株式会社カネスエの過去求人・中途採用情報

＼ 働きやすさも、将来性も。 ／スーパー「カネスエ」の自社物流★マネジメント業務を中心にお任せします
具体的な仕事内容
まずは物流センターの現場業務を理解しながら、
少しずつ「人・モノ・時間」を整えていくポジションです。

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　　主な業務は？
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＊ピッキング・仕分けなどの現場作業
＊簡単な進捗確認・日報チェック

▼先輩と一緒に下記もやっていきましょう！
＊配送スケジュールの調整
＊業務改善のアイデア出し・実行

＼いきなりマネジメントを任せることはありません！／
現場作業と並行して、先輩のサポートから始めていきましょう。

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　　入社後の流れ
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※進めていくスピードや内容は
これまでの経験など、あなたに合わせて調整します。

●Step1：現場を知る（3～6カ月）
作業の流れやスタッフの動きを理解する期間。
難しい判断や管理業務はありません。

●Step2：補佐として関わる（半年～）
先輩の指示のもと…
・シフト調整
・在庫管理
・進捗管理　などを担当。
「改善提案」も、まずは先輩と一緒に考えるところから。

●Step3：マネジメント業務へ挑戦！（1年半頃～）
センター運営の中核へ！
自分の判断で改善を進め、
成果が評価・昇格・収入に反映されます。

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　ここがポイント！
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★チームを動かす・改善する面白さ
・スタッフの働きやすさを考えた環境改善
・効率を高める業務フローの見直し
・配送コストを下げるスケジュール調整
自分の提案でセンター全体が良くなっていく実感を得られます。

★社員にしっかり還元！手当充実
・家族手当
・残業手当
・前職給与の9割を保証
・賞与最大4.5カ月分！　など
30代で年収700万円となった先輩もおり、
努力を正当に評価する社風です！

★早期キャリアアップも可能
入社からわずか「1年半」程度でマネージャー職に昇格した社員も！
年齢や社歴に関わらず、意欲をしっかり評価し、ポジションを任せる風土があります。

チーム／組織構成
各物流センターでは、社員約10名、パートスタッフ約300名が活躍中。
部署の垣根を超えた協力体制が整っており、みんなで協力しながら業務に取り組んでいます。

★女性管理職活躍中

■男女比：6：4
■定着率：90％以上

【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】人数・規模を問わず、チームをまとめた経験がある方
【応募条件】
下記を満たす方（業界・職種・年数不問）
■人数・規模を問わず、チームをまとめた経験がある方
└リーダー・後輩指導・シフト管理なども含みます

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
□マネジメント・リーダー経験
□物流管理／倉庫管理／作業・進捗管理の経験

【こんな方に向いています】
・人と関わりながら働くことが好きな方
・チームで協力して成果を出す仕事がしたい方
・現場だけでなく、運営・改善にも挑戦してみたい方
・プライベートの時間も大切にしたい方

＼業績好調・店舗拡大に伴い、10名以上の積極採用中！／
面談では今までのご経験などを伺うだけでなく、あなたが疑問・不安に思っていることも質問して頂ければと思います。ぜひリラックスしてお越しください！

【愛知県稲沢・豊田／マイカー通勤OK】
★転居を伴う転勤なし
★本人の希望や居住地を考慮して配属先を決定します

■稲沢センター：
愛知県稲沢市赤池山中町31

■豊田センター：
愛知県豊田市生駒町立入57

※受動喫煙対策：屋内禁煙

13:00～翌7:00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分）

＜シフト例＞
13:00～22:00
18:00～翌3:00
22:00～翌7:00

＼理想のワークライフバランスを実現できる環境／
残業は月7.7時間程度かつ、希望の通りやすいシフト制。
基本的にシフトの時間はほとんど同じなので、生活リズムを崩すことなく働けます♪
■平均残業時間
7.7時間

※業務によっては定時退社も可能です

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【入社1年目の月収例】
・月収35万円（夜勤ありの場合）
・月収30万円（日勤の場合）
※前職給与の9割以上を保証します

■月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（最大4.5カ月分）

＊残業手当は別途全額支給します
＊経験・能力を考慮して決定します
＊賞与は、過去支給実績 最大4.5カ月分！

【年収例】
年収400万円（27歳／物流スタッフ）
年収550万円（30歳／リーダー補佐）
年収700万円（38歳／マネージャー）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月15万円まで）
・基本のガソリン代（四半期ベースで見直し）＋消耗品相当分（最大4.2万円）
・車のオイルやタイヤ交換のための費用を支給！
■未来手当（家族手当）
・月間支援金／満18歳までの子1人につき月1万円
・出産お祝い金／第3子以上に一時金として30万円支給
・年間支援金／第3子以上に年1回、10万円支給（7年間）
■残業手当（全額）
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※最大4.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■奨学金返還制度（最大180万円※満35歳以下）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■託児所・育児サポートあり
■資格取得支援（指定資格合格時に受験費用を会社負担）
■退職金あり
■家賃補助4万円（独身用）
■海外研修（アメリカの大型スーパーマーケットの視察など。社歴や年齢に関わらず、チャンスを掴めます）
■リゾート会員（リゾートトラスト）
■リロクラブ
■制服貸与
■マイカー通勤OK
■スポーツジム提携あり（提携価格で利用が可能／家族も利用OK)
■引越し費用全額支給（30km以上の場合）

＜年間休日＞
112日
＋平均有給取得日数12.8日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日～9日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得しやすい環境です！）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／女性100％：男性50％）
■介護休暇
■ステップ休暇
（半年に1度、必ず8連休を取得いただきます♪※年間／計2回）

＜ステップ休暇について＞
当社では年2回、有給を合わせて8日間の長期休暇がとれる「ステップ休暇」をご用意。
社員の多くが長期旅行へ出かけ、リフレッシュしています！※有給休暇付与後に取得可能

＜シフトについて＞
シフトは1カ月前に提出。希望を考慮し決定します。連休や土日のお休みの相談も可能です！
男女問わず、お子さんがいる社員は、土日に開催される学校行事などにも積極的に参加しています。

★5日以上の連休取得も可能

週ごとに時間を取り、
■PDCA会議（改善策の実行と振り返り）
■1on1
■課題習得の確認
■フィロソフィー（会社の価値観）
などを学んでいきます。

また、最近は勉強会にも力を入れています！
■社内の肉・魚・総菜センターや、取引先様の工場を見学する
■トラックの配送時刻やダイヤを勉強する
■改善発表会
などに取り組み、物流センターの改善につなげています。

頑張り次第で早期キャリアアップも可能なのが当社の特長。
実際に、入社からわずか1年半程度でマネージャー職に昇格した社員もいます！
年齢や社歴に関わらず、意欲をしっかり評価し、正当なポジションを任せる風土です。

また、代表との距離が近いフラットな社風であることも当社の魅力。
将来のキャリアや働き方の相談などもしやすく、それぞれの成長を後押ししてくれる環境が整っています！

物流センターでは、以下のような工程で仕事を進めます。

▼検品
届いた商品の検品をします。
「数は正しいか？」「温度帯は正しいか？」「傷はないか？」「時間通りに届いたか？」など、複数の観点からしっかりと品質を確認します。

▼仕分け
商品を仕分けます。
機械を使う商品と使わない商品の2種類があります。

▼配送
各地のカネスエ店舗に、商品をトラックで配送します。
「ダイヤは適切か？」「荷物を効率よく載せられているか？」などもチェックし、改善に繋げていきましょう。

▼リサイクル
段ボールやペットボトル、牛乳パックのリサイクルや、配送に使ったケースやメーカー様のプレートなどの返却をします。