株式会社木下の介護の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／資格取得OK／研修からスタート／日勤だけの勤務OK】入居者さまの日常生活のサポート
具体的な仕事内容
グループホームなどを利用している入居者さまが安心して快適に生活できるよう、食事や入浴、排泄の介助を中心とした日常生活のサポートをお願いします。

＜入社後まずは＞
資格取得を目指します。その後はあなたの成長スピードに合わせて研修や業務のお手伝いからスタート！

★例えば「介護職員初任者研修」は130時間の研修と修了試験を受けることで取得が可能な資格です。合格率はほぼ100％！できるところから始めていきましょう！

【★働きやすいPOINT】
■分業制で負担軽減！
介護スタッフが業務に集中できるよう分業制を取り入れています。
各施設には…
・看護師
・ケアマネジャー
・機能訓練指導員
・生活相談員
・清掃スタッフ
・調理スタッフ　など、さまざまな職種で活躍するスタッフが在籍しており、介護、清掃、生活相談
などの業務を分業しています。

何もかも介護スタッフが担う必要がないため、業務が集中することも、残業が増えることもありません。自分の仕事に専念することで入居者さまとの結びつきを強めてより良いサポートができます。

■担当ヘルパー制度で寄り添う介護
1名のスタッフにつき5名ほどの入居者さまを専任で担当します。ご家族とのコミュニケーションもお任せするので、受け持つ入居者さまへの理解を深めることができます。

入居者さまの「第2の家族」のようなポジションで信頼関係を築けるのが魅力。実際に「寄り添った介護ができる・してもらえる」と高い評価を受けています。

【★働きながら資格の取得OK！】
◎介護職員初任者研修／介護福祉士実務者研修資格…当社運営の講座を受講し取得！
◎介護福祉士／ケアマネジャー…試験対策講座や模擬試験の割引制度あり！

日々、成長を実感できる介護スタッフのお仕事。昨日までできなかったことが今日できた！入居者さまの役に立てた！と成長を実感できる場面も多く、やりがいに繋がるでしょう。

チーム／組織構成
20代～60代のスタッフが活躍中です。未経験からスタートしているスタッフも多いのが特長。手厚いフォロー体制により独り立ちしています。

また、
◎行政基準以上の手厚い人員配置を実施
◎シフトの細分化
により、スタッフ一人ひとりの業務量や負担を軽減しているのも大きな特長です。

【面接確約】ご応募いただいた方と必ずお会いします！＜未経験歓迎／学歴不問／資格や経験は一切不問です＞
【★お人柄を重視します！】
◎学歴不問、業種・職種未経験歓迎！
◎第二新卒や社会人経験10年以上も歓迎
◎資格や経験も一切不問です。

【★こんな方を求めています】
◎人と話すことが好きな方
◎誰かの役に立つ仕事がしたい方
◎人に喜んでもらうことにやりがいを感じる方
◎手に職つけて将来的に長く活躍したい方
◎新しい知識やスキルを身につけたい方

【★歓迎する経験や資格】※もちろん持っていなくてもOK！
□「介護職員初任者研修」「実務研修」「介護福祉士」の資格
□医療や福祉業界でのご経験
□接客業や飲食業でのご経験　などをお持ちの方

★オンライン面接も行っています！

【★完全人柄採用】
お人柄や「やってみたい」という意欲を重視した採用を行っています。
経験やスキルは一切不問！「自宅が近い」という理由で入社した先輩も。
興味をお持ちいただけましたらぜひご応募を！

【転居を伴う転勤なし／車通勤可の施設有／Web面接OK】
東京／神奈川／埼玉／千葉／山梨／兵庫／京都／大阪

各都府県のご希望の施設で勤務いただけます。
面接も希望される施設で実施可能。オンラインでの面接にも対応しています。
※受動喫煙対策：あり

◆マイカー通勤について
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車通勤につきましては施設へお問い合わせください。
施設内の駐車場に余裕があれば利用可能です。空きがない場合などは近隣の駐車場をご契約いただき、交通費支給額内で駐車場代とガソリン代をご負担いただきます。

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内

＜シフト4交替制＞
実働8時間（休憩1時間）
（1）07:00～16:00
（2）09:00～18:00　
（3）12:00～21:00　
（4）16:00～翌10:00
※（4）は実働16時間（休憩2時間）

