フラッグシティパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

海外不動産の販売・PRをお任せします！【1年目で年収1,500万円を獲得したメンバーを多数輩出♪】
具体的な仕事内容
年金問題。自己資産の形成。節税対策。etc.
様々な側面から不動産への投資が身近な選択になりつつあります。

ただ、日本経済が低迷する中、
近い未来、海外での資産形成がトレンドとなり、
且つ、当たり前の選択になります。

フラッグシティパートナーズでは、
「海外不動産をあたりまえに」をモットーに、
先駆者として飛躍をしていきます。


>>>具体的には

★01　ファーストアプローチ
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テレアポ・飛び込み営業といったことは一切せずに、セミナー・反響・紹介にて、顧客マーケットを広げております。
巡り合ったお客様のライフプランをヒアリングし、海外不動産投資の魅力とリスクを丁寧に伝えていきます。


★02　商談
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マニラをメインに開発予定、開発済みの海外不動産のご紹介をしていきます。
その際に、収支シミュレーションや、値上がりシミュレーション、売却益シミュレーションなど
様々な角度からお持ちいただいた際にメリットを伝えていきます。


★03　クロージング
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営業職となりますので、迷っているお客様の背中を押してあげることも大切です。
本当によい商品だからこそ、違和感を感じることなく、全力で背中を押してあげることが出来ます。
結果として、お客様から「ありがとう」といった感謝をいただくことができます。


★04　アフターフォロー
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販売して終わりではなく、生涯にお客様が抱く、ライフプランに対する不安の相談・解決役となることで、
1人のお客様が3件、4件といった形でご購入いただけることが出来ます。
※過去には1名のお客様が10件以上ご購入された事例もあります。



>>>FCPの魅力『5選!!』

☆01　平均年収1,100万円！一年目から1,500万円Over多数輩出（2年目は3,000万円見込み!!）
☆02　現地大手ディベロッパーとのタイアップにより信頼と実績（グランドハイアットとも取引!!）
☆03　業界最高水準の還元率を誇るインセンティブを毎月支給（単月最高額400万円!!）
☆04　商談や交流を掛かる飲食費用を5万円～支給（自社運営の飲食店に限る!!）
☆05　ツアーも含めた短期的な海外出張あり（2～5間日間!!）

チーム／組織構成
若手メンバーをメインに形成された組織！

成果の世界で『一旗揚げたい!!』そんな野心家へ。｜経済的余裕とビジネス戦闘力を得られるステージ用意！
＼こんな方はピッタリ／
・チャレンジ欲が旺盛な人
・プライベートを充実させたい人
・周りの友人に差を付けたい人
・グローバルな視点で仕事がしたい人

＼過去にこんな方を採用しました／
・不動産会社の営業職
・保険会社の営業職
・ナイトワーク/美容関係　etc


新たな環境へのチャレンジは、
勇気のいる大きな一歩だと思います。
ただ、今の環境を変えたいのであれば、大きな一歩を踏み出さなければいけません。
フォロー体制は充実しているので、安心して当社に飛び込んで来てください。

＃未経験歓迎＃学歴不問＃経歴不問
＃入社後の職種変更なし#英語が活かせる

＼　人柄重視の採用　／

【東京本社】
東京都港区虎ノ門4-3-1　城山トラストタワー20F

【大阪支社】
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22　御堂筋フロントタワー2F

【フィリピン支社】
9floor Uptown Bonifacio TowerThree,
36th StreetCorner&11thAvenue Manila,PHL-00 1634

※転勤なし

09：00～18：00（実働8時間）

残業はほとんどありません。
限られた8時間で成果を残すことを推奨しています。
■平均残業時間
5時間

以下

正社員

月給35万円　＋　契約インセンティブ

■賞与
年12回

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収600万円
年収1500万円

■社員の年収例
▼1年目で高収入を得られるインセンティブ設計▼
1年目／女性／20代｜年収1,500万円
1年目／男性／20代｜年収1,200万円
2年目／男性／30代｜年収1,800万円
3年目／男性／30代｜年収3,000万円

■フリードリンク（珈琲、紅茶、ビールなど）
■会社運営のレストランバーの飲食補助（5万円～10万円）
■海外研修（4日間）
■家賃補助
■社会保険完備
■社員旅行
■社内レクリエーション
■表彰手当
■インセンティブ制度
■通勤交通費支給（上限3万円）
■役職手当（3～50万円）
■資格手当（宅建：3万円/月）
■英語手当
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■資格取得支援制度
■育児・託児支援制度
■社用車利用可
■成績最優秀者への特別報奨
→代表から高級ディナーをプレゼント！（過去には予約半年待ちの最高級の寿司屋をプレゼントしました！）

＜年間休日＞
125日
以上（7日間以上の長期休暇あり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

ご入社いただいたライフスタイルは考慮しますが、
月に1回「フィリピン」へ出張の機会があります！
現地視察、お客様案内、現地ディベロッパーとの打ち合わせなど！

基本的には、2日～5日間滞在していきますので、
仕事が終われば、観光や現地メンバーとの交流の時間に使ってOKです！

経済的にも、街並み的にも、急成長を遂げているフィリピンへの出張は
刺激的で、飽きることはないです！

また、今後はアメリカ・他東南アジアの不動産も取り扱っていく与てもあり、
楽しみが倍増すること間違いナシです！

お客様とのフランクな商談のシーン。
お客様の記念日や祝い事のシーン。
社内メンバーと交流を深める食事会のシーン。
商談がうまくいかず、反省会のシーン。　など

仕事をしていく上で、様々なシーンで食事をしたり、
お酒を嗜んだりする場面が多いかと思います。

日々頑張ってくれる社員の金銭面の負担を減らす為に、
六本木で会社が運営しているレストランバーでの飲食は5万円迄負担していきます。
※課長以上は10万円迄となります。

人生100年時代と言われている中で、昨今の投資への意識は強まってきています。
皆さんの暮らしをより良いものにするための選択肢の一つとして
海外不動産への投資を身近な存在にしていきます。

海外不動産は国内不動産とは違い、月々3万円から始められることができ、
今や保険を加入する感覚でスタートすることが出来ます。

今はまだメジャーな投資選択とは言えませんが、ローリスクでハイリターンを
得ることができる海外不動産が身近な存在になるその日まで
当社は海外不動産の魅力をお客様に伝え続けます。