あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の過去求人・中途採用情報

≪営業部門／損害サービス部門／本社部門いずれかへ配属≫　※保険商品の販売業ではありません※
具体的な仕事内容
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POINT
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◎正社員募集／ブランクからの復帰も大歓迎
◎転居を伴う転勤なし／お住まいの地域付近で正社員勤務が可能
◎充実の育成環境／育児からの職場復帰者も活躍中
◎土日祝休み／年間平均有給取得16日
◎リモートワークあり ※部署や勤務地によるルールあり

【◇適性・希望などに応じて、下記いずれかの部門へ配属】

≪営業部門≫
■企画営業（販売代理店のサポート）
実際にお客さまへ保険商品の提案・販売を行う「販売代理店」の支援・コンサルティングを行います。

◇新商品の説明
◇契約事務処理や提案方法の指導
◇代理店経営に関わる提案（現状分析・提案戦略等）
◇代理店の新設・育成　など

≪損害サービス部門≫
■損害サービス業務
事故・災害の発生時に、お客さまの代理として問題解決を担当。
受付～保険金のお支払いまで一貫対応し、お客さまの安心を支えます。

◇事故報告の受付～事故状況の調査業務
◇事故車両の損傷と修理費の確認
◇被災した建物等の損害調査
◇示談交渉
◇保険金の算出・支払い　など

≪本社≫
■営業部門の後方支援業務
バックオフィスとして、各種営業業務の支援や、管理業務を行います。

◇営業部門や販売代理店社員への研修の実施
◇マニュアル作成
◇システム関連の企画・立案　
◇人事、総務、法務、経理　など

※変更の範囲：上記を除く当社業務全般

≪入社後の流れ／職場全体で成長をサポート≫
大手ならではの育成環境が整っており、教育のノウハウや育成実績も豊富です。
保険業界や商材知識、業務の流れなどもイチから教えますので、ご安心ください。

チーム／組織構成
≪働きやすさ・女性のキャリア成長・子育て支援にも注力しています！≫
20代～40代の女性を中心に、活気のある職場です。
メンバー間の距離も近く、育児中の社員も多数活躍中。

産前・産後休暇や育児休暇の取得実績だけでなく、多くの方が職場復帰を遂げています。
「時短勤務」「自己都合の転居に伴う勤務地変更制度」のほか、
『プラチナくるみん』『えるぼし』といった多数の認定・評価を受けた、
多彩な支援制度が大きな特長。

女性管理職の比率UPへ向けた育成制度もあり、実際に多くの女性リーダーが活躍しています。
詳しくは、求人下部の記載をCheck！

≪未経験・第二新卒歓迎／大卒以上≫　◎要普免(AT限定可能)　★仕事復帰の方も活躍中
◎第二新卒・社会人経験10年以上や、ブランクのある方も歓迎！

≪必須条件≫
・大卒以上
・普通自動車免許(AT限定可) ※応募フォームの保有資格欄に要入力

≪こんな方は、ぜひご応募ください！≫
・働きやすい安定企業で働きたい
・事務経験を活かして、仕事復帰がしたい
・無理なく家庭と仕事を両立させたい
・事務職でイチからキャリアを築いていきたい
・地元で長く・安心して働いていきたい

◇業界経験者の方は優遇いたします！

≪◎全都道府県の各拠点にて募集／転居を伴う転勤なし／在宅勤務あり≫

＜北海道・東北＞
北海道／岩手県／秋田県／福島県／青森県／山形県／宮城県

＜首都圏・関東＞
群馬県／栃木県／茨城県／東京都／埼玉県／神奈川県／千葉県

＜甲信越＞
長野県／新潟県／山梨県

＜中部＞
静岡県／愛知県／岐阜県／三重県

＜北陸＞
石川県／富山県／福井県

＜近畿＞
兵庫県／大阪府／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県

＜中国＞
鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県

＜四国＞
高知県／愛媛県／香川県／徳島県

＜九州＞
福岡県／宮崎県／長崎県／大分県／佐賀県／熊本県／鹿児島県／沖縄県

※現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。
　その影響により、今後、勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。

