閑林工業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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閑林工業株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
閑林工業株式会社の 募集が終了した求人
営業/未経験歓迎/転勤なし/土日祝休み/残業月10h程度
- 正社員
- 転勤なし
【官公庁案件6割&既存顧客メイン】【自由な営業スタイル】建設・機械設備工事を受注する営業
具体的な仕事内容
★ココがポイント!
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◎充実の教育体制で未経験でも安心
◎官公庁からの受注案件が6割と安定性抜群
◎既存顧客への営業がメイン
◎転勤なし!名古屋で腰を据えて働ける
【具体的な業務】
◆提案先
官公庁や大手ゼネコンなどの民間企業
◆受注までの流れ
・官公庁の場合
名古屋市や愛知県が発注する建設・設備工事を、
入札を通じて受注しています。
・大手ゼネコンなどの民間企業の場合
長年取引を続けている大手ゼネコンへのルート営業です。
担当者と定期的にコミュニケーションを取って
工事案件があれば見積もりを作成して、
建設・機械設備工事を受注します。
受注後は技術部へ引継ぎ、工事がスタート。
工事期間中も1~2回は現場を訪問して
工事がスムーズに進んでいるか確認します。
★ココもポイント!
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◎あなたに合わせた研修で成長をサポート!
任意で工事現場での現場研修も受けられます。
施工管理の補助を行ないながら、
建設に関する専門用語や工事の流れを覚えていきます。
「現場作業はやったことがないから不安…」
という方は先輩のOJTからのスタートでOK!
先輩の営業に同行しながら
お客様との関係構築の仕方や提案方法を
学んでいきましょう!
◎営業スタイルは自由!
スケジュールやお客様への提案の仕方は
個人の裁量に任せています。
最初は先輩に教えてもらいながら
基礎を身につけて、
その後は徐々に自分のやり方でOK!
やるべきことをしっかりやっていれば、
細かく干渉はしません!
◎社内の各部門と連携!
見積もりを作成する際は調達部に相談したり、
工事に関しては施工管理と連携したり、
各部門とコミュニケーションを取ることが
多い仕事です。
チーム/組織構成
営業は男性2名で、事務の女性もいます。
2人とも異業界から入社して、勤続30年、10年と頼れるベテランです!
入社後は2人が業務を丁寧に教えます。
少人数なのでコミュニケーションも取りやすく、
2人とも優しい人柄なので、
困った時やわからないことは何でも相談してくださいね!
【未経験歓迎/学歴不問/第二新卒歓迎】安定した会社で働きたい方 ★普通自動車免許(AT限定可)必須
【こんな方は歓迎です!】
◎安定した環境で腰を据えて長く活躍したい方
◎人と話をすることが好きな方
◎プライベートも大事にしながら働きたい方
【活かせる経験】
■営業経験(商材・業界不問)
■建築業界での経験
※必須ではありませんが、上記経験がある方は優遇します。
【転勤なし/U・Iターン支援あり/マイカー通勤OK】
愛知県名古屋市中区錦1丁目8-39
└アクセス:地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分
※マイカー通勤もOK
※受動喫煙対策あり:拠点・勤務地に喫煙所を設置
※U・Iターン歓迎/支援もあり
8:30~17:30(休憩90分|実労働時間7.5時間)
【先輩社員のスケジュール例】
08:30 出社、メールチェック
09:00 午前中は見積もり作成などの事務作業
12:00 お昼休憩
13:00 午後は外回り(お客様先訪問・工事現場の確認)
17:30 退社
■平均残業時間
10時間
以下 ※残業はほとんどありません。
正社員
※6カ月の試用期間があります。試用期間中の給与、待遇は変わりません。
月給24万円~34万円(固定残業代含む) +諸手当+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4~6万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・年齢などを考慮の上、決定いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)
■残業手当(固定残業代超過分)
■子供手当(一人6000円/月※大学卒業まで)
■奨学金支援金(最大100万円※月1万円×100カ月)
■賞与
年2回
(6月、12月)
※支給額は業績により変動あり
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円
■社員の年収例
25歳/年収350万円・月給24万2000円+諸手当+賞与(メンバークラス)
30歳/年収450万円・月給30万3000円+諸手当+賞与(主任)
36歳/年収535万円・月給36万6000円+諸手当+賞与(係長)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■社員持株
■資格取得支援制度(受験費用実費支給)
■資格報奨金制度
■高額医療費補助金
■奨学金支援金
■有給積立制度
■各種研修制度充実
└新人研修、配管材料研修、安全管理研修、CAD図面研修など。
■技術部勉強会
└月に二回、竣工報告や新技術の講習を行っています。オンライン参加も可能。
■U・Iターン支援制度
└県外から入社される場合、引っ越し費用を全額負担。
<年間休日>
127日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※業務がなければ土曜日は休みとなります。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得可能
設立から74年の長い歴史を持つ当社。エリアのシンボルとなる建物にも多数携わっており、抜群の技術力と品質が強みです。数ある施工実績から高い信頼を獲得しているため、官公庁からの受注案件が6割と安定性も自慢。
国家資格である施工管理技士・配管技能士保有者を多数擁しており、軽微な工事から新築工事・大規模改修工事まで、幅広く対応できるのが特徴です。
身の丈に合わない投資や、目先の売上に左右される事なく意思決定を行う”堅実さ”を大事にしています。事業規模に適した業務量の中で効率を高め、品質と利益率の向上を目指し、東海No.1の地位と100年企業を展望に掲げています。
配管工作業員を正社員として自社雇用することで施工品質の安定的な向上を図っており、現場の緊急作業にも容易に対応が可能。品質情報(事故、クレームなど)は定例社内勉強会にてタイムリーな情報共有も徹底しています。今後も年々進化するAIなどの新しい技術も柔軟に取り入れ、DX化を実現していく予定です。
◎鈴鹿サーキットスタンド
◎グローバルゲート
◎名古屋市公会堂
◎名古屋市科学館
◎おかげ横丁 赤福五十鈴川店
※本社を構える名古屋でも多数の施工実績あり
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出典:doda求人情報(2025年12月時点)
