株式会社CIN GROUPの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 5件あります！

株式会社CIN GROUPの募集が終了した求人

エンジニア／リモートOK／経験・学歴不問／年休120日以上

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【未経験者定着率96％！】当社独自の充実研修からスタート／完全未経験からITエンジニアへ！
具体的な仕事内容
Q：本当に未経験からでも大丈夫？
A：もちろん！　入社後は当社自慢の6カ月の研修に参加。未経験からエンジニアとして活躍する先輩が講師を担当します。つまずきやすいポイントも把握しているので、「ITってなに？」というあなたも安心♪　すでに100人以上の先輩が未経験からデビューしました。未経験スタートした先輩の定着率は96％です！

Q：どんな研修をするの？
A：基礎から丁寧にスタートし、HTML・JavaScript・Javaなどを個別カリキュラムで習得。あなたのペースで進めてOKです。講師がチャットツールに常駐しており、気軽に会話しながら質問できます！実践的な研修もあり、自社運営サービスのプロジェクトで実際のツールを使いながら学習します！

Q：どんな仕事をするの？
1000件以上ある案件から、あなたの希望やスキルに合わせた案件をアサイン。
例えば、

■インテリア配置シミュレーションアプリ
■教育企業のアプリ開発
■大手小売企業の問い合わせ対応システム開発

など多岐にわたります。

言語はJava、PHP、Ruby、HTML、CSS、JavaScript、Python　などさまざま。こんな言語に挑戦したいという希望も聞かせてください！

＼＼＼ここがポイント！／／／
（1）デビュー後も成長を支えるサポート体制
技術面は経験豊富な先輩がフォローし、「新人エンジニア研修」でさらに実践的なスキルを習得。さらに、月に1回、業務時間内に学習に専念できる「KnowledgeWeek」を実施。継続的なスキルアップが可能な環境で、市場価値の高いエンジニアを目指せます！

（2）安心の給与設計
安定したキャリアを築くために、デビュー後は成果に応じてしっかりと昇給する仕組みを構築。年齢やスキルに応じた納得感のある給与で、安心して成長できます。

（3）資格取得支援制度あり
スキルアップを応援するため、基本情報技術者試験やJava Silverなどの資格取得費用を会社が負担。資格を取得することで、キャリアアップの道も広がります。

チーム／組織構成
メンバーは20～30代が中心。女性リーダーも活躍中です。異業種から転職し、ITエンジニアとして活躍している先輩が多数。次はあなたの番です！

■男女比：会社全体（男性6：女性4）

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】★37歳以下の方／ゼロからキャリアを築きたい方★人柄重視で選考します
＼職種・業種未経験歓迎／
★充実のカリキュラムがあるから完全未経験でも安心！

＜このような方をお待ちしています！＞
■今の自分や環境に不安を抱えている方
■手に職をつけて、将来の安定を手に入れたい方
■自らがスキルアップしながら、会社とともに成長したい方
■対面やWebでのコミュニケーションを大切にしたい方
■熱意を持って仕事に取り組もうとする方

★ソースコードやドキュメントはすべて英語ベース。あなたの英語スキルもばっちり活かせます！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

学歴やこれまでの経験は一切問いません！

「やってみたい」という意欲を重視して選考します。
ぜひ面接であなたの想いをお聞かせください♪

勤務地

★リモートワークOK
★転居を伴う転勤はありません

一都三県・大阪市近郊・名古屋市近郊のプロジェクト先への勤務です。

■東京本社：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
・JR各線「大崎駅」より徒歩3分

■渋谷ラウンジ：東京都渋谷区道玄坂1-16-6 二葉ビル8A
・JR・東京メトロ・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩6分

■大阪支社：大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル24F
・JR・大阪メトロ各線「梅田駅」より徒歩3分

■名古屋支社：愛知県名古屋市中区栄2-2-1名古屋広小路伏見中駒ビル5F-12号室
・地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩4分

■福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19博多フロントビル703
・JR「博多駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
※プロジェクト先により多少前後します

☆案件先によっては、フレックスタイム制の場合もあります。
コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし
標準的な勤務時間例：10：00～19：00

＼1日のスケジュール例／
10：00～　開発業務
　▼
10：30～　プロジェクトMTG
　▼
12：00～　昼食
　▼
13：30～　開発業務
　▼
16：00～　MTG
　▼
19：00　　退社
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（カリキュラム進捗に応じて期間短縮可）
※待遇に差異はありません。

給与

月給23万円～27万円（固定残業代含む）＋賞与年2回
※経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します。
※上記月給には固定残業代（月30時間分／月4万3700円～月5万1300円）を含みます。超過分は別途支給致します。

