株式会社ヒューマンウェイブの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎×サポート体制充実】半導体製造装置の保守・設備保全・点検・トラブル対応など
具体的な仕事内容
◆お任せする仕事
…………
半導体工場内に設置されている各種装置の点検・設備保全・保守・エラー対応をお任せします。
業務はマニュアルに沿った日常点検が基本ですが、機械の導入や消耗品交換、突発的なトラブル対応など、日々状況が変化する"動きのある仕事”です。

―【具体的な業務内容】―
■クリーンルーム内での装置巡回・点検
■除害装置・プリカーサーなど関連設備の確認
■消耗品の部品交換対応
■ガス漏れなどの突発対応
■エラー発生時の原因確認・復旧対応
■作業報告書・手順書の作成
■次シフトへの引き継ぎ
※点検はスケジュールに沿って実施
※チームで連携しながら進める体制

――★この仕事のPoint！
◎毎日同じ作業の繰り返しではなく、
　状況に応じて対応が変わる“技術職”
◎最先端の半導体装置に触れられる
◎チーム体制で安心して働ける

◆入社後の流れ
…………
▼STEP1：研修またはOJTを実施
・入社時期に応じて最適な教育体制
・半導体の基礎知識や装置の仕組みを学習
・安全管理や作業手順も丁寧にレクチャー

▼STEP2：OJT研修
・先輩社員と一緒に実務へ参加
・巡回点検やエラー対応を現場で習得
・出張案件にも対応し業務を経験

▼STEP3：現場配属
・一通りの業務を理解した上で正式配属
・チーム体制のもと、担当業務をスタート
・研修後も営業担当が継続フォロー

――★働き方のPoint！
◎いきなり現場に出ることはありません
◎未経験でも“半導体仕様”へアップデート
◎成長スピードに合わせてサポート

チーム／組織構成
――★若手中心×ベテランが支える体制
◎若手メンバーが中心となって活躍中
◎現場経験豊富なベテラン社員も在籍
◎世代を超えて相談しやすい風土
◎困った時はすぐにフォローできるチーム制

――★和やかで落ち着いた職場環境
◎新設された工場での勤務もあり、設備は新しく清潔感あり
◎無理なく働ける穏やかな雰囲気
◎日々の引き継ぎ・情報共有を大切にする文化

――★チームで支える現場
◎巡回・点検・エラー対応も連携しながら実施
◎夜勤時も孤立せず、安心して業務に取り組める体制
業務は常に複数名体制で情報共有しながら進めるため、
一人に負担が偏ることはありません。

【学歴不問／未経験歓迎】第二新卒・社会人経験20年以上の方・ブランクがある方もOK！
これまでの経験は不問！人柄重視の採用です！

―【活かせる経験・スキル】―
■半導体製造装置の保守・保全経験
■クリーンルーム内での業務経験
■設備技術／製品技術などの実務経験

―【こんな方にピッタリ】―
◎機械いじりや原因究明が好きな方
◎決められた手順を守りながら丁寧に作業ができる方
◎チームで連携しながら働ける方
◎安定した環境で長くキャリアを築きたい方

【転勤なし／全国募集！希望エリアで活躍／引越し代・家賃補助あり】

＜募集勤務地＞
★北海道・岐阜県・広島県積極採用中！

■北海道：北海道
■東北　：青森県、岩手県、山形県、宮城県
■関東　：山梨県
■東海　：三重県、岐阜県
■関西　：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県
■中四国：広島県、愛媛県
■九州　：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県

※ご希望がない場合、原則として現在のお住まいから通勤圏内の施設に配属

※引越し代は全額負担します（規定あり）
※月2万円～3万円の家賃補助も支給します

◎面接は本社・各支店で実施のほか、全国へ出張面接します！
　WEB面接も可能。平日18時以降や土日に実施するなど、あなたのご都合を最大限に考慮します
◎U・Iターン歓迎！転居費用支給中！
北海道・東北・関東・東海・関西・中四国・九州、各エリアで募集します！

※受動喫煙対策：あり

ーーー＜配属先例について＞ーーー
以下「勤務地一覧」をご確認ください！

【1】8:30～17:30（実働8時間）

【2】2交代制（4勤4休or3勤3休）
　　 7:30～19:30（実働8時間）
　　 19:30～翌7:30（実働8時間）

※【1】【2】いずれも勤務先によって若干異なります。

★残業は月平均5時間程度と、ほぼ定時退社！
◎入社後、仕事に慣れるまで夜勤はありません。
■平均残業時間
5時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

【未経験】月給23万円～28万円＋賞与年2回

【業界経験者】月給30万円～38万円＋賞与年2回

＜未経験、業界経験者いずれも＞
※残業代別途全額支給
※経験・年齢を考慮のうえ優遇いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■単身赴任手当
■役職手当
■休日出勤手当
■深夜手当
■出張手当
■資格手当
■住宅手当、家賃補助手当（上限あり）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収350万円／25歳（入社1年目）
年収450万円／27歳（入社3年目）
年収500万円／30歳（入社6年目）
年収700万円／38歳（入社10年目）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■U・Iターン支援あり（転居費用支給/規定あり）
■社宅制度
■資格取得支援制度
■退職金制度
■慶弔金制度
■福利厚生各種優待サービス加入
※各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブほか多数
■定期健康診断、産業医面談
■子宮頸がん検診、乳がん検診
■インフルエンザ予防接種手当
■メンタルヘルスケア制度
■各種研修制度（eラーニング）
■社員紹介制度
※知人を紹介して入社に至った場合は、5万円～20万円支給
■オフィス禁煙

＜年間休日＞
180日
(最大） ※配属先により異なります

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日 or 3勤3休 or 4勤4休）※勤務先により異なります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇の取得OK

――★社員を守る本気の姿勢
大雪で公共交通機関が止まり、帰宅が困難になった際には、会社の判断でタクシー利用を認めるなど、社員の安全を最優先に考えた対応を実施。「働く人を守る」という姿勢が、言葉だけでなく行動で示されています。

――★働きやすさへの柔軟な対応
通勤負担を軽減するために、最寄駅近くへと転居をサポートするなど、一人ひとりの状況に合わせた柔軟な対応力も魅力。現場任せにせず、会社として環境改善に向き合っています。