◎リモートワークや時短勤務、シフト勤務などの制度を活用した柔軟な働き方を推進しています。

9:00～17:00（実働8時間／休憩1時間）
※残業代全額支給

◎残業を抑制するため、社員同士で協力しあって業務を進めています。
また、制度面でも改善に取り組んでいます。
■平均残業時間
20時間

／配属先や繁忙期によって変動します

正社員
試用期間：６カ月(待遇に変更はありません)

月給21万円 ～ 26万円＋各種手当＋賞与年2回
※給与は前職給与・社内バランスを勘案の上決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～740万円　※月給＋賞与＋法定内残業代（月20時間）

■社員の年収例
年収900万円／32歳（入社10年目・課長補佐）※時間外労働・休日勤務手当を含む
年収720万円／28歳（入社6年目・主任）※時間外労働・休日勤務手当を含む
年収550万円／25歳（入社3年目・役職なし）※時間外労働・休日勤務手当を含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■残業手当100%支給
■ダイバーシティ推進に向けた育休などの各種支援制度、時短勤務、あいムーブ（勤務地変更制度）
■住宅融資・財形貯蓄・持株会制度
■退職金
■保養所・契約施設多数・クラブ活動
■単身赴任手当
■各種研修制度
■資格取得奨励制度　など

※屋内禁煙

≪☆★多くの認定・評価を受けています☆★≫
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全ての社員が活き活きと働ける会社づくりを推進。

◎厚生労働省「プラチナくるみん」認定
◎えるぼし認定 2段階目
◎経済産業省「健康経営優良法人（大規模法人部門（ホワイト500））」（2025年度）　
◎非営利団体 work with Pride「PRIDE指標2024」ゴールド認定
◎経済産業省・東京証券取引所「なでしこ銘柄」MS&ADグループとして持株会社が選定（2021年）

といった形で、社外からも認定・評価をいただいています。
≪☆★女性管理職の育成について☆★≫
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女性活躍推進法に基づき、女性管理職の比率UPのため、
さまざまな制度の導入や施策を積極的に行っています。

◎女性マネジメントセミナー
◎女性社員セミナー
◎メンター制度
◎キャリアアップのためのポストチャレンジ制度
◎“育（イク）”ボス宣言
◎男性育休100％取得推進
◎ファミリーデー
◎あいムーブ（※結婚・育児等に際した自己都合転居に伴う勤務地変更制度）
◎両立座談会・ワーママMT
◎ニチイキッズ・キッズくらぶ　など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎年間平均取得日数は16日！取得しやすい職場です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎５日以上の連休取得可能です
◎産前・産後休暇、育児休暇の取得＆復帰実績多数
◎長期勤務者(1年以上)には勤務時間短縮制度あり

結婚、出産、育児など、主に女性が迎えるさまざまなライフイベントも柔軟に対応・支援し、
安心して長きにわたりキャリアを築ける環境です。

◎土日祝休み＆年休120日以上
◎残業月20hで、退社後の時間も充実
◎育児中の社員が多数活躍／各種制度でキャリアとの両立支援

◇会社の雰囲気を教えてください。
「穏やかな人柄の方が多く、相談をしやすい雰囲気です」
「入社直後で何も分からない私に、先輩が丁寧に業務を教えてくれました」
「困ったことがあると、上司や先輩がそばにきてサポートしてくれるので、安心して取り組めます」
「周りと相談をする文化があるので、一人で抱え込まなくていいですし、解決に向けて前向きに取り組めます」

◇入社して自分が“変わった”ことは？
「さまざまな業務内容に触れて知識が深まり、成長を感じています」
「少しずつ対応できることが増えて、難航案件の解決もできるように！やりがいを感じています」
「業務を通じて社会貢献実感を得られるようになりました」