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アドラフト株式会社

総合広告代理店

愛知県名古屋市中区錦1-17-13名興中駒ビル 5F

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経理事務/選べる勤務時間/原則定時退社/土日祝休/年休123

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

経理事務として出納関連・売掛金確認・経費管理・請求書発行などの業務や、簡単な事務業務をお任せ!
具体的な仕事内容
【お任せすること】
◎経理業務
・出納関連
・売掛金確認
・経費管理
・請求処理 など

◎事務業務
・出張手配、会食手配、贈答品や祝花の手配
・広告営業スタッフのフォロー業務 など

※それぞれの割合は経理業務6割程度、事務業務4割程度です。

【1日の仕事の流れ】
出勤:朝礼、メールチェック
午前:売掛金の入金チェック、弥生会計への入力業務、仕入れの請求書のチェック
※月2~3回程度、銀行に行くこともあります
~昼休み~
午後:祝花や備品の手配・注文
基本的に定時で退勤

<ここがポイント!>
入社後はOJTで業務についてしっかりレクチャー。経理関連のデータについては会計ソフト(弥生会計)を導入しており、入力業務が中心です。
わからないことは先輩たちが教えていきますし、顧問税理士に質問することもできるので、経験が浅い方でも経理事務として成長できる環境です。

チーム/組織構成
経理部門:30代2名、40代1名
営業部門:50代2名、40代2名、30代1名、20代1名

経理事務スタッフ同士はもちろん、営業スタッフとも協力しながら業務を進めています。
気軽にコミュニケーションがとりやすい雰囲気です♪

対象となる方

【業種未経験歓迎】事務経験がある方/PCの基本操作ができる方/学歴不問
<応募条件>
・事務職の経験がある方
・PCの基本操作ができる方(Word、Excel、PowerPointなど)

◎業種未経験歓迎◎第二新卒歓迎◎

<こんな方は歓迎します!>
・経理職の経験がある方
・金融関連の業務経験がある方
・簿記3級以上の方
・秘書検定2級以上の方

<こんな方はぜひご応募ください!>
・正確に物事を進めることが好きでタスク管理が得意な方
・知識や意見をスポンジのように素直に吸収できる方
・ポジティブで前向きな方
・受け身ではなく自分から進んで仕事に取り組める方
・ホスピタリティーを大切にしている方

勤務地

【地下鉄「伏見駅」より徒歩5分/転勤なし/I・Uターン歓迎 】

愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興中駒ビル5階

☆駅チカで通勤楽々♪ 
ランチや退社後のお買い物なども楽しめます!

※勤務地の受動喫煙対策:あり

勤務時間

勤務時間は下記の4つから選択可能です。

☆8:30~17:30(実働8時間/休憩時間60分)
☆9:30~18:30(実働8時間/休憩時間60分)
☆9:30~16:30(実働6時間15分/休憩45分)
☆10:00~17:00(実働6時間15分/休憩45分)

★残業ほとんどなし!原則定時退社です。
(12月は決算なので多少残業をお願いすることもあります)

雇用形態

正社員
【試用期間】6カ月
試用期間中は賞与の支給なし、それ以外の条件に変更はありません

給与

☆8:30~17:30、9:30~18:30勤務の場合

月給22万円以上(固定残業代を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9600円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★9:30~16:30、10:00~17:00勤務の場合

月給18万8000円以上(固定残業代を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1600円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎毎月全社予算達成で報奨金あり(月1万円)

※経験等を考慮して給与を決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給(上限月4万円)
■役職手当

■賞与
年2回
(7月・12月)、決算賞与有(先期末は賞与とは別で5万円支給実績あり!)

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収350万円(入社5年・48歳)
年収330万円(入社2年・30歳)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■会員制ホテル(ベイコート倶楽部/エクシブ)利用可
■健康診断(毎年7月実施)
■歯科検診(毎年9月実施)
■ウォーターサーバー(コーヒー・お茶)
■社内レクリエーション(忘年会、納涼会など)
■服装自由(オフィスカジュアル)

休日・休暇

<年間休日>
123日
(土日)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
※業務都合で土日祝出勤があった場合は必ず代休を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■創立記念日(会社カレンダーによる)
■5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2025/4/10〜2025/6/11)

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