ユー・アンド・アース株式会社の過去求人・中途採用情報

ユー・アンド・アース株式会社の募集が終了した求人

商品開発・企画担当／新設ポジション／年休120日／土日祝休み

正社員
転勤なし

仕事内容

【3期連続増収増益の成長企業】自社新商品の企画立案・開発、生産管理などを担当◆転勤なし／服装自由
具体的な仕事内容
当社代表のもとで、新商品の企画・開発から生産管理、販売まで一貫して担当いただきます。

【扱う商品例】
ラバーキーホルダー、アクリルグッズ、ネックストラップなど自社サイトで販売する雑貨全般。
※自社工場での生産が可能かという観点は必要ですが、それ以外の制限はないため、自由な発想で企画・開発できます。

【具体的な仕事内容】
■市場調査
■新製品（商品）の発掘、企画・開発
■製造工場との折衝（中国・国内）
■サンプルの発注、検品
■コスト試算・価格設定、収益計算
■販売ページ企画、掲載写真・動画ディレクション（Webチームと連携）
■販売後のデータ分析、改善提案　など

※これまでに年間10～20種類の商品をリリースしたこともあります
※年に数回、中国への出張があります（1回につき数日程度）

【入社後は…】
現在、商品の企画・開発を行っている当社代表からOJTで業務について教わり、引き継いでいきます。
業務以外のことについては、何でも気軽に周囲の社員に聞いてください！

【仕事の特徴】
◎社長直下で、裁量大きく動ける！
企画立案から販売まで新商品の全てに携わり、スピーディーな意思決定が可能。
幅広いビジネススキルが短期間で身についていきます。

◎海外拠点とも緊密に連携
中国に生産工場、タイにデザインオフィスがあり、オンラインを利用して海外拠点のメンバーとも頻繁に連絡を取り合っています。特に中国の工場長と連携を取る機会が多くあります。
※なくても問題ありませんが、中国語のスキルがあれば存分に活かすことができます！

◎社員との何気ない会話にも企画のヒントが！
多くの顧客と日々やりとりをする営業部や自社サイトを運営するWeb担当、自社製品に毎日触れる配送管理部など他部署の社員もすぐ近くにおり、何気ない会話や雑談から商品開発のアイデアが得られることも。
社風としてもコミュニケーションを非常に大切にしています。

チーム／組織構成
企画・開発ポジションは新設のため、先輩や同僚はいませんが、フロアにはさまざまな部署の社員が集って、コミュニケーションを取りながら、それぞれの仕事を進めています。
20代～30代の若手が多く、和気あいあいとしていて活気のある職場です！

■男女比：★女性リーダー活躍中
■定着率：定着率95％以上

対象となる方

【業界経験不問】商品開発のご経験がある方、歓迎です！
＜応募条件＞以下のいずれの実務経験をお持ちの方（業界経験不問）
■商品の企画・開発
■ネットショップでの商品選定やマーケティング
■営業
※学歴不問・社会人経験10年以上の方も歓迎！

＜歓迎条件＞※必須ではありません
★市場調査やトレンド分析の経験
★OEMやODM生産に携わった経験
★100円均一商品、雑貨、アイデアグッズなどの商品企画や営業経験
★中国語スキル

＜このような方をお待ちしています！＞
◎「まずはやってみる」姿勢と行動力がある方
◎市場動向や流行にアンテナを張れる方
◎スピード感ある環境でも柔軟に対応できる方
◎チームワークを大切にして働きたい方

勤務地

【転勤なし】東京・大阪いずれか希望の勤務地
■本社／東京都江東区青海2-4-32 TIME24ビル 10階東1
＜アクセス＞
ゆりかもめ「テレコムセンター駅」徒歩2分

■大阪オフィス／大阪市住之江区南港北2-1-10（アジア太平洋トレードセンター）
＜アクセス＞
地下鉄・ニュートラム利用の場合、「トレードセンター前」駅直結

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（ビル内に指定の喫煙可能場所あり）

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～15時間程度　※裁量が大きいため、やるべきことが早く終われば定時退社もOKです。

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇面の変更はありません）

給与

月給30万円～（固定残業代含む）
※経験やスキル、前職給与を考慮し、相談のうえで決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月40時間分を、月6万8500円～支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【評価制度について】
入社1カ月目と四半期ごとに評価を行います。評価シートを元に、1カ月目評価は入社のミスマッチがないかを代表と一緒に確認。お互いに腹落ちするまで話し合います。徹底的に話し合うことを通じ、お互いの認識や目標を確認し合う風土があります。業務においては「周囲の社員と協調をする姿勢」を大切にしています。

【賞与について】
年に1回、前年の実績を元に昇給率・賞与額を決定します。

【昇給について】
年に1回、中途入社の場合、1年以上経過した最初の1月に昇給します。当初の給与以上の成果を上げる方に関しましては、昇給タイミングを待たずに本人と相談し昇給を実施します。（このケースの実績あり）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）

■賞与
年1回
（1カ月～2カ月分）

■昇給
年1回
（1月／成果により随時昇給実績あり）

■入社時の想定年収
年収380万円
～550万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当支給
■家族支援制度
■子育て支援制度
■服装自由
■健康診断
■iDeco＋（個人型年金）
■Work Abroad制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大10日を入社日に応じて付与。管理職を除く取得率75％）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
※有給休暇補足：お盆、年末年始など、年間5日は会社の指定する日を有給休暇として取得いただきます。
※もともとの連休と有給休暇を組み合わせて5日以上の連休とすることも可能です。

お客さまの求めるサービスを提供するために

2018年5月より、海外の自社工場にて製品の製造を行っています。
自社生産に移行することで、短期での納品が可能になり、お客さまの満足度の向上にも繋がっています。
そのほかにも、
・圧倒的に綺麗で剥がれにくい高品質のシルク印刷
・ご注文本数が多い場合でも、短納期を実現
・ネックストラップ以外のケースやリール等の周辺製品も充実
・パーツ類も自社生産することで、オリジナリティの高い製品をご提供
など、さまざまな対応ができるようになり、よりお客さまに寄り添ったモノづくりが可能になりました。

★Work Abroad制度

日本、中国、タイの3拠点の中ですが、期間を定め海外で就労する制度です。特に若い人はキャリア形成の発展途上にあり、色々な経験をすることが重要だと考えております。現在は中国から1名のスタッフが1年間の期間限定で、日本拠点で新規事業の開発に取り組んでいます！

★運営サイトの特徴

■ホットストラップ
◎オリジナルのネックストラップを1本から注文可能
◎会社や学校、官公庁などをはじめ、ドラマに登場する架空の企業のネックストラップなども当社商品が多数使用されています！

■ホットモバイリー
◎キーホルダーやアクリルスタンドなどのオリジナルグッズ・ノベルティを小ロットで製作
◎ファンクラブ特典や企業のノベルティ、飲食店のオリジナルコースターなど製作実績多数。個人のお客さまが好きなキャラクターをグッズにされることも。

■シリコンリストバンドスタジオ
◎希望のデザインでオリジナルのリストバンドが製作できる
◎デザインにあわせ、シルク印刷・デボス加工・エンボス加工などが選択可能。