株式会社日本厚生事業団の過去求人・中途採用情報

株式会社日本厚生事業団の募集が終了した求人

運営コンサルティング／月給30万円～／未経験可／年休110日

正社員
転勤なし

仕事内容

【平均年齢28歳／早期昇給＆昇格を目指せる】福祉業界で事業をスタートしたい企業への支援業務をお任せ。
具体的な仕事内容
「福祉×マーケティング」を手掛ける当社では、社会をより良くしていくためのサービスを展開。今よりも明るく暮らしやすい日本社会にしていくために、新しいことを生み出し挑戦し続けています。

【サービスについて】
■「スマビー」と「ケアビー」
FCとしてパッケージ化。「スマビー」は障害福祉人材に「ケアビー」は介護人材に特化しています。業界での知名度も上昇中！
■「いろんなしごと」
障がいのある方々へ単純作業からクリエイティブなものまで、様々なおしごとを本部が提供。就労状況を改善し、利用者さんが高い賃金を得られるような仕組みづくりを行った就労継続支援多機能型FCを手掛けています。

【仕事内容】
適性やご希望に合わせて、いずれかの業務をお任せ。
◎スキルにより、入社時から当事業の幹部候補として配属もあり

■「スマビー」と「ケアビー」
・マーケティングを活用した求職者の集客
・FC加盟店に対する経営コンサル業務（業務の進め方の指導や案件のフォロー等）
・人材紹介業務※FC加盟店に適切なアドバイスを行う、また実際の業務の流れを把握するため

☆独自のノウハウやマーケティングを駆使した高い集客力
☆各加盟店でエリア制を採用。それぞれの地域に詳しくなり、手厚いサポートが可能

■「いろんなしごと」
・施設運営開始に伴う開設支援
・お仕事の開発・提供
・利用者の獲得
・FC加盟店への運営支援

☆低賃金問題を解決できるスキーム
☆障がいのある方々の多様な個性やニーズに合うお仕事が見つかるように、本部でたくさんの職種を準備

★社員の中には、異業種からの転職者など未経験からスタートした社員が在籍。未経験でも、加盟店の売り上げを3倍にまで伸ばした実績も。経験がなくても意欲的な姿勢があれば、理想的なキャリアを築いていくことが可能です。

★より良い日本社会をつくるために積極的に新しいことに取り組む当社では、アイデアを積極的に募集します！「新しいことにチャレンジしたい」「成長したい」そんな想いをお持ちの方は、ぜひご応募いただきたいです。

チーム／組織構成
明るくスピード感のあるコミュニケーションを大切にしながら、少数精鋭で業務に取り組んでいます！
★20代の管理職や女性の管理職も多数活躍中

■男女比：5：5
■年齢構成：28歳
■定着率：100％

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】福祉に携わりたい方／早期でキャリアアップを実現したい方、歓迎です！
＜こんな方、歓迎です！＞
◇福祉業界に興味のある方
◇何らかの営業のご経験がある方
◇人材業界でのご経験がある方
◇成長中の企業でスピード感を持って業務を行いたい方
◇正当に評価を受けられる環境で働きたい方
◇当事者意識を持って、積極的に仕事に取り組める方

#学歴不問
#第二新卒歓迎
#業種・職種未経験歓迎

社員の前職は保険営業、看護師、保育士など、異業種からの転職者も活躍しています。

選考のポイント

◎経験者のご応募も歓迎です！これまでのご経験やスキルにより、入社時から当事業の幹部候補としてスタートしていただく場合もございます。

勤務地

【転勤なし】
■東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル4階

＜アクセス＞
各線「九段下駅」より徒歩8分
各線「市ケ谷駅」より徒歩12分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以内　☆日々のスケジュールは自分の裁量で決められます。残業はほとんどありません！

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
（その間の労働条件、待遇に変更はありません）

給与

月給30万円～50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万7200円～11万2000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（1ヶ月分の定期代全額）

■賞与
年2回
　※50～100万円支給実績あり+別途決算賞与(業績に応じる)

■昇給
☆随時実施いたします。
┗ ご活躍は給与と役職でしっかりと還元！

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円以上

■社員の年収例
年収600万円／入社2年目／27歳
年収1200万円／入社3年目／29歳（取締役）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（1ヶ月分の定期代全額）
■服装・ネイル自由（髪色も奇抜すぎなければOK）
■ペットと通勤可能
■資格取得支援制度
■PC・社用携帯貸与

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

正当な評価で早期昇給＆昇格を実現

これまでの経験や年齢ではなく、実績をスピーディーに評価。どなたにもチャンスがある環境です。
また、実力でしっかり評価するため、過去の経歴は全く関係なく、誰にでも昇給・昇進のチャンスが整備されています。

＜昇格実例＞
2024年6月入社→2024年11月に執行役員へ就任
2024年6月入社→2024年11月に取締役へ就任

入社後の流れ

＜STEP1／座学＞
入社後の数日間、業界や当社のサービスについて、学んでいただきます。
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＜STEP2／実践的なOJT＞
優秀な先輩社員から、ノウハウを習得。
福祉の知識はもちろん、マーケティング力やコンサルティング力など、さまざまなスキルが身につきます！