株式会社ＣｏｍｐＴｕｒｎの過去求人・中途採用情報

株式会社ＣｏｍｐＴｕｒｎの募集が終了した求人

採用コンサル・営業／月32万円／年休130日／業界未経験◯

正社員
転勤なし

仕事内容

【人材採用における課題解決】求人広告営業・採用コンサルなど多方面からアプローチ◆顧客満足度重視の営業
具体的な仕事内容
主な仕事内容
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■商談機会の獲得（テレアポや紹介など）
■顧客との商談
■求人広告等様々なサービスのご提供
■求人広告制作など実際の運用サポート

～サービスラインナップ～
・各種求人広告、ダイレクトリクルーティング
・採用業務代行
（採用コンセプトや戦略の設計、SNS運用や口コミサイト対策、エージェント管理代行、書類選考・応募対応代行など）
・人材紹介

この仕事のポイント
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★採用のその先にあるゴールを目指す
業績拡大など“企業が実現したいこと”までを理解して、そのゴールに向けて当社ができ得ることを提供するのが、私たちの仕事。丁寧なヒアリングでニーズを引き出す営業スタイルです。時にはブランディングなど採用＋αの提案に発展することも。

★“全部やる”から見えてくること
1人の担当が提案から広告制作、募集後のフォローまで一気通貫で担当します。責任をもって本気で向き合うからこその、要望を真にとらえたサービスを提供できる点は当社の強みでもあります。また、事務的な部分も含めてすべてに携わることで幅広いスキルが身に付き、自身の市場価値も高められます。

評価は「結果主義＋共感力」
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①成果に対するインセンティブ
“上司ウケの良さ”のような曖昧な定性評価はせず、月間の業績や売上額に連動したインセンティブを支給します。

～インセンティブ例～
・月間売上300万円：36,000円
・月間売上400万円：112,000円
・月間売上500万円：220,000円

②チーム貢献
私たちが目指すのは“精神的に追い詰めてでも高い成果を出す”ことではありません。社名の由来であるCompassion（共感性・思いやり）を重視しており、チームに良い影響を与えられているかという点も、昇格の検討材料となります。

チーム／組織構成
◆代表(36歳)と社員2名(28歳・31歳)の3名体制
◆成功事例の共有や提案にあたってアドバイスをし合うなど、お互いに高め合える関係です

社員から見て代表は…
「今まで出会った上司の中で一番理にかなった指導をしてくれる！」
「萎縮させるような雰囲気がなく一緒に働くのが楽しい！」

対象となる方

＜人材業界経験者歓迎＞会社の拡大フェーズを共に楽しめる方を歓迎します！（学歴不問）
【必須条件】
■営業・接客経験1年以上
■基本的なPCスキル（Word,Excel）

【歓迎条件】
■人材業界のご経験
→派遣会社・人材紹介会社・求人広告会社など
■会社を大きくすることにワクワクする方

＼このような方からの応募をお待ちしています／
◎成果のみを追い求めるのではなく、仕事への納得感を重視したい方
◎顧客と深い関係を築く営業スタイルに共感する方
◎人を大事にするチームで共に働きたい方
◎会社の拡大フェーズで自身の力を発揮したい方

勤務地

【市ヶ谷駅から徒歩5分／転勤なし】
東京都千代田区四番町2-1 クレール東郷坂1F MIDPOINT市ヶ谷M-07

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

★10分間の昼寝制度あり
眠いまま仕事をして効率を落とさないよう、10分程度の昼寝を推奨しています。
実際に、代表含め全員寝ます！
■平均残業時間
30時間

程度

雇用形態

正社員
・試用期間あり（6カ月）
・期間中の待遇に変更はありません

給与

月給32万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月84,500円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★早期昇給あり★
月間売上250万円（粗利100万円）を2ヶ月連続達成で、月給42万円へ早期昇給します。

★月間売上に応じたインセンティブ支給★
・月間売上300万円：36,000円
・月間売上350万円：70,000円
・月間売上400万円：112,000円
・月間売上450万円：162,000円
・月間売上500万円：220,000円
もちろん、顧客満足も重視した成果というのが大前提！

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
500万円（初年度年収イメージ）
600万円（2年目年収イメージ）
※実際の活躍状況に応じて変動します