上記は従来の正社員としての勤務時間となります。
それとは別に以下の勤務時間もございます。
◆早遅限定社員：07:00～16:00/12:00～21:00
◆早番限定社員：07:00～16:00
◆遅番限定社員：12:00～21:00
◆夜勤限定社員：16:00～10:00
◆地域限定社員：労働時間は従来通り
※勤務時間によって給与や応募条件が異なります。
お気軽にご相談ください。

★産休・育休明けなど、ご相談いただければ、一定期間は時短での勤務も可能。
　場合によっては社内のキャリアチェンジを利用いただき、
　生活相談員としてご活躍いただくことも可能です。

正社員
試用期間あり：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

＜介護スタッフ＞
月給24万1500円～34万3500円
※一律夜勤手当5回分を含む（月2万5000円／5回超過分は別途支給）
※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円）
※資格・経験を考慮し決定します

早遅限定社員：月給21万7500円～30万3500円
※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円）

早番限定社員：月給21万2500円～29万8500円
※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円）

遅番限定社員：月給21万2500円～29万8500円
※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円）

夜勤限定社員：月給27万円～41万6000円
※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円）

地域限定社員：月給23万3000円～33万5500円
※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月上限4万円）
■扶養手当
■皆勤手当
■時間外手当

※介護スタッフは下記手当もあり
・初任者研修、ヘルパー2級：月5000円
・実務者研修、ヘルパー1級：月1万円
・介護福祉士：月1万5000円

＜特定処遇改善加算＞
・介護福祉士：月1万円
・介護福祉士以外：月5000円

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～462万円以上　※資格や経験により異なります

■社員の年収例
介護リーダー／年収430万円
施設長補佐／年収505万円
施設長／年収650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■食費補助（※自己負担200円）
└施設で出している食事を食べる場合が対象
■休憩室完備
■資格取得支援制度
■施設内研修（勤務時間内）

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◎介護施設入居優遇制度
└当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担。月10万円程度お安く利用できます。

◎住宅優遇制度（当社管理物件）
└単身・家族向け関係なく、グループ管理物件であれば、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担。毎月の賃料の5％も会社が負担します。

◎保育料優遇制度
└グループ運営の保育園（木下の保育園）に入園した場合は保育料を優遇。毎月2万円を会社が負担します。
◆住宅・不動産を扱う木下グループならではの待遇も充実！
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◎マンション購入費用値引
└マンション販売価格から300万円値引
◎アパート建築費用割引
└アパート建築が定価から30％割引
◎戸建建築費用割引
└注文住宅の建物本体工事の価格から20％割引
◎リフォーム費用割引
└リフォームが見積価格から25％割引
◎第二新卒向けの社宅制度あり
└第二新卒を対象とした社宅の利用が可能

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※シフト制
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10日間付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■子の看護休暇

「通常スタッフ」→「担当ヘルパー」→「教育担当」→「介護リーダー」→「施設長補佐」→「施設長」→「エリアマネージャー」と、資格や評価によって昇格できます。
資格取得やライフプランの変化により、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアチェンジも可能です。

＜ほかにも…＞
将来的には多様なポジションに挑戦可能なため、あなたが身に付けたいスキルや希望により、多種多様なキャリアパスにチャレンジできます！

◇キャリアパス例◇
・入居相談営業職
・採用担当、人事などのバックオフィス
・土地開発の営業
・施設長　など

ぜひ、あなたの「こうなりたい」を自由に発信してみてくださいね♪

Q：入社のキッカケは？
以前も介護職だったのですが、日勤・夜勤・日勤…と、勤務体系が不規則で…働き方が選べる点に惹かれて、入社しました。
私は夜勤専任を選んでいます。月給35万円となるので、転職前より収入はグッと上がりました！
もし将来的に体力的に厳しくなったら、日勤にスライドするなど、相談できるのも魅力です。

Q：経験がないと厳しいですか？
未経験から入社後に資格を取った先輩もたくさんいます。
担当ヘルパー制度で1人のスタッフが5名程度の入居者さまを専任で担当するため、じっくり成長できる環境です。
「前向きに頑張ろう！」という気持ちがある方であれば大丈夫ですよ。