株式会社ワイズ・パートナーズの過去求人・中途採用情報

◇直行直帰OK◇販促用のディスプレイやノベルティ、印刷物・セット販売などの企画・提案／手厚い研修あり
具体的な仕事内容
ワイズ・パートナーズについて
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普段目にする商品パッケージや店頭ディスプレイなど、多くの販促企画を手がけている当社。大手食品・化粧品メーカー、広告代理店など、あらゆる業界の有名企業と取引中。企画から製造・物流まで、一気通貫で行うことができるため、幅広い提案が可能です。

販促企画の提案・立案をお任せ
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「商品がもっと売れるようにしたい」というご相談から始まる仕事。韓国コスメの店頭ディスプレイ、お菓子の限定パッケージ、ゲームグッズの特別仕様、飲料のノベルティグッズなど、多彩な商材の販促を企画・提案していただきます。販促戦略やパッケージデザインなど、アイデアを活かしてご活躍ください。

＼具体的な仕事内容／
○ヒアリング
○企画提案
○見積書・サンプル作成
○製造立ち会い
○納品手配
○スケジュール管理

＼きびしい新規開拓なし／
テレアポや飛び込みなど、心をすり減らす開拓は一切なし。既存顧客が90％、かつ新規顧客もすべてが紹介・反響です。

＼チーム制でサポート充実／
売上目標をチーム全体で達成していくスタイル。難しい案件は2名体制で対応するので、一人で抱え込むことはありません。

働きやすい環境・柔軟なスタイル
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残業は月15時間程度で無理がなく、プライベートとの両立も十分可能。服装自由や直行直帰など、柔軟な働き方ができる環境です。

＼働きやすさのポイント／
・残業月15時間程度で無理のない働き方
・土日祝休み、年間休日120日以上
・有給消化率90%で取得しやすい環境
・5日以上の連続休暇も取得可能
・ビジネスカジュアルOK
・直行直帰可能で効率的

チーム／組織構成
配属先のデータ・詳細
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・営業部18名（女性6名・男性12名）
・定着率95%以上（直近1年間実績）
・20代社員が中心になり活躍中！
・女性管理職在籍

★研修・成長サポートを用意！
　詳しくは休日休暇欄の下をチェック！

◇学歴不問・未経験歓迎◇好奇心が強い方は特に歓迎◎営業経験がある方は優遇します！
必須条件―MUST―
■特にありません！
└多くの方とお会いしたいと考えています。
　「販促企画」や「伴走型の営業」に
　興味がある方はぜひ当社へお越しください！

＼一つでも当てはまる方はぜひ！／
・営業にチャレンジしてみたい
・販促企画に興味がある
・さまざま業界に触れてみたい
・チームで仕事に取り組みたい

＼こんな方は選考上で優遇／※必須ではありません
・営業経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方

※第二新卒、社会人歴10年以上の方も歓迎

◇転勤なし◇本社（東京都千代田区）または、ロジポート新三郷（埼玉県三郷市）

【本社】
東京都千代田区神田錦町2-11　森紙業神田ビル７F
（アクセス）
・各線「大手町駅」c2出口より徒歩4分
・東京メトロ東西線「竹橋駅」3a出口より徒歩4分
・都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩6分
・各線「神田駅」西口より徒歩９分

【ロジポート新三郷】
埼玉県三郷市仁蔵480-1　※2018年11月にオープンした綺麗な拠点です！
（アクセス）
・JR武蔵野線「新三郷駅」から徒歩13分
※新三郷駅は各線「秋葉原駅」からつくばエキスプレスに乗車し、「南流山駅」乗り換え。
「秋葉原駅」から約35分です。

※新三郷はマイカー通勤可／駐車場完備

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【1日の流れの例】
▼9:00／出社、メール確認
▼10:00／お客様先に訪問・打ち合わせ
▼12:00／帰社、お昼休憩
▼13:00／購買部との打ち合わせ（仕入れ金額の確認など）
▼15:00／提案書や見積書、納品スケジュールの作成
▼16:00／入荷物・翌日以降の動きの確認
▼18:00　日報の作成・退勤
■平均残業時間
15時間

／原則定時退社

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中の給与や待遇に差異はありません。

◇未経験者／月給25～35万円＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当
◇経験者／月給35～40万円＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※経験者は同業界、同職種での経験が5年以上ある方を想定

■賞与
年3回
／通常賞与2回（7月・12月）＋決算賞与1回※決算賞与は業績による

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
600万円／33歳（3年・業界未経験者）
350万円／28歳（1年・業界未経験者）

■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当（第一種衛生管理者　他）
■家族・扶養手当（配偶者：月2000円、子ども1人につき：月2000円）
※本人が扶養している場合のみ支給します。
■資格支援制度
■退職金制度
■マイカー通勤可（埼玉の拠点のみ）
■定期健康診断
■各種研修
■外部研修
■ビジネスカジュアルOK
■バースデープログラム

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※業務状況により年数回程度の土曜出勤あり。 ※3月・9月の土曜日には社員総会で出社日あり。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化率90％）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復帰実績あり）
■介護休暇
◎5日間以上の連続休暇ok

始めは先輩のサポートから。
成長段階に応じて徐々に
業務の幅を広げていきましょう。

▼STEP1：基礎研修（入社後1週間程度）
・業界用語・基本知識の習得
・各部署（業務部・管理部など）での研修
・エリアごとの配送期間などの基礎知識

▼STEP2：OJT研修（6ヶ月～1年程度）
・先輩営業との同行訪問
・既存顧客からの案件引き継ぎ
・提案書・見積書の作成サポート

▼STEP3：独り立ち（3年程度で完了）
・一人で顧客対応が可能に
・難しい案件は先輩と2名体制でフォロー
・チーム全体でサポートする環境

経験者の方は最短6カ月程度で独り立ちが可能！
自信がない方は安心できるまで
しっかり寄り添うのでご安心ください。

▼短期集中プログラム
・業界知識習得：当社サービス内容を学習
・顧客理解：既存取引先の特徴や過去事例を把握
・システム習得：社内システムや業務フローを習得
・案件引き継ぎ：3ヶ月程度で既存顧客の一部を担当

階層別から個人の関心分野まで
幅広い外部研修を用意し、
費用は全額負担いたします。

★階層別＋希望制の柔軟な研修制度
新入社員向けのビジネスマナーから
管理職向けマネジメント研修まで、
階層に応じたプログラムを用意。
加えて本人希望に応じた専門研修も積極支援。
貿易実務、アンガーマネジメントなど
実際の受講実績も豊富です。

★費用は会社が全額負担
受講料・交通費は会社負担。
業務に必要な研修の場合、
勤務時間内での受講も可能。
あなたの成長意欲に応えます。