について意見を求める場として、埼玉を代表する工場の一つに選ばれました。このように、当社は地域の製造業の中で重要な位置を占め、高い評価を受けています。

当社の技術力は製品の精度だけにとどまらず、技術革新や徹底した品質管理にも反映されており、その結果、大手企業との取引を多数実現しています。

当社が目指すのは、単に機械を売ることではなく、お客様の「期待」を超える価値を提供すること。
そのため、「ユーザー目線で使い勝手を追求し、感動を届けること」が大事であると考えます。
技術は確かに重要ですが、それ以上にお客様がその製品を使ったときに感じる満足感や、喜びが何よりの目標。お客様にとって、当社の切断機が「他では代替できない」ものになるよう、常に新しいアイデアを追求し、ユーザーの心に響く製品を提供し続けています。

前職は薬剤師として活躍していた荻野社長。
そこでの経験から、「教育」に対する深い理解と熱意を持っています。

社長が強くこだわっているのは、「やる気のある社員には徹底的にサポートを惜しまない」という姿勢です。社員が「これを学びたい」「スキルを向上させたい」と思った際には、会社はそのサポートを惜しみません。具体的には、社員が希望する研修に会社負担で参加できる機会を提供したり、業務に関連する資格の取得費用を全額支援するなど、成長を促す支援が手厚く行われています。

このように、教育と成長を支えるための時間とリソースを惜しまず、個々の成長を応援する文化がしっかりと根付いています。