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自動車部品の受注管理／未経験歓迎／賞与4.4カ月／土日休み

正社員

仕事内容

【自動車部品の受注管理】既存顧客に向けに自動車部品の受注～納品までをお任せします！
具体的な仕事内容
◎お客さまは100％既存顧客のみ！
基本的に長期的な取引をし、信頼を得ている会社になります。
「このような図面の製品がほしい」という打診を受けて正式な受注へ。製品の図面の作り方や納品スケジュールなどを関係部署と相談し、見積もり作成・打ち合わせを進めます！

＜具体的には＞
▼部品受注
・ダイハツ車の部品
・トヨタ車などの部品
▼部品の見積もり作成
▼価格や納期などの顧客との折衝業務
▼受注製品の立上げまでの部品コスト、納入管理

＜お客さまは＞
ダイハツ車をメインにトヨタ車の部品も製造。
大手メーカー各社を相手に90%以上直請けで製造しており、経営が安定しています。

＜作っているのは＞
ダイハツ車をメインに、主要な足廻り部品の製造を担う当社。
ボデープレス部品、ボデー機能部品に加えて、足廻りプレス部品のプレス・溶接・塗装・組立までの一貫体制を整えています。現在、国内３拠点(伊丹・滋賀・北九州)、海外2拠点(インドネシア・マレーシア)を有するまでに成長し、事業拡大中です。

＜入社後は＞
その後OJTを中心に、経験豊富な先輩がメンターとなり、1対1で基礎からしっかりと教えます。
焦らず一つずつ覚えていき、半年～1年ほどかけて独り立ちを目指しましょう。

＼ポイント／
◆大手企業との直取引・スケールの大きな仕事に携われる
ダイハツやトヨタといった大手メーカーの直請けをしているので、1度部品受注が決まれば、数億単位の売上につながり、スケールの大きな取引に携わることができます！
会社の売上に貢献している実感を得ることができるポジションです。

◆残業は月10h程
受注が決まれば、製造～納品まで1年～2年かけて納期管理。関係部署と相談しながら進めていきます。
長期スパンの仕事になるので、日々時間やスケジュールに追われて忙しい…といったことはなく、コツコツと業務を進めます。

チーム／組織構成
【中途入社は８割以上、若手社員も活躍中】
業務部営業課：課長1名、メンバー5名

課全体の中途入社は８割以上、若手社員も活躍中です。
経験豊富な先輩たちがマンツーマンで丁寧に指導します。
わからないことや困ったことがあれば、なんでも相談できる環境です♪

■組織名称：業務部営業課

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】★社会人デビュー・ブランク歓迎！　＼お人柄重視の採用です／
★学歴不問
★未経験歓迎

＼1つでも当てはまった方、大歓迎！／
□お客様の要望応えられるような仕事がしたい
□安定した業界・企業で長くキャリアを築いていきたい
□自動車に興味がある

◎社会人経験10年以上の方歓迎
◎第二新卒歓迎

勤務地

【伊丹市勤務／U・Iターン歓迎】
【本社】
兵庫県伊丹市東有岡1-65
＜アクセス＞
・JR「伊丹」駅～徒歩10分
・阪急「伊丹」駅～徒歩15分

※受動喫煙対策あり（喫煙室設置：4階、階段踊り場）

勤務時間

8:15～17:00
※実働8時間
（法令通り、8時間を超える場合は休憩60分)

◇ある1日の流れ
・メールチェック・返信
・スケジュール確認
・社内外との打ち合わせ2回～3回
・見積もり作成

※社外との打ち合わせは月に3回～4回程、月1回程の出張訪問があります。
※オンラインツールでの打ち合わせも適宜実施しています。

＼残業時間は少なめ／
当社は残業削減に取り組んでおり、月平均残業時間は10時間程度です。
お任せする業務は長期スパンの仕事になるので、日々時間やスケジュールに追われて忙しい……といったことはありません。
■平均残業時間
10時間

程度　※客先の状況により残業時間は変動します。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり（給与同条件）
※手当は3カ月後より支給

給与

月給22万7,000円～30万5,000円
※経験・年齢・能力などを考慮の上、給与額は相談に応じます！

＜手当＞
・交通費支給
・残業手当（3割増）
・休日出勤手当
・役職手当
・家族手当（配偶者:月1万円、子供1人目:月5000円、2人目:月7000円、3人目以降:月1万円／人）

■賞与
年2回
（4.4カ月／2024年度実績）

■昇給
年1回
1万500円（2024年度実績）

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収600万円

■社員の年収例
★社員食堂240円・家族手当や役職手当など有
年収450万円／27歳
年収550万円／35歳

待遇・福利厚生・各種制度

・交通費支給（月4万円まで）
・社会保険完備
・制服貸与
・退職金制度（勤続3年以上）
・社員食堂（240円／食）
・各種慶弔給付
・永年勤続表彰制度
・各種表彰制度

◇研修制度
・新入社員研修
・管理職研修
・監督職研修
・ＱＣ手法研修、他

休日・休暇

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日） ※会社カレンダーによる。ただし、2月～3月は月1回程度土曜出勤あり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※年末年始、GW及び夏期に8～10日程度の長期連休あり
※5日以上の連続休暇取得可