株式会社識学の過去求人・中途採用情報

【管理職候補として実力を発揮】◆デジタルマーケティングやWeb広告に関するコンテンツ制作を行います。
具体的な仕事内容
≪株式会社識学とは？≫
独自のマネジメント理論「識学」をベースとした組織コンサルティングサービスを提供しています。
東証グロース市場上場企業として、業績・企業規模ともに急成長！
サービス導入会社は4,400社を超え、現在も拡大中です。

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事業拡大に伴う新メンバー採用！
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主軸であるマネジメントコンサルティングに加え、
現在は「マーケティングコンサルティング」
「キャリアコンサルティング」といった新たなサービスの展開も予定しています。
これに伴い、社内のマーケティング領域・部署を積極的に強化中です。
事業拡大に向けて、Webコンテンツ制作を担う新たなメンバーを積極的に採用しています。

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具体的な業務内容
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デジタルマーケティング・広告運用を行うチームが配信するコンテンツを制作していただきます。
コンテンツはPDF形式のTIPSや、ウェビナーの講演資料などを想定しています。

＜業務領域＞
◆Webコンテンツの制作
◆ウェビナー等の講演資料の制作
◆コンテンツ制作に関する折衝（ヒアリングなど）
◆コンテンツ内の文章作成
◆Webサイトの調整

<使用ツール>
◇Photoshop・Illustrator・figma・Canva（いずれか）
◇slack
◇zoom
◇ジョブカン

★明確な評価制度あり★
当社では一人ひとりの成果を正当に評価する実績評価を導入しています。
上司による曖昧な評価・査定は一切ありません。
コンテンツ制作への評価も、「どれだけリード獲得に貢献できるコンテンツを制作できたか」などの明確な基準で、
定量的・公平な評価設計を行っていきます。
実力がしっかりと認められる環境なので、高いモチベーションでチャレンジしていただけるはずです。

チーム／組織構成
リード獲得をミッションとするマーケティング推進課への配属となります。
課長1名、係長2名、係員10名のチームです。
まずは課長直下のポストに就いていただき、業務を推進してください。
ゆくゆくは、管理職として事業やチームを牽引する活躍にも期待しています。

＜職種・業種未経験歓迎＞◆Webコンテンツの制作経験がある方◆自社サービスに関わりたい方に最適です！
【応募資格／以下すべてに該当する方】
◆大卒以上
◆Webコンテンツ制作経験をお持ちの方
◆Photoshop・Illustrator・figma・Canvaのうちいずれかの知識、経験がある方
◆最低限の電話の応対ができる方

【歓迎する経験・スキル】
◎動画コンテンツの制作経験
◎記事等のライティング経験

※第二新卒、社会人経験10年以上の方、ブランクのある方も歓迎します。

【最大週4日在宅勤務可能】
※エリア限定職(転勤なし)の選択が可能

■東京本社
東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル 1階
※各線「大崎駅」より徒歩3分

■大阪支社
大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階
※「本町駅」より徒歩3分

■名古屋支社
愛知県名古屋市中区錦1-20-30　伏見フロントビル10階
※「伏見駅」より徒歩2分

■福岡支社
福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル2階
※「天神駅」より徒歩6分

■仙台支社
宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace4階
※「青葉通一番町駅」より徒歩6分

8:30～17:30（所定労働時間8時間・休憩60分）

※在宅勤務も可能（最大週4日／8:30～17:30勤務で固定）
※オフィス出社の場合、上長の承認を得て7:00～19:30の範囲で時差出勤可能（8時間勤務）
■平均残業時間
5時間

程度（配属部署平均時間）★仕事とプライベートのメリハリを付けて働けます！

正社員
※試用期間6ヵ月あり（期間中も給与額の変更なし）

年俸制450万円～500万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（70,000円～）を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。


※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優遇します。
※12分割して1／12を月々支給
※半期年俸制を採用しており、目標達成度により次半期の給与が変わります。

■昇給
年2回
（昇降給年2回）

■入社時の想定年収
年収450万円
～500万円

【各種手当】
■交通費支給（上限：月2万5000円）
■住宅手当（条件あり）
■時間外手当（固定残業時間超過分）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：月2万5000円まで）　
■住宅手当（条件あり）
■時間外手当（固定残業時間超過分）
■慶弔見舞金制度
■スーツ購入一部負担制度　
■経営者向けの社内研修受講無料
■持株会制度
■SO制度（ストックオプション）
■社員紹介制度
■社宅あり（条件あり）
■福利厚生賃貸制度（シャトク）　
■定期健康診断（年1回）
■歯科検診（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■がん検診（まもーる）
■スマルナ
■スポーツ支援制度※スポーツを実施する費用を月5千円、年間6万円を上限として補助
■ベビーシッター制度
■靴磨き補助
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり　
■在宅勤務可（最大週4日まで）
■PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
■産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり）
■リゾートワークス
■産業カウンセラーによる無料カウンセリング制度
■介護補助制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年以降、初年度10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇可能