株式会社ネオキャリアの過去求人・中途採用情報

【ジャンル多彩】展示会やブランドPRなど幅広いスケールのプロデュース業務をお任せ
具体的な仕事内容
◆配属部署について
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イベント業界で活躍してきたメンバーで立ち上げた当事業部は、
参加者に感動を届けられるようなイベントプロデュースを強みとしています。
リアルとオンラインを融合させたハイブリッドイベントが主流となった今、オンラインでも“リアルな臨場感”を体感できる新しい手法やコンテンツが求められています。
私たちは、クライアントの想いをカタチにし、心を動かす体験を届けるために、イベントの企画・演出・運営すべてをワンストップでプロデュース。パートナー企業や自治体と連携し、想像を超えるイベントを創り出しています。

近年、イベント需要の高まりを追い風に、当社も絶賛成長中！
既存クライアントからの厚い信頼に加え、ありがたいことに新規依頼も続々といただいている状況です。これからもより多くのニーズにお応えするべく、新たにメンバーを増員することとなりました。


◆具体的には？
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セミナー講演や、展示会など、イベントにおけるプロデュース業務をお任せ。
社内外と連携しながら、企画～運営に一貫して携わり、裁量大きく活躍できます！

＜主なクライアント＞
IT企業や飲料メーカー、ベンチャー企業など、
誰もが知る大手企業を中心に、50社以上との取引実績があります。

＜業務の流れ＞
▼ヒアリング
スケジュールや予算、内容についてなどをヒアリング。
イベントで何を実現したいのか、クライアントのニーズをしっかり引き出すことが大切。

▼企画・提案
2～3週間ほどかけて企画をプランニング。
イベントプロデューサーのほか、舞台監督や演出家、
映像・音響・美術のプロなどと話し合い、具体的なプランを打ち出します。

▼ディレクション
企画が決まったら、演出案や機材の構成、ステージ等の美術プランをディレクション。
イベントのエキスパートとして、要望に対してコンサルテーションすることが重要です。

▼準備・開催
開催当日まで準備を重ね、当日は現場の総責任者に。
クライアントとも協調し、イベントを成功に導きましょう！

チーム／組織構成
30～40代が活躍中！12名の少数精鋭チームです。
周りも経験者が多いので、お互いに相談しながら進められるのも心強いです。

※入社後の職種変更なし

■組織名称：エクスペリエンス プロデュース事業部
■男女比：7：3

【学歴不問】イベントの企画・制作・プロデュース等、イベント業務に携わった経験をお持ちの方
＜応募条件＞
■基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel）
■イベント業界での経験がある方（企画・制作・プロデュース業務など）
└または、提案型営業の経験がある方
　※経験年数不問。イベントの規模や種類は問いません！


＼こんな方からのご応募お待ちしています／
・主体性をもって意欲的に取り組める方
・チームで物事を成し遂げるのが好きな方
・周囲とのコミュニケーションを大切に働ける方

★制作などの経験を活かしてプロデューサーにチャレンジしたい方も大歓迎！

面接時には、当事業部のイベント事例について説明させていただき、あなたのこれまでの経験や当社で実現してみたいことなどお話ができればと思っています。イベント業界でキャリア形成を目指したい方を歓迎します！

【駅チカ★転勤なし】
■渋谷支店／東京都渋谷区渋谷1-8-6 宮益坂STビル2F
└各線「渋谷駅」東口より徒歩3分


※都合により在宅勤務も可（週2日）
※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

10:00～19:00（実働8時間）
※担当するイベントによっては前後する場合があります。


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プライベートも大切に
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担当案件によりスケジュールの変動はありますが、
基本的には土日祝休みで、年間休日は120日以上を実現しております！
メリハリある働き方を大切にしており、オンオフの切り替えがしやすい環境です。
プライベートの時間も大切にしながら、前向きに仕事に取り組めます！

正社員
※試用期間3カ月間（給与・待遇に変更はありません）

月給30万円～60万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万7000円～15万4000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。


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★挑戦領域はあなた次第★
スピード感ある環境でもっと上へ！
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2～3名のチームで各イベントを担当するため、自分の提案・判断がそのまま形になります。
入社後すぐに大手案件に関わることも可能です。
どこまで関わるか、どこまで挑戦するか、裁量を広げるのは、あなた次第です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月額上限5万円）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収360万円
～720万円

■社員の年収例
年収720万円／40歳（入社3年）
年収504万円／31歳（入社2年）
年収420万円／28歳（入社1年）

【各種手当・制度】
■交通費支給（上限月5万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■持株制度
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度）
■服装自由

■勤続報奨金制度
…勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（＋10日間の連続休暇）

Family Care Working制度
（子どもや介護を必要とする家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援）
…短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当（月額上限5万円）、企業主導型ベビーシッター割引券支給　など
＼社員の成長を応援！／
『異なる価値観を支え、全社員に成長の機会を創出し続ける』
そんな想いのもと、若手育成プロジェクトなど成長を応援するための多彩な取り組みを行っています！

＜年間休日＞
120日
以上 　※2023年実績：122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
…ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

■成長見逃さないDay（社内規定あり）
…入学式や卒業式などの子どものイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。

※5日以上の連続休暇取得可能
…有休などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

プロデューサー未経験の方はアシスタントプロデューサーとして、
先輩からのOJT研修を中心に、以下のような流れで業務を進めていきます。

▼案件を先輩と一緒に経験してみることからスタート！
▼施工美術のプランを自分で考えてディレクション
▼一通りの案件を経験したら、独り立ち！社内メンバー2～3名と一緒にイベントを担当

最初からすべてを実施いただく必要はございません。
まずはサポート業務からスタートし、知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます。

※ご経験やご意向に応じて裁量は調整可能です。
※すでにプロデューサーとして活躍されている方は即戦力として案件をお任せします！

～PURPOSE～
「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。

～7VALUES～
「楽しむがど真ん中」「全部自分ゴト化」「真摯さを貫こう」「お客様のために、社会のために」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。