株式会社木下の介護の過去求人・中途採用情報

反響型の入居相談営業職！お客様一人ひとりにあった介護施設選びをサポート
具体的な仕事内容
施設入居を検討されるお客様へ最適な介護施設をご案内するお仕事です。
入社後は、まずエリア営業チームに配属いたします。
その後適性や希望に合わせ、他チームもご経験いただきます。
※新規営業・既存営業両方をご担当いただきます

＜エリア営業＞
地域の介護事業所・病院・役所を回り、
紹介いただいた入居検討者様へ、介護施設のご案内を行います。

＜法人営業＞
介護専門の紹介会社を回り、
紹介いただいた入居検討者様へ、介護施設のご案内を行います。

＜反響営業＞
お客様から直接いただいたお問い合わせに対応し、介護施設のご案内を行います。

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＜入居案内の流れ＞
◎関係各所からの紹介や、入居のお問い合わせに対応。
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◎施設選定のため、ヒアリングを実施。
　・ご入居者様の身体状況
　・周辺環境のご希望
　・ご家族との関係性
　・改善したい問題など
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◎お客様に適している施設をご提案。
　▼
◎施設見学後、施設の入居手続きを対応。

＜入社後の流れ＞
介護の専門知識や施設利用費などを座学で学び、
その後配属チームの先輩OJTを通して、約2カ月間じっくり業務を覚えましょう。

【★POINT／人に寄り添うお仕事です】
お客様の中には、ご病気やケガなどで入居を急いでいる方が多くいます。
焦った状態で施設を選び、入居後に辛い思いをするお客様も少なくありません。
入居アドバイザーは、入居者ご本人様やご家族に安心と満足を感じる施設選びをしていただけよう、1件1件丁寧な対応を心掛けています！
入居相談業務以外にも、PR業務もお任せする場合があります。

【★POINT／管理職へのスピード出世も可能！】
経験やスキルを積んだ方であれば、早期キャリアアップも叶います。
「マネジメント業務や教育に興味がある」など
面接の際は将来の展望についてもお聞かせください！

＜マネージャー業務の一例＞
◆チーム全体やメンバーの目標設定
◆メンバーの活動・成果の進捗管理
◆部長への業績報告
◆新人の指導・育成
◆課員の労務管理、人事評価など

チーム／組織構成
活躍しているメンバーは現在50名程。
業界経験や知識が全くない状態だったスタッフも、今ではお客様と信頼関係を構築し、立派に活躍しています。
年齢も20代～50代まで幅広く活躍中です♪

【経験・学歴不問】反響型営業／福祉業界未経験歓迎／ワークライフバランス良好
【必須条件】
■コミュニケーション能力がある方
■周囲と積極的にコミュニケーションを図れる方

■歓迎条件
・営業・販売・接客・マネジメント経験者
・介護職の経験がある方

＜求める人物像＞
・介護・福祉業界に興味・関心が高い方
・社会貢献に繋がる仕事をしたい方
・人に役立つために尽力し、感謝される仕事をしたい方
・明るい対応を意識できる方
・数字を追うことも嫌いではない方
・介護・福祉に興味関心の高い方

社会人経験10年以上歓迎／第二新卒歓迎／未経験歓迎

＼お気軽にご応募ください／
たくさんの方とお会いしたいと思っております！
★新拠点設立のため、新規立ち上げメンバーを積極採用中です★
※愛知拠点のみ

【東海地方新規出店につき、愛知県にて積極採用中！／転勤なし】
■愛知県豊橋市弥生町東豊和65-3　リアンレーヴ豊橋弥生内
■大阪府大阪市中央区平野町3-6-1号　あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル3F
■京都府京都市下京区北町181番地　第5キョートビル6F
■東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー29F

※受動喫煙対策：全面禁煙（喫煙所あり）

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間3カ月（試用期間中は契約社員雇用、試用期間終了後は正社員雇用となります。）
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

営業メンバー：月給23万円～30万円
マネージャー（責任者）：月給35万円～60万円
※前職・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※別途、契約実績に応じたインセンティブ（成果給）あり！

＜インセンティブ支給例＞
例）営業職3年目の平均実績：月額4万5000円～7万5000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月4万円支給）
■扶養手当
■皆勤手当
■時間外手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
※業績による。営業メンバーのみ。
※年間平均実績：年間85万円（入社3年目）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収780万円／入居相談員／部長（月給65万円＋手当）
年収600万円／入居相談員／課長（月給40万円＋インセンティブ）
年収500万円／入居相談員／入社4年目（月給26万円＋インセンティブ＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅優遇制度（当社管理物件）
■介護施設入居優遇制度
■保育料優遇制度
■マンション購入費用割引き
■アパート建築費用割引き
■戸建建築費用割引き
■リフォーム費用割引き
■時短勤務制度（育児休暇取得後の時短勤務者：19名／前年度実績）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
＜原則土日休み＞※場合によって土曜出勤があり（休日出勤がある場合、代休を取得頂きます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※育児休暇取得数：48名　復職者：21名（前年度実績）
■介護休暇
■子の看護休暇
＜5日連続の休暇取得もOK！＞
＜時短勤務もOK！＞
育児休暇取得後の時短勤務者：19名（前年度実績）

少子高齢化が急速に進んでいる日本。
2025年には4人に1人が75歳以上になり、現状でも数多くいる介護施設に入れない「待機高齢者」は今後も増加する見込みです。
入居者様のご家族が、施設に安心感を抱けるように。
入居するご本人様が、快適で楽しい毎日を過ごせるように。
施設の現場スタッフが、働きやすさを感じられるように。
仕事を通して、街や人に貢献できる仕事です。

株式会社木下グループは「総合生活企業」を目指し、より良い住まいや生活のサポートサービスを展開するグループを統括する企業。木下グループにはCMで有名な木下工務店や木下不動産をはじめ、木下の介護やキノミュージックに至るまで多岐にわたります。
また、大手グループならではの福利厚生や働きやすい制度づくりには大きな自信があります。
長く腰を据えて働きませんか？