公益財団法人日本ラグビーフットボール協会（関西協会）の過去求人・中途採用情報

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公益財団法人日本ラグビーフットボール協会（関西協会）の募集が終了した求人

ラグビーの普及育成担当／競技経験不問／フレックスタイムあり

正社員
転勤なし

仕事内容

【スポーツ振興に携わりたい方歓迎】ラグビーの普及・育成・地域連携に関する幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
当協会の【普及育成部門】において、ラグビーの普及に向けた以下の業務をお任せします。

＜主な業務内容＞
■JRFU中期戦略計画に基づくアクションプラン・事業の実行
■大会、イベント等の計画、運営、精算
■委員会、部門等の運営（会議開催、予算管理・情報共有など）
■講習会、研修会の開催、運営管理と報告
■都道府県協会や自治体、他競技などに関する各種調査および情報蓄積・分析・活用
■地域協会への情報共有や助成事業の実施
■普及育成に関する他部署との連携調整
■その他普及育成部門に関連する業務全般

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◎業界の発展を支える縁の下の力持ちへ
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体験会の開催や学校教育におけるラグビーの普及、人材育成、国際協力など、普及育成部門ではより多くの人にラグビーに長く関わってもらうための環境づくりに取り組んでいます。
幅広い施策を通して日本ラグビーの発展を近い場所から感じられる、やりがいのあるポジションです。

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◎社会人として培ってきた経験を活かす
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ラグビー経験者はもちろん、
「ラグビーをもっと盛り上げたい」
「ラグビーの魅力を多くの人に知ってもらいたい」
という熱意をお持ちの方であれば、競技経験は問いません。

都道府県協会や支部協会と連携しながら地域を巻き込んだ事業につなげていく役割を担うため、これまで社会人として培ってきた経験・コミュニケーションスキルを活かしてご活躍いただけます。

ぜひあなたの手で幅広い取り組みを企画・実行し、ラグビーの普及・発展に取り組んでいただければと思います！

チーム／組織構成
普及育成部門は現在10名体制で活動中。
メンバー同士互いに情報を共有しながら、ラグビーの普及・地域の活性化に取り組んでいます。

※組織の詳細は当協会ホームページの【組織概要】をご覧ください。

■組織名称：普及育成部門

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】スポーツ振興や日本ラグビーの普及・発展に携わりたい方
【必須条件】
■社会人経験3年以上
■外部パートナーとの協業業務の経験
■ビジネスに関する企画立案および実施まで導いた経験
■難しい折衝や事務手続きなどにも根気よく取り組む姿勢
■PC操作
・Excel 中級：Vlookup・If関数、ピボットテーブルなど
・Word 中級：一般文書作成、印刷設定など
・PowerPoint 中級：アニメーション設定・実行

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
◎スポーツ競技の経験
◎スポーツに関する学習・研究・リサーチ経験
◎スポーツマネジメント経験
◎イベント管理、プロモーション／マーケティングなどの業務経験
◎英会話スキル（日常会話レベル）

選考のポイント

＼こんな方が活躍できます！／
・新しいことに前向きに取り組み楽しむことができる方
・協会内外とのコミュニケーションやチームワークを大切に業務を遂行できる方
・スポーツを通じて地域発展に寄与したい方

勤務地

【転勤なし】東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館5F

※受動喫煙対策：禁煙（敷地内／屋内）

勤務時間

9：30～18：00（所定労働時間：7.5時間）

※フレックスタイム制度あり（試用期間終了後）
フレキシブルタイム／7：30～11：00、16：00～19：30
コアタイム／11：00～16：00
標準的な勤務例／9：30～18：00

※在宅勤務制度あり（週1回／試用期間終了後）
■平均残業時間
20時間

～30時間（時期による変動あり）

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中はフレックスタイムおよび在宅勤務は適用外／その他の条件に変動はありません

給与

月給21万5000円～
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～520万円　※経験・能力・年齢等を考慮の上、当協会規定に基づき決定

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度あり（新入職員研修、階層別研修、自己啓発への費用援助など）
■退職金制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・日）
■年末年始（12月28日～1月1日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■国民権行使時間
■罹災休暇
■証人休暇
■裁判員出廷休暇

【JRFUが求める人物像】

■インテグリティ
高い倫理観を持ち、「ラグビー憲章」に掲げる5つのコアバリューに共感し、体現する。

■プロアクティブ
自ら考え、課題設定し、解決策を考え、周囲を巻き込んでそれを遂行し完結する。

■グローバル
言語スキルや、世界基準で考える視点だけでなく、多様性を受け入れ、円滑にコミュニケーションが取れると同時に、新しい価値・利益を生み出す。

■ニュートラル
物事を客観的に捉え、根拠や合理性を常に意識し、公平で中立的な観点で、判断・行動する。

■チャレンジ
組織の目標や課題を正確に捉え、それに貢献するための努力を自らの成長機会と捉え、新たな挑戦を好んで取り組む。