メトロウェザー株式会社の過去求人・中途採用情報

【幅広い業務に携われる◆手厚いサポートあり】採用・労務・研修育成など人事業務全般。
具体的な仕事内容
★入社後はスキル・経験に合わせて、徐々に業務をお任せいたします。

■仕事内容
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人事担当者として、主に以下の業務をお任せします。

・中途社員の採用活動全般（媒体管理、エージェントのマネジメント、面接調整など）
・入退社手続き、準備
・勤怠・労務管理
・衛生委員会運営、検診受診促進・管理など

＜ゆくゆくは…＞
・社内教育、研修プログラムの企画、運営
・人事制度の企画、運営（制度企画、設計、展開）
・エンゲージメント向上の施策企画～実行　など


■入社後の流れ
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まずはご経験に合わせた業務からお任せいたしますが、スタートアップならではの組織課題へより多くの打ち手を考えるべく、人材開発組織をリードしながらご活躍いただきます。


＼Point！／
◎幅広い業務に携われる
採用をメインに労務や社内教育なども幅広くお任せ。さまざまな人事の業務を経験することで、知識・スキルを身につけながら成長できます！

◎経営陣との距離も近い
人材開発業務という形で経営陣に近いところでの組織開発、カルチャー醸成に関わることができるため、人事業務に留まらずご自身の領域を広げることが可能です。

◎キャリアアップのチャンスも豊富
ゆくゆくは管理職など組織のコアメンバーとして活躍していただきたいと考えています。スタートアップならではのスピード感と柔軟性を楽しみながら一緒に事業を成功に導いていきましょう！

チーム／組織構成
【管理部門】
現在、6名のスタッフが在籍。異業種出身者も多く活躍中している環境です◎

【管理部門のメンバー構成】
6名（CFO：30代男性、人事総務マネージャー：40代男性、人事担当：30代女性、総務担当：40代女性、経理担当：30代男性・30代女性

★女性活躍（管理部門は50%が女性スタッフです）

【専門卒以上／業種未経験歓迎】◎人と会社の成長に携わりたい方◎人事のプロを目指したい方
【必須条件】
■専門卒以上
■1年以上の人事（採用・制度設計・労務管理のいずれか）業務経験
■一般的なPC業務スキル（Excel、Word、PPTなど）

【以下のような経験を活かせます！】※必須ではありません
◎エンジニア採用経験
◎研修制度の企画～運営
◎人事制度の企画～運営

【こんな方は大歓迎です！】
・新しいことに挑戦するのが好き
・やったことない、できないではなくどのようにできるかを考えるのが好き
・前向きに業務に取り組める

＼意欲や人柄重視の採用／
面接はお互いを知る場にしたいと思っています。あなたの想いをお聞かせください。人事として幅広い業務に挑戦したい想いが強い方、積極性がある方は大歓迎です！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】

■京都本社
京都府宇治市広野町茶屋裏18-1 タニヤマ大久保ビル1階
◎近鉄京都線「大久保駅」より徒歩3分
◎JR奈良線「新田駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

★時差出勤制度導入（事前申請で利用可）

＜標準的な勤務時間例＞
早出：8:00～17:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
遅出：10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

★時短勤務の相談も可能
小さな会社だからこそ、チームで協力してご家庭の事情など考慮して働きやすい環境作りを目指しています◎
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

年俸400万円～600万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万2240円～14万41円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（会社規定に基づき支給）※原則として55,000円/月を上限に、税法上の非課税限

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（原則月5万5000円まで／税法上の非課税限）
■研修制度（導入研修・OJT・オンライン研修　など）

＜年間休日＞
120日
（+計画年休で実質年125日休み）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社半年経過時点10日支給）
■ウェルカム休暇
（まだ有休がない新入社員のために、3日間有休と同じように利用できる休暇制度）