株式会社アルテクス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社アルテクスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
株式会社アルテクスの 募集が終了した求人
ソフトウェアエンジニア(組込)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【メーカー直請け案件多数】希望キャリアに沿った配属徹底!今のあなたに最適なプロジェクトにアテンド
具体的な仕事内容
アルテクスは、産業機器・自動車・半導体など製造業を中心に、金融機関や官公庁案件など社会インフラ分野まで幅広く手掛ける総合技術企業です。2003年の設立から20年余りで全国10拠点に展開し、売上高も2021年21.8億円から2024年27.5億円へと拡大するなど急成長中。こうした事業基盤を背景に、エンジニアが安心してキャリアを築ける環境があります。
【プロジェクト例】
■組込ソフトウェア開発
・家電/自動車/産業用ロボット向け制御ソフト開発
・マイコン制御(リアルタイムOS含む)、ファームウェア設計
・C/C++を中心とした実装・デバッグ
チーム/組織構成
プロジェクト先により異なります。
ソフトウェア開発経験2年以上★Java、Python、C++などの言語を使った経験者
◎10名以上の積極採用
【応募条件】
■ソフトウェア開発経験2年以上
・Java、Python、C++等の言語を使った経験者
・日本国内での就労経験必須
・高卒以上
□今持っているスキル・経験を活かしたい
□これからさらに成長・キャリアアップをしたい
そんな方は、ぜひアルテクスへ。あなたの希望に寄り添い、マッチするプロジェクトをご提案します。
【一部リモートワーク可能/転勤なし】
◎関東圏内のプロジェクト先へ配属
└ 東京・神奈川・千葉・埼玉など
└ 他、宮城・群馬・山梨・静岡・岐阜・愛知・三重・大阪など
★勤務地・案件は希望を最大限考慮
【営業所一覧】
■新宿営業所
■関東支社エンジニアリング部 中野事業所
■関東支社エンジニアリング部 厚木事業所
※お任せする業務の状況により転居を伴う就業の可能性は有りますが、その際は希望を考慮致します。
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先による
■平均残業時間
10時間
~20時間程度(プロジェクト先による)
正社員
※試用期間が3ヶ月あります。期間中も給与や待遇などの条件は変わりません。
【前職給与をベースに考慮】
月給32万円~58万円以上+賞与年2回
◎経験・実力・前職給与次第でさらに上積み可能
◎残業代は別途全額支給
★暮らしの安定を会社が支援!
月給32万円~58万円以上でのスタートに加え、賞与・昇給制度も整備。確定拠出年金制度などの資産形成サポートも充実しています。経験・スキルを正当に評価し、キャリアに応じて収入も着実にアップ。将来を見据え、安心して働ける環境です。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家賃・共益費補助(半額支給)
■皆勤・精勤手当(1万円)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■資格取得祝い金
└ 資格を必要とする職務に就き合格した場合、合格一時金として資格取得祝い金を支給。
■リファラルインセンティブ
└ 入社後にご友人を紹介いただき、入社した際に支給。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
(10月)
■入社時の想定年収
年収450万円
~600万円以上(経験・スキル・前給に応じて決定)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■慶弔見舞金あり
■定年制(第一定年60歳、第二定年65歳※再雇用70歳まで)
■受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
■学習用の図書購入費支援
■資格取得支援制度(合格時に祝い金支給)
■世帯用・単身用の借上社宅あり
■出産・育児休業制度(会社規定)※男性も育児休暇制度あり
■企業型確定拠出年金制度あり(企業型DC)
★モチベーションに応える明確な評価基準!
一人ひとりの努力や成長を見える化し、正当に評価します。
■年2回の目標管理と行動評価を実施
■評価は昇給・昇格だけでなく、クライアント単価交渉にも反映
■努力が“収入”に直結する仕組み
★就業の際に社宅が必要な場合は、社宅を手配!
■引っ越し費用・社宅費用(家賃)を会社が負担(会社規定あり)
■新スタートに伴う金銭的な負担は会社がフォロー
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■週休二日制
(基本的に土日祝休み)※会社カレンダーによる
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年後に10日付与/取得率80%以上)
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■生理休暇
■看護休暇 など
★基本的に土日祝休み!
有休取得率も80%と取りやすいため、通常のお休みと合わせて5連休以上の取得も可能!年間休日120日以上に加え、夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇など多様な制度を整備するなど、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を推進しております!
2003年の設立から20年余りで拠点は全国10か所に拡大。国内のビッグプロジェクトやアジアを中心とした海外プロジェクトも手掛けています。主要取引先は大手メーカー各社に加え、金融機関や官公庁など社会インフラを支える分野も多数。ソフトからハードまで一貫対応できる体制を強みに、売上も右肩上がりに成長中です。
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出典:doda求人情報(2025年9月時点)