株式会社ブレイブハートの過去求人・中途採用情報

未経験の方も経験者の方も「なりたい」を「なれる」にできるITプロジェクトでのエンジニア業務を任せます
具体的な仕事内容
私たちのモットーは、徹底した「エンジニアファースト」。

未経験の方には充実した研修プログラムのもとで成長をサポートしますし、ITキャリアコンサルタントとしての実績も豊富な代表の今井による丁寧なヒアリングの上で、成長を促せるような案件・プロジェクトに携わっていただきます。

経験者の方は、これまでの経験やスキルを十分に理解させていただいた上で、「これまでの経験を存分に活かしたい」のか、「新しい分野・領域にチャレンジしたい」のか、ご自身が描くキャリアプランを踏まえて、適切な案件・プロジェクトを提案させていただきます。

【プロジェクト例】
◆大手銀行／大手証券会社／大手保険会社向け業務システムの要件定義・設計・開発・評価・保守
◆Webサイト要件定義・設計・開発・評価・保守
◆次世代ネットワーク通信制御システム開発
◆FX決済アプリケーション開発
◆自動運転システム・車載通信制御ソフト開発
◆受託型スマートフォンアプリ開発　等

【開発環境】
■言語/Java, PHP, Python,Perl,C言語,C++,C#, Ruby, JavaScript,TypeScript,ほか
■フレームワーク・ライブラリ/Spring,CakePHP,Laravel,ほか
■DB・MW/Oracle,SQLServer,MySQL,DB2,PostgreSQL,Apache,Nginxほか
■クラウド/AWS,GCP,Azureほか
■OS/Linux,Windows,iOS,Androidほか
■ツール/Docker,GitHub,Kubernetesほか

チーム／組織構成
大手をはじめとした多様なクライアント企業様からご依頼いただくITプロジェクトがラインナップされているので、その規模も大小さまざま。私たちの仲間も多くが関わるものもあれば、少数精鋭で取り組むものも。どんなプロジェクトに携わっていただくかは、あなたの経験やスキル、特性や個性などを多面的に理解した上で、ご希望に100％かなったものをアテンドさせていただきます。

学歴不問　未経験歓迎／「エンジニアになりたい」という意欲があれば十分です！　経験者ももちろん歓迎
●エンジニア未経験の方へ
「まさか自分がエンジニアになれるとは」といった考えで、意欲はあるのに一歩を踏み出す勇気が持てずにいるとしたら、それはもったいないと私たちは思います。たとえ未経験でも、丁寧なヒアリングを通じて、あなたの特性や個性に合った案件やプロジェクトをアテンドさせていただきます。

●エンジニア経験者の方へ
ご自身が経験したことのない新しい分野・領域に挑戦したい方も、これまでの経験をフル活用して活躍したい方も、要望に応じた案件・プロジェクトをアテンドします。「エンジニアファースト」を掲げる私たちは、あなたの将来を見据えたキャリアプランをともに構築していくことを約束します。

●応募者全員と面接！書類選考なし●
「正社員のキャリアをスタートさせたい」という未経験の方や、「ITエンジニアとしての未来を切り拓きたい」という経験者の方など、意欲ある応募者全員と面接をお約束します。

都内を中心とした一都三県エリアの配属先での勤務となります。
※リモートワーク案件もあり！
＜勤務地エリア＞
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷 区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県、埼玉県、千葉県
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

9:00～17:30
（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）
※参画案件によって勤務時間は異なります。
★残業がない働き方（プロジェクト）をしたいという希望があれば、調整いたします。
■平均残業時間
10時間

正社員

【未経験】
月給25万円～35万円
【経験者】
月給35万～80万円

※賞与年2回（ベース3ヶ月＋個人実績）
※残業代別途全額支給
※経験・スキル・年齢・前職給与などを考慮のうえ、決定します
※試用期間3ヶ月。本採用時と給与に差異はございません
※賞与は個人実績に応じて、プラスで支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
賞与は、基本的には年3ヶ月分を支給します。そこに日々の個人の頑張りやシステム開発を行ったお客様からの評価、組織への貢献度を総合的に評価。実績に応じてプラスで支給します！

■賞与
年2回
（ベース3ヶ月＋個人実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収375万円
（未経験）
年収530万円
（経験者）

■社員の年収例
年収470万円（26歳／入社4年目）
年収900万円（40歳／入社8年目）

■賞与年2回（ベース3ヶ月＋実績によりプラスの支給あり）
■昇給年1回
■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■住宅手当（月2万円）
■資格手当
■技術手当
■役職手当
■扶養手当
■家族手当（配偶者1万円、子5000円／月）
■iPhone支給
■確定拠出年金（401K）
■退職金あり
■関東ITソフトウェア
■社員旅行（費用は全額会社負担！）
■社内イベント（バーベキュー、レクリエーションなど）
└10月の創立記念祭、12月の年間の〆会で全社員が集うイベントを開催。豪華景品が当たるレクリエーションなど、社員交流の場も積極的に設けています！
■屋内全面禁煙

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社半年経過時点10日　入社1か月後から支給。（10日～）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※社員のほとんどが有休を全て消化しています！

IT業界20年超という代表の今井は、ITキャリアコンサルタントとして多くのエンジニアの方々を成長に導いてきた実績の持ち主です。一人ひとりの経験やスキル、特性などを徹底的に理解・分析し、適切なクライアント企業様のプロジェクトへアテンドすることで、エンジニアにも、クライアント企業様にも、満足度の高いサービスをお届けしてきました。それゆえ、多様なクライアント企業様から「引き合い」をいただけていますし、それがエンジニアの方々に適した案件やプロジェクトを提案できる環境の整備につながっているとも言えます。またエンジニア一人ひとりと、月1回の面談を欠かさないことで、エンジニアからの信頼も厚いです。

完全週休2日制で土日祝日はお休み、かつ年間休日120日。有給休暇はほとんどの社員が消化しています。ワークライフバランスを重視したいという方にとっては、働きやすい環境が整っていると言えるでしょう。一方で「バリバリ働いて稼ぎたい」という方には残業手当全額支給、かつクライアント企業様からの評価などを基準として賞与（原則3カ月支給）にプラスαを追加支給されるという制度が整備されています。エンジニア一人ひとりの希望に沿った働き方ができるので、社員満足度も高い。結果として、クライアント企業様の満足度も高まるという好循環が生まれています。

「エンジニアファースト」を掲げる私たちは、「社員ファースト」を徹底して追求しようとも考えています。近年、カフェ風精進料理店の経営という飲食事業に進出したのは、長年にわたり活躍してくれたエンジニアの方々に向けたセカンドキャリアを提案したいという想いがあったから。エンジニアのみなさんに成長してもらいたい、新しいチャレンジに意欲を持って取り組んでもらいたいと考えるのであれば、会社としても新しいチャレンジに臆することなく臨んでいかなければ、と思っています。