＜試用期間＞
【東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合】
月給21万円（固定残業代含む）＋各種手当
※上記月給には固定残業代（月13時間分/月22,200円)を含みます。超過分は別途支給致します。

【その他のエリア勤務の場合】
月給20万円（固定残業代含む）＋各種手当
※上記月給には固定残業代（月13時間分/月21,300円)を含みます。超過分は別途支給致します。

＜POINT＞
★キャリア保証制度あり
年齢に応じたライフイベントを想定したり、若くても実力があるエンジニアにはしっかり実力を評価したりなど、調整を行っています。年齢面・実力面ともに「納得感のある給与」で、安定しながら働けますよ！

等級制度…ビジネススキルやマネジメントスキルなどを16項目で評価
評価制度…技術力や現場でのコミュニケーションスキルなどを4点満点で評価

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～

■社員の年収例
年収800万円（40歳／入社8年）
年収650万円（27歳／入社3年）
年収320万円（22歳／入社1年）

待遇・福利厚生・各種制度

＼充実の制度・福利厚生／
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社内割引制度（まつげエクステ・ネイルサロン）
■保養施設の利用可（有名ホテルを社員価格で利用可）
■社員総会年2回（半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰）
■ビジネス書籍購入サポート
■各種研修（入社時研修、技術研修など）
■私服OK
■リモートワークOK（プロジェクト先の案件による）
■Coffee・お菓子（無料）カップ麺（10円）コーナー完備
■スマートレント制度（社宅制度）
■選択制報酬制度
■退職金積立制度

【エンジニアファーストな各制度】
■チャレンジ運営制度
■資格の取得支援
■案件選択制度
■技術共有会…月に一度以上技術講習イベントを開催しています。
■knowledge week…年間カレンダーで定められた月に、1営業日の業務時間を学習時間にして、自己投資にあてることが可能です。
■Innovation Day…年間カレンダーで定められた月に、技術共有やコミュニケーションの場として部署全員での定例会を行っています。

【今後導入予定】
■千葉県に保養施設建設中
＜POINT！＞
★あなたの意見を会社運営に活かす！
半年の任期で社員が運営に携われる「チャレンジ運営制度」を設け、アイデアや意見を活かせる環境を整えています。もちろん任期中の給与はしっかり担保！

★エンジニア満足度90％
それ以外でも、社員が「働きやすい職場」になるよう、定期的にアンケート実施し、柔軟な組織づくりを行っています。評価基準に対するエンジニアの満足度は90％。あなたの頑張りをしっかり評価します！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり／対象社員の取得率100％）
■育児休暇
（取得実績あり／対象社員の取得率100％）
■記念日休暇
■ハネムーン休暇

☆休暇とあわせて有休を取得し、5連休以上取得することも可能です。

前期比250％の成長達成！

ITソリューションに関するさまざまな事業を展開している『CIN GROUP』。おかげさまで業績は順調に伸び続けており、直近では前期比250％の成長を遂げました。今後は「会社の顔」となるようなプロダクトを開発するのが目標です。

今回の募集は、まさにその自社プロダクト開発を担えるエンジニアの育成を見据えたもの。3～5年後には、培った経験を存分に発揮して、開発の上流から活躍いただくことを期待しています。

すでに構想段階のものはいくつかあるので、興味のある方はぜひお会いした際にお話ししましょう！

CINで成長できるワケ

★キャリアマップ×カルテでサポート！
「将来なりたい姿」に合わせ、スキルとプライベートの両軸でキャリアマップを作成。また、営業・人事・リーダーと面談内容を共有する「あなただけのカルテ」も作成し、悩みをスムーズに解決します。

★給与がアップする「エンジニアラボ」制度
当社が運営する「エンジニアラボ」は、スキルや資格の取得状況に応じて給与がジャンプアップする制度です。現場で経験を重ねた後、新しい技術に触れてさらなる成長を実現できます。自社サービスの開発を通じて、あなたの挑戦を全力サポート。少しでも興味が湧いたら、ぜひ当社にご応募ください！

エース社員インタビュー

2024年1月に入社し、現在はリーダーとしてチームを率いるMさんにインタビューしました！

前職は休みが少なく、残業も多かったため転職を考えていました。もともとWebデザインに興味があり、自分のペースで勉強をしていましたが、じっくりと研修で学べる会社に入社したいと思っていました。

当社に入社した決め手はシンプルに「人」です。面接をしてくれた方がとても魅力的で、ここなら大丈夫だと思ったのです。

面接のとき、未経験からエンジニアになれるのかを質問しました。不安でしたが、そんな私も今ではリーダーとなってメンバーを束ねる立場にいます。だからこそ、あなたも大丈夫だと断言できます。