国際人材開発株式会社の過去求人・中途採用情報

【講師未経験の方もOK】JCLI日本語学校の日本語講師として、授業や指導計画の作成をお任せいたします
具体的な仕事内容
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具体的な業務内容
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【1】日本語学習の指導
◎1コマ当たり45分の授業を担当（授業は１回4コマ）
◎1クラスあたり15名～20名程度
◎年4学期制（1学期あたり3カ月）
◎週4回程度授業をご担当いただきます

【2】進路・就職指導
◎大学院、大学、専門学校への進学支援
◎日本語能力試験対策、日本留学試験対策、BJTビジネス日本語能力テスト対策
◎就職のサポート
◎面接練習や出願書類、履歴書などの書類作成支援

【3】授業計画
◎指導スケジュールの作成
◎クラス運営管理
◎課外活動の企画
◎教科書の発注　など

＼働きやすさのポイント！／
★文科省への申請プロジェクト始動中！
どの学校も今後5年以内に必須とされている文部科学省の登録日本語教育機関としての申請のため、現在プロジェクトも始動しています。
講師の皆様に安心して働いていただくための環境を準備しています！

★DX化で効率UP
生徒の出席、成績管理においてDX化が進んでおり、効率よく業務を進められます！
無駄な時間をカットし余裕が生まれることで、より指導に集中できる環境です！

★講師未経験でもOK
講師未経験の方も、入社後は授業見学や基礎研修で一歩ずつステップアップが可能。
授業も指導計画に基づき進んでいくことや、チーム全体で指導をする方針のため、
一人で困難を抱え込むこともありません！

★圧倒的規模感
当社は上場企業「明光ネットワークジャパングループ」の一員として、語学学校を展開しています。
講師100名近く、生徒は1000名以上、さらにクラスのレベルは全11段階と圧倒的な規模を誇ります！
日本語講師として一人でも多くの人と接し、誰かの人生に関わりたい。
そんな思いも、当社であれば実現できますよ！

チーム／組織構成
非常勤講師を含め、講師は約100名と多くのメンバーが活躍しています。当社で講師デビューをしたメンバーも多く、講師経験者はもちろん、初めて教壇に立つ方も挑戦しやすい環境は当社の特徴！

年齢も20～50代と幅広い層が在籍しており、これまで培ってきた経験や資格を活かして活躍できます！

★講師未経験も歓迎★海外からの学生のサポート、日本語教育に興味のある方※日本語講師の資格を有する方
【必須条件】
下記いずれかを満たす方
◎日本語教育能力検定試験合格者もしくは日本語教員試験（国家資格）合格者
◎大学、大学院を日本語教育専攻、または副専攻で修了された方
◎四大卒以上で日本語教師養成講座を420時間以上修了された方、または修了見込みの方

＼歓迎条件／
★日本語講師の経験がある方優遇
★海外の方の進学や就労のサポートを行った経験がある方

資格を取得できたけど、まだ挑戦する環境がない…
などのお悩みを持った方でも安心！
サポート体制も設備も万全の当校で講師デビューされる方も多数です。

#未経験歓迎
#英語・中国語のスキルを活かせる
#第二新卒歓迎
#社会人歴10年以上の方歓迎

【転勤なし／駅から徒歩7分】
東京都北区豊島8-4-1
・東京メトロ南北線「王子神谷」駅より徒歩7分

※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

8：30～17：30（休憩60分）
■平均残業時間
10時間

未満　★繁忙期以外は残業はほとんどありません

正社員
試用期間3月（試用期間中の待遇に差はありません）

月給23万円～27万円（経験により優遇）
★定時以降の業務時間については、残業代として別途1分単位で全額支給いたします。

講師年数などで月給の金額が変わります

入社時の提示金額例：
月25万円～（専任講師2年半のご経験）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■配偶者手当
■お子さん手当
■役職手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～　※ご経験に応じて最大420万円までお支払いいたします。

■社員の年収例
年収500万円：日本語講師歴10年（専任講師）
年収450万円：日本語講師歴7年（専任講師）

＼国家資格取得の必要性に不安を感じている方必見！／
■資格取得支援制度（日本語教員国家資格取得費用全額補助）
講習受講、受験も業務となり、勤務時間として認められます。

その他にも講師として満足して教えていただくために、素敵な制度がございます。
■交通費は全額支給
■教科書支給
■Microsoft Officeアカウント付与（個人端末にインストール可）
■研修制度充実（新任研修など）
■時差出社あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（授業はお休みになるので有休を取得すれば10連休も可能）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（勤務開始から半年後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休取